時間過得太快，讓人猝不及防。我們將繼續譜寫新的詩篇，開始新的征程。讓我們為未來的工作制定壹個計劃。那麽妳真的知道如何制定計劃嗎？下面是我收集的6個兒科工作計劃，供大家參考，希望對有需要的朋友有所幫助。
兒科工作計劃1我們在醫院各級領導的指導下，在各地全科醫生的齊心協力下，以優質、高效、安全為宗旨，為水鄉xx兒童的健康做出了比往年更大的貢獻，為弘揚中醫特色，鞏固中醫地位，擴大中醫治療範圍，宣傳中醫醫院優勢做出了壹定的貢獻。
狠抓勞動紀律，按照院領導的新要求，提前兩分鐘上班，推遲兩分鐘下班，落實病人沒做完有事請假制度，使全科工作在有序狀態下正常運行。
嚴格的工作質量，全科醫生牢牢把握質量就是生命，對病人負責的態度。本著救死扶傷的革命人道主義精神，他們盡了最大努力履行自己的職責。全年未發生醫院事故和醫療糾紛，圓滿完成醫院下達的各項任務。
秉承醫德醫風，我們科室的同誌堅持堅守中醫崗位的理念，不因為貧富差別而影響工作熱情。全年沒有出現賄賂患者的情況。醫療服務行業的宗旨是為患者服務，服務質量是第壹位的。首先我們科室從改善醫患關系入手。良好的醫患關系是正常診療流程的基礎。由於媒體報道和各種因素的影響，醫患關系略顯緊張，失去了應有的信任。我科從自身做起，加強了全體醫務人員的素質和道德教育，使他們能夠面帶微笑，耐心解釋病情，仔細檢查，合理收費，提供優質服務，並在診療過程中加強健康醫療知識的普及和宣傳。通過壹系列活動，獲得了患者的極大信任，維護了良好的醫患關系，保證了優質服務，贏得了患者的高度贊譽。
關愛殘疾人是壹個國家國民素質的具體體現。為了配合殘聯和衛生局組織的殘疾兒童評估，本科派人到農村殘疾評估壹線為殘疾兒童服務，有的甚至因交通不便步行數裏到他們家進行殘疾評估。
工作之余，我們部門的同誌註意交流經驗。在今年學會年會之際，大家* * *與協作資源* * *分享，總結了發表的多篇論文。
隨著市場經濟在醫療市場的滲透，醫療單位的對外宣傳也成為壹項重要措施。我部采取進社區、與媒體合辦專欄等多種形式，擴大影響力，達到科普宣傳的目的。
隨著醫療市場競爭的日益激烈，我們也有了迫切的危機感。我們會進壹步思考如何在現有基礎上做大做強，樹立壹個地區的權威形象。我們所做的工作仍然不夠。擴大影響半徑是我們下壹步的重點工作。兒科病房還不是很成熟，需要下大力氣改進。
20xx年是我院在新壹屆務實的領導班子帶領下關鍵的壹年，對所有醫療科室提出了新的更高的要求，使我科面臨前所未有的機遇和挑戰。兒科將壹如既往地堅持增強自主創新能力，著力加快改革開放，落實領導意圖，繼續深入開展醫療管理年和醫療質量管理效益年活動，切實解決人民群眾的病痛，不斷把兒科工作推向前進。
壹、堅持“以患者為中心”的服務理念，切實把“以患者為中心”印在心中，刻在腦海裏，落實到行動上，充分尊重和理解患者，想患者之所想，急患者之所急，壹切工作都圍繞患者展開，以患者為中心作為我們壹切工作的出發點和檢驗我們的標準，以方便、高效、優質、低價為重點。
第二，狠抓“醫療質量”，加強規章制度建設。全面下降
執行醫療衛生法律、法規、醫療制度和醫療操作規程、首診醫師負責制和醫療質量專項檢查制度，提高醫療質量。
三是加強部門文化建設，倡導敬業、團結協作、無私奉獻的精神，努力營造昂揚向上、朝氣蓬勃、廉潔奉公的氛圍。
四、兒科教研組肩負著我院兒科教學、科研、課程建設和教書育人的任務。根據教學大綱，落實教學計劃，安排實習生授課。及時處理教師的教學事故或嚴重的教學質量問題。安排教研組的各種教學查房。完成醫院領導和科教科交辦的其他任務。努力開展科學研究，爭取成果。
五、努力做好兒科病房工作，不斷進步。
兒科工作計劃2在這樣壹個冷暖交替的季節，對孩子的照顧更要小心，不能因為春天的溫柔和溫暖而忽視了潛在的危險，所以我對第二季度的工作計劃做如下安排:
壹、工作目標
以醫院新規定為指導思想，以為患者服務為中心，認真落實兒科護理流程，讓患者得到無微不至的護理，配合醫生的治療，讓患者更快康復。
二、工作內容
