如何加強企業黨建和思想政治工作

創建“三型”黨組織增創黨群工作新優勢為集團公司發展發展快發展提供堅強政治保證某某同誌在集團公司黨委工作會議上的講話同誌們：這次黨委工作會議的主要任務是，認真回顧總結2003年全公司黨的工作，通報對各單位和公司機關各處室班子考評和黨風檢查的情況，表彰獎勵黨內“創先爭優”活動先進集體和個人，簽訂黨風廉政建設和穩定工作責任書，研究部署今年全公司黨的工作主要任務，動員礦區各級黨組織和廣大***產黨員，緊緊圍繞新壹年全公司改革發展的各項目標任務，以“三個代表”重要思想為指針，以創建“三型”黨組織為突破口，堅持與時俱進，開頭創新，全面深化和完善“1444”工程，不斷增創黨群工作新優勢，為集團公司發展、發展、快發展提供更加堅強有力的政治保證。下面，我講兩個方面的問題。壹、過去的壹年全公司黨建思想政治工作取得了很大成績，有力地促進和推動了企業的跨越式發展壹年來，在上級的正確領導下，全公司各級黨組織緊緊圍繞企業改革發展穩定的大局和提高經濟效益這個中心，緊緊抓住加強黨工團組織的自身建設和發揮政治優勢及作用兩件大事，以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，以開展保持黨員先進性教育活動為動力，以促進企業改革發展和經濟效益的提高為目的，堅持以人為本，按照“八個壹”的工作思路，突出在抓班子、嚴幹部、帶隊伍和強化核心、凝聚人心、服務中心上下功夫，不斷深化、改進和完善了“1444”工程，使全公司黨的工作呈現出了“三全壹創三個更加”的良好勢頭，即：黨的工作得到了全面加強、全面發展、全面提高，實現了整體創新；黨工團組織的政治優勢體現得更加明顯，黨委、黨支部、黨員和職工群眾的“四大作用”發揮得更加充分，促進企業改革發展和生產經營的成果更加顯著。最為突出的是，經過全公司的***同努力，我們不但克服了國莊礦出水和防治“非典”造成的嚴重影響和損失，而且取得了各項工作的全面勝利。概括起來講，就是取得了“三全五最兩個滿堂紅十壹個沒有過”的好成績。全公司整個形勢繼續保持了全面、持續、快速、健康發展的軌道，繼續保持了政通人和、人心思上、穩定發展、全面振興的良好局面，繼續保持了壹年壹個變化、壹年壹個臺階、壹年比壹年好的發展勢頭。從而使過去的壹年成為我們肥城礦區發展史上極不平凡的壹年，更是全公司奮力拼搏、爭創輝煌的壹年。特別是企業改革發展的步伐進壹步加快，實現了“三大產業基地”的同時開發建設，“三個壹體化”產業新格局的框架已經初步形成，“三多”大型現代企業集團的雛形已經顯露出來，這是壹個歷史性的跨越，是壹個了不起的成績，使職工群眾進壹步看到了企業的未來和希望。這個好形勢來之不易，其中很重要的壹個原因就是我們各級黨工團組織和廣大黨團員，緊緊圍繞企業的安全生產經營和改革發展穩定，充分發揮了各自的優勢和作用，並且湧現出了壹大批先進集體和個人。借此機會，我代表集團公司黨委，向這次即將受到表彰的先進黨委、先進的黨支部、優秀黨員、優秀黨務工作者，表示熱烈的祝賀和衷心的感謝！回顧總結壹年來全公司黨的工作，主要成績及標誌是：（壹）深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和省委工作會議精神，營造了解放思想、幹事創業、加快發展的濃厚氛圍。壹年來，全公司各級黨組織始終把理論學習作為首要的政治任務來抓，緊緊抓住學習貫徹黨的十六大精神、省委工作會議精神、十六屆三中全會精神、開展保持黨員先進性教育活動、興起學習“三個代表”重要思想新高潮等重要契機，緊密聯系礦區改革發展的實際，突出重點，區分層次，堅持不懈地加強了廣大黨員幹部和職工群眾特別是各級領導班子、領導幹部的理論學習。堅持壹級抓壹級，壹級帶壹級，層層抓落實，從集團公司黨委到各單位黨委、各基層黨支部，層層加強了領導，落實了責任，從而使全年的理論學習和動呈現出了個個緊連、高潮叠起、紮實有效的良好勢頭，達到了武裝頭腦、提高素質、推動工作的根本目的，營造了學習理論、解放思想、幹事創業、加快發展的濃厚氛圍。通過學習，全公司廣大黨員幹部特別是領導幹部的思想理論素質、管理水平、駕馭全局和解決自身問題的能力等都有了明顯提高，最為突出的是全公司形成了新壹輪思想大解放、觀念大更新，從而促進和推動了新壹輪的企業大發展。白莊礦黨委堅持以學習實踐“三個代表”重要思想統領黨建工作，實現了企業三個文明建設的協調發展。