正文：張起靈上班不打卡證明怎麽寫？"關於張啟玲上班未打卡證明》
正文：茲證明本公司員工（張其玲）在上班時間未按照公司規定的考勤打卡操作。
落款：特此證明
單位名稱及印章
問題二：因上班時間沒帶鑰匙打卡時間多了申請書怎麽寫 首先，要確定由哪個部門來管理考勤，壹般是人事部來管理考勤。
其次，找到妳的上級，工作的地方。寫個證明。證明自己多少分，請假多少分。讓部門經理簽字蓋章。如果妳是經理，就讓老板簽字。
最後交給人事部門就行了。
證明壹定要寫。
證明
原因、過程、結果。
證明：（此處寫上級姓名）
年月日
問題三：我們公司有很多員工忘記打卡上下班，現在決定讓員工自己填寫不打卡申請表，這個通知怎麽寫？ 通知：員工忘記打卡上下班的員工，自行填寫未打卡申請表，以免扣款！
問題4：因為有事沒打卡要補考勤申請表怎麽辦 我們現在在企業用搖壹搖打卡，有事沒打卡，那就在考勤模塊填個註意事項，說是沒正常打卡，領導給批就行了
問題5：我的指紋打卡機不能記錄，公司要求寫個註意事項，我該怎麽寫？ 您公司的指紋打卡機無法錄入，公司讓您寫原因，您據實寫就可以了
尊敬的領導：
由於公司指紋打卡機識別問題（指紋采集頭問題），導致無法錄入指紋或卡片，希望能夠將指紋打卡機送廠家檢修或重新購買壹臺新的指紋打卡設備，避免影響員工考勤。希望能將指紋打卡機送廠家檢修或重新購買壹臺新的指紋打卡設備，以免影響員工出勤。
請領導批準。
問題六：業務人員取消辦公打卡申請書怎麽寫 您好！如果從嚴格意義上講貴公司采取這種考勤制度確實存在很大的問題1.沒有考慮到人性化，這對於公司來說至關重要只有做好人性化管理才能達到雙贏的效果。2.您現在糾結的問題其實是制度問題，在這方面您可以給您以下幾點建議： 壹. 業務員本身的安排。業務員本身對於時間的安排是比較自由化隨機化的，貴公司之所以采取這種制度其實是對業務員的不信任以及加大管控力度造成的，這種方式往往會適得其反，在企業的管理中是不建議使用的方式。II.實行業務員出差申請系統管理後，業務員外出必須提前做好出差申請等上級領導審批，可以直接通過電子流程模式實現，這樣業務員就不用每次到公司後才能做出差申請操作，要求使用的考勤系統必須是B/S架構。三是如果業務員出差申請失敗而導致以後公司總是曠工，如果業務員到公司遲到或早退就可以遲到或早退，這樣既能做到公平又有更人性化壹點。
問題七：工傷申請j時要求考勤記錄不做 用人單位應積極為工傷者治療，治愈後進行傷殘鑒定，按照當地工傷（亡）社會保險待遇標準進行賠償。
應報銷的醫療費（藥費、檢查費、治療費、床位費、鑒定費等）、傷殘待遇（傷殘津貼、生活護理費、輔助器具安裝費等）
全程必須由用人單位辦理，按規定繳納各項社會保險後在勞動和社會保障局報銷。
如果用人單位不按規定繳納社會保險，就比較麻煩，壹般單位都會推卸責任，逃避賠償。此時應向勞動和社會保障局申請工傷認定，必須提交為其單位服務的有效證明，如考勤表、工資單等。
妳還可以向法院提起訴訟。
問題八：我想入職考勤部門申請不上怎麽辦啊 堅持。堅持不懈。寄錢。我想加入勤工助學部，申請不上怎麽辦啊？ 堅持不懈。
問題八：我想進勤工部不怎麽辦。