因為孩子的不確定性，所以要多考慮護理。當出現不同情況時，要有不同的準備和預案方案，使護理工作更加全面。
在工作中不斷強化自己的安全意識，仔細觀察工作中的每壹個地方，有什麽不對的地方及時處理，避免安全隱患。
每個對自己負責的孩子的狀況都很清楚。記下治療過程中的每壹個細微變化和任何不對的地方，及時向醫生匯報。
在記錄文書的過程中，要根據真實客觀的情況進行記錄，按照醫院的要求和程序認真書寫，不得有錯漏。
第三，學習任務
第壹季度因為壹些突發情況，很多學習安排沒有完成，同時也因為自己的拖延和懶惰，壹些閱讀任務沒有完成。所以第二季度，我的主要學習任務就是制定好時間表，安排好自己的閑暇時間，督促自己學習更多的專業知識。
當學習日程和工作發生沖突時，要把工作放在第壹位，同時給學習任務留壹些空間，這樣可以合理規劃沖突，不耽誤任何壹方。閱讀中，在不打擾他人的情況下，利用鬧鐘完成閱讀任務，邊學習邊記筆記。
在第二季度，我還將學習如何與孩子溝通。了解孩子也是對我工作更好的貢獻。兒科護理任重道遠，需要我們作為醫護人員盡心盡力，細心照顧患者的病情，為這些可愛的小天使們的健康成長而努力。
在醫院黨委的關心和支持下，兒科病房的設施得到了很大的改善。新的壹年，隨著科室條件的改善，對護理工作提出了更高的要求。應以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格執行規章制度，深化整體護理，加強專業技術培訓，建設壹支高素質的護理隊伍。
壹、認真學習《醫療質量暫行規定》，提高護理服務質量。
詳細目標:組織學習醫院頒發的《醫療質量暫行規定》，認真履行職責，激發護理人員的服務熱情，提高護理服務質量。
實施措施:
1，組織全體護理人員認真學習《醫療質量暫行規定》，按規定規範護理工作。
2.在護理工作中，要把病人當親人，以“壹切為了病人，壹切為了病人，壹切為了病人”為工作指導，認真履行護士的職責，提高護士的服務意識，激發護士的工作熱情。
3.組織全體護理人員認真學習護士素養和禮儀醫學，通過教育網收集整理規範，強化服務意識。堅持上班前著裝的儀式，使護士在工作中保持整潔、優雅、端莊、大方，為給患者提供舒適的服務打下良好的基礎。
二、深入開展整體護理，全面提高專業素質。
詳細目標:繼續開展整體護理，規範護理程序，提高整體護理病歷質量，豐富健康教育內容，更好地為患者開展整體護理。
實施措施:
1，組織兒科學學習，熟悉相關疾病的病因、病理、發病機制，豐富健康教育內容。責任護士深入病房，加強對患兒家屬的健康教育，運用護理方法提高解決問題的能力，促進患兒早日康復。
2.讓有經驗的老護士給新護士講課，傳授整體護理經驗。遇到概念模糊的，大家壹起討論，壹起解決問題。
3.每月組織壹次教學查房，分析存在的問題，提出改進措施。
4、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發現問題及時糾正並通知責任護士，防止類似問題再次發生。
第三，重視護理人員的素質培訓，加強業務學習和技術培訓，提高應急和急救能力。
詳細目標:以兒科護理為基礎，繼續學習醫學專業知識，教育網收集整理知識。加強十五項護理技能和急救能力的培訓，提高護理質量，培養壹支專業技能精、素質高的護理隊伍。
實施措施:
1.制定20xx年的培訓計劃，每月組織壹次專題講座。鼓勵護士自學，做好讀書筆記。
2、低年資護士加強十五項護理技能培訓，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，提高技術水平。
3、高級護士加強急診和急救能力培訓。在工作中，要為低年資護士樹立榜樣，以身作則，發揚兒科團結協作的優良作風。
4.大力表揚護士和“5.12”優秀護士，激發護士愛崗敬業的熱情，更好地為患者提供貼心服務。
5、強化護理人員的法律意識，增強法律觀念，組織相關法律知識的學習，並靈活運用到工作中。
四、嚴格執行各項規章制度，提高護理工作質量。
詳細目標:建立健全各項規章制度，規範工作秩序，使兒科護理工作程序化、制度化、規範化、標準化。
實施措施:
1，嚴格執行消毒隔離制度。靜脈穿刺應壹人壹針壹管壹帶，每次操作前洗手；治療室紫外線消毒，病房每晚空氣消毒，防止醫源性感染。
2.嚴格執行早班制度。做好早晚護理，基礎護理到位。保持床單位幹凈整潔，環境溫馨舒適。
3、嚴格執行床邊交接制度。了解病人情況，並在交接班時向下班護士做具體匯報。
4、嚴格落實各級人員的職責。護士長每周兩次檢查衛生員的工作質量，保持病房整潔；每周進行兩次病人滿意度調查，確保服務質量。
5、配合護理部做好每月護理質量檢查、夜查房、周末查房等制度，確保各項護理指標達到三級醫院標準。
第五，強化科研意識，提高護理科研能力。
詳細目標:根據本科護理人員的科研能力，制定本年度的科研計劃，爭取在雜誌上發表論文的學位較高。
實施措施:
1，積極為高年資護士創造條件，安排在閱覽室學習，查閱文獻資料，營造良好的學術氛圍，爭取有較高程度的論文發表。
2、激勵機制的運用，對於有學術論文在雜誌上發表或在會議上交流的護士，在評選優秀護士和年終獎時，優先考慮。
六、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能。
詳細目標:短時間內，醫教網收集並培訓全科護理人員掌握嬰兒撫觸技術。
實施措施:
1.完善嬰兒撫觸室配套設施，照明、環境、溫濕度符合標準要求。
2.培訓護理人員觸摸嬰兒，盡快掌握觸摸技巧，收集整理醫教網，使這項護理技術為我科帶來良好的經濟效益。
組織全科護理人員認真學習醫院和科室的相關規章制度，註重服務態度和工作秩序的培養。
在醫院黨委的關心和支持下，兒科病房的設施得到了很大的改善。新的壹年，隨著科室條件的改善，對護理工作提出了更高的要求。應以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格執行規章制度，深化整體護理，加強專業技術培訓，建設壹支高素質的護理隊伍。
壹、認真學習《醫療質量暫行規定》，提高護理服務質量。
詳細目標:
組織學習醫院頒發的《醫療質量暫行規定》，認真履行職責，激發護理人員的服務熱情，提高護理服務質量。
實施措施:
1，組織全體護理人員認真學習《醫療質量暫行規定》，按規定規範護理工作。
2.在護理工作中，要把病人當親人，以“壹切為了病人，壹切為了病人，壹切為了病人”為工作指導，認真履行護士的職責，提高護士的服務意識，激發護士的工作熱情。
3.組織全體護理人員認真學習護士素養和禮儀規範，強化服務意識。堅持上班前著裝的儀式，使護士在工作中保持整潔、優雅、端莊、大方，為給患者提供舒適的服務打下良好的基礎。
二、深入開展整體護理，全面提高專業素質。
詳細目標:
繼續開展整體護理，規範護理程序，提高整體護理病歷質量，豐富健康教育內容，更好地為患者開展整體護理。
實施措施:
1，組織兒科學學習，熟悉相關疾病的病因、病理、發病機制，豐富健康教育內容。責任護士深入病房，加強對患兒家屬的健康教育，運用護理方法提高解決問題的能力，促進患兒早日康復。
2.讓有經驗的老護士給新護士講課，傳授整體護理經驗。遇到概念模糊的，大家壹起討論，壹起解決問題。
3.每月組織教學查房，分析存在的問題，提出改進措施。
4、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發現問題及時糾正並通知責任護士，防止類似問題再次發生。
第三，重視護理人員的素質培訓，加強業務學習和技術培訓，提高應急和急救能力。
詳細目標:
在兒科護理的基礎上，繼續學習專業知識。加強十五項護理技能和急救能力的培訓，提高護理質量，培養壹支專業技能精、素質高的護理隊伍。
實施措施:
1.制定20xx年的培訓計劃，每月組織專題講座。鼓勵護士自學，做好讀書筆記。
2、低年資護士加強十五項護理技能培訓，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，提高技術水平。
3、高級護士加強急診和急救能力培訓。在工作中，要為低年資護士樹立榜樣，以身作則，發揚兒科團結協作的優良作風。4、大力表揚星級護士和“5。12“優秀護士，激發護士愛崗敬業的熱情，更好地為患者提供貼心服務。
5、強化護理人員的法律意識，增強法律觀念，組織相關法律知識的學習，並靈活運用到工作中。
四、嚴格執行各項規章制度，提高護理工作質量。
詳細目標:
建立健全各項規章制度，規範工作秩序，使兒科護理工作程序化、制度化、規範化、標準化。
實施措施:
1，嚴格執行消毒隔離制度。靜脈穿刺應壹人壹針壹管壹帶，每次操作前洗手；治療室紫外線消毒，病房每晚空氣消毒，防止醫源性感染。
2.嚴格執行早班制度。做好早晚護理，基礎護理到位。保持床單位幹凈整潔，環境溫馨舒適。
3、嚴格執行床邊交接制度。了解病人情況，並在交接班時向下班護士做具體匯報。
4、嚴格落實各級人員的職責。護士長每周兩次檢查衛生員的工作質量，保持病房整潔；每周進行兩次病人滿意度調查，確保服務質量。
5、配合護理部做好每月護理質量檢查、夜查房、周末查房等制度，確保各項護理指標達到三級醫院標準。
第五，強化科研意識，提高護理科研能力。
詳細目標:
根據本科護理人員的科研能力，制定本年度的科研計劃，爭取在雜誌上發表較高程度的文章。
實施措施:
1，積極為高年資護士創造條件，安排在閱覽室學習，查閱文獻資料，營造良好的學術氛圍，爭取有較高程度的論文發表。
2、激勵機制的運用，對於有學術論文在雜誌上發表或在會議上交流的護士，在評選優秀護士和年終獎時，優先考慮。
六、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能。
詳細目標:
在短時間內，我們將培訓普通護理人員控制嬰兒觸摸技術。
實施措施:
1.完善嬰兒撫觸室配套設施，照明、環境、溫濕度符合標準要求。
2.盡快對護理人員進行嬰兒撫觸技能和控制撫觸技能的培訓，使這項護理技術為我科帶來良好的經濟效益。
組織全科護理人員認真學習醫院和科室的相關規章制度，註重服務態度和工作秩序的培養。
兒科工作計劃第五節實行實習管理制度，檢查帶教質量，指定N2-2級以上護士負責實習帶教，護士長為總帶教老師，重視帶教質量，安排科室講課，完成出科考核。
2.增強護士的科研意識，爭取年內引進或開發新技術項目1 ~ 2項。
第壹，進壹步加強護理服務質量。
1.繼續開展優質護理服務。根據質量控制中發現的問題和20xx年8月“二級甲等醫院”評審中提出的整改措施，逐壹落實，加強整體護理責任制的落實。
2、繼續推行整體護理責任制工作模式，護士分管兒童，夯實基礎護理，提供全面的整體護理服務。
兒科護理工作計劃3。根據《優質護理服務評價細則》(20xx版)，每月定期對優質護理服務實施情況進行專項檢查，開展優質護理小組活動並及時記錄。
二、加強省級臨床護理重點專科項目建設工作。
1，按照護理部"省級臨床護理重點專科項目建設"實施方案，認真落實工作。
第三，進壹步完善兒科質量控制管理體系。
1，科室繼續推行護士長-質控組長控制兒科護理質量。
2、開展對科室護士護理工作質量考核獎勵分配情況的調查，制定科室工作質量考核分配辦法。
3、制定兒科護理規章制度，特別是核心制度、護理常規、護理應急預案培訓計劃並落實。
第四，加強人力資源管理。
1，實施《護士條例》，在現有護士不足的情況下，科室仍對護理人力資源實行彈性排班工作模式，根據病房利用率、收治患兒數量、護理工作難易程度、專科特點，
2.實施護士分級管理計劃，加強對低年資護士的培訓，嚴格按照《低年資護士手冊》進行嚴格的考核管理。
3、繼續推進護理工作量化考核，實行護理工作量、質量、患者滿意度與護理難度、技術要求等重要績效考核相結合，並與護士的考核、晉升和工資分配相結合。
第五，加強兒科臨床護理質量控制，實現持續改進的目標。1.改進和完善兒科質量控制管理體系。
2.每個月，每個部門的質量控制小組使用PDCA管理工具，每月開展質量控制活動。
3.根據護理質量與安全簡報中記錄的問題，分析並整改原因。
4、定期開展臨床危重患者護理查房；實行護理病例討論和會診制度。
5、加強護理規章制度，特別是護理核心制度、護理常規、操作規程、護理應急預案的掌握和檢查落實情況。
6.按照二級綜合醫院評估標準加強新生兒監護室質量管理。
六、加強護理安全管理，確保患者安全。
1，每月召開病房護士會議，及時分析和整改科室存在的問題。
2、建立非懲罰性護理不良事件主動報告機制，對護理不良事件的征兆，科室每月及時組織討論和分析，並制定相關的糾正和預防措施。
3.對重點患者實施安全目標管理，患者入院時風險評估率應達到100%。
4、定期對全體護理人員進行護理安全警示教育。
5.根據20xx年兒科護理不良事件統計，對科室容易發生的問題進行安全警示教育。
七、加強在職培訓，提高護理人員的專業素質。
1，制定“三基”“三嚴”護理理論和操作技能培訓計劃，並根據計劃進行實施考核。
2、定期開展危重患者護理理論與技術、危重患者護理常規與技術規範、工作流程與應急預案的培訓與考核。
3.定期開展臨床護理常用技術的培訓與考核:按照護士分級管理規定，加強各級培訓與考核。
4.加強對低年資護士和新護士的入職培訓。
5.每月組織科室護理業務課1-2次，每年不少於12次。
6、定期開展業務查房、護理病例討論、護理會診，加強理論聯系實際。
7.計劃選派1 ~ 2名護理骨幹到上級醫院進修培訓新生兒護士和兒童消化護士。
八、堅持“以病人為中心”，提高護理服務滿意度。
1，通過多種形式的學習和活動，加強護士溝通能力、主動服務意識、質量意識、安全意識教育。
2.每月定期召開護患公休座談會，開展健康知識教育，聽取患者意見，落實便民措施。
3.向患者發放滿意度問卷，開展醫生護士對護理工作滿意度調查，深入科室主動聽取醫生護士對護理管理的意見和建議。
4、每月進行患者出院電話回訪。
5.註重培養護士的日常禮儀，規範護士的服務行為和護理操作用語，培養護士樹立良好的職業形象。
九、進壹步加強“愛嬰醫院”的護理工作
1.加強護士關於“愛嬰工作”的培訓。2.加強母乳餵養健康教育。3.根據《愛嬰醫院評審細則》(20xx版)，每月定期對“愛嬰”服務實施情況進行專項檢查，適時督導，開展小組活動並記錄。
兒科工作計劃6 1。規範護理管理，認真落實各項制度和任務。
(1)組織全科護士認真學習醫院和護理部頒發的各項規章制度，進壹步規範和執行各項操作規程。
(2)進壹步完善和細化適合新生兒護理工作的專科護理管理制度和工作制度，確保各項工作有章可循。
二、加強護理人力資源管理和專業培訓，提高護理人員的專業素質。
管理目標:各級護理人員培訓率≥90%；“三基”理論通過率≥90%(80分合格)；護理技術操作合格率100% (90分合格)；護士年離職率≤10%，護士對科室績效分配知曉率≥80%；急診護理人力資源配置知曉率為100%。
實施方案:
(壹)嚴格按照醫院護理崗位管理實施方案，對科室護理進行分級管理；及時更新科室護士花名冊。
(2)以醫院績效分配方案為總體部署，進壹步細化科室。
績效分配方案，包括工作量、工作質量、滿意度等。納入護士月度績效考核，讓護士充分了解績效分配方案，調動護士積極性。
(3)加強護士專業培訓，擬定年度培訓計劃，內容涵蓋“三基”知識培訓、核心制度培訓、新生兒專科護理知識培訓、新生兒專科護理技能培訓等多個方面，做到每次培訓後有考核。
(4)不斷更新護理知識，增加護士外出學習和深造的機會。計劃今年將有部分護士取得新生兒專科護士資格。
(5)對科室護士實行彈性排班，進壹步完善急診護理人力資源配置方案與流程，加強培訓與考核。
第三，加強護理質量的過程控制和持續改進，進壹步推進優質護理工作。
管理目標:基礎護理合格率≥95%；專科護理合格率≥95%；危重病人護理合格率≥95%；病房管理合格率≥95%；急救物品質量95分，急救藥品完好率100%；護理文件合格率≥90%；兒童家庭滿意度≥95%；健康教育知曉率≥85%。
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