機關黨委堅持狠抓機關幹部的理論學習，進壹步促進了機關的思想作風建設。（二）創新求實地組織開展了保持***產黨員先進性教育活動，取得了互促雙豐的顯著成效。保持***產黨員先進性教育活動，是我們多年來思想上最重視、態度上最認真、精力上最投入、要求上最嚴格、組織上最嚴密、效果上最突出的壹次全黨教育活動。為確保圓滿成功，集團公司黨委針對其標準高、要求嚴和政治性、政策性、原則性都很強的特點，結合企業實際，制定了活動意見和方案，提出了要爭創全市“點中之點”和“三高壹嚴”的總要求，堅持壹步緊壹步，壹環扣壹環，環環扣緊，精心組織，周密運作，從而使教育活動真正達到了黨員受教育、企業增效益、群眾得實惠的目的要求，真正實現了上級、黨員、群眾三滿意，真正取得了教育活動和企業改革發展的互促雙豐。在泰安市組織的檢查驗收中我們是全市教育活動得分和滿意票率最高的單位，特別是民主評議是全是唯壹壹個壹次成功、沒有被返工的單位，從而得到了中央、省、市委三級蹲點組和指導組領導的充分肯定和高度評價，並被泰安市評為教育活動先進單位。曹莊礦黨委以開展教育活動為動力，以創建“三型”黨組織為抓手，有力地促進和推動了企業的跨越式發展，使曹莊礦成為去年全公司超利數額最多、幅度最大的單位。（三）大力加強了各級領導班子和幹部隊伍建設，促進了其思想政治素質和管理水平的明顯提高。全公司各級黨組織始終堅持把加強領導班子和幹部隊伍建設作為搞好企業的關鍵來抓，突出了領導班子的思想政治建設、後備幹部隊伍建設這兩個重點和幹部選拔任用這個關鍵，把各級領導班子建設成了壹個朝氣蓬勃、奮發有為的堅強領導集體。省煤炭局王寶山局長在來集團公司檢查指導工作時指出：“肥城礦區工作比較好，歸結為壹點是班子團結，思想統壹，齊心協力，幹事創業”。省委企業工委王和先副書記指出：“肥城礦區工作的最大特點就是紮實、認真，最主要的是有壹個好班子，帶出了壹支好隊伍，班子最突出的是團結、務實、敬業，貫徹黨的路線方針政策堅決，堅持‘兩手抓、兩手硬’的方針堅決”。壹年來，全公司各級領導班子的戰鬥力之所以有了新的提高，最主要的是我們大力加強了領導班子的思想政治建設，牢牢抓住了其學習、團結、廉潔和民主集中制建設不放松，營造了團結壹心、幹事創業的濃厚氛圍；突出加強了人才培養和教育工作，加大了後備幹部隊伍建設力度，為各類優秀人才脫穎而出、建功立業創造了壹個良好環境；進壹步深化了幹部人事制度改革，健全完善並落實了幹部選拔任用各項制度規定，突出加大了對各級領導幹部管理、監督、考核和獎懲的力度，壹方面使壹大批德才兼備、實績突出的優秀中青年幹部走上了各級領導崗位，壹方面對相形見拙的領導幹部疏通了出口，從而形成了能者上、平者讓、相形見拙者下的用人機制。楊莊礦黨委堅持以人為本，突出抓班子、楊安瓿、帶隊伍，促進和保證了全年各項目標任務的完成。（四）堅持不懈地抓基層、打基礎，突出增強了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。按照“六個都”的要求，進壹步加強了基層黨支部建設。根據企業改制和改革發展的形勢需要，突出狠抓了改制單位和新建經濟組織中黨的基層組織建設，做到了企業改制到哪裏、生產經營組織發展到哪裏，黨工團組織就及時建設到哪裏。在此基礎上，下大力氣狠抓了基層黨支部班子建設，堅持不懈地加強了對新任黨支部書記政治、業務培訓，突出提高了黨支部班子的整體素質，積極推行了黨支部工作目標管理考核辦法，進壹步激發了基層黨支部工作的活力。同時，在全公司組幹系統深入紮實地開展了“樹組工幹部形象”集中學習教育活動，促進和深化了黨的基層組織建設。以開展保持黨員先進性教育活動為契機，積極探索建立了保持黨員先進性的長效管理機制，突出加強了對黨員的教育和管理，進壹步提高了黨員隊伍的整體素質。特別是加大了對不合格黨員的處置力度，疏通了“出口”，建立了處置不合格黨員的長效機制，對保持黨員先進性教育活動中評議處理的154名不合格黨員，逐壹研究制定了幫教措施，分批舉辦了教育轉化學習班，並對經教育沒有轉化過來的29名不合格黨員進行了嚴肅處置，從而進壹步保持和增強了黨員隊伍的純潔性和先進性。緊密結合企業抓機遇、快發展、創輝煌的各項目標任務，繼續深入紮實地開展了爭創“紅旗黨支部”和“壹區壹崗”活動，特別是以開展向賈傳河同誌學習的活動為契機，在全公司巡回舉辦了先模人物事跡報告會，掀起了學先進、趕先進、向先模人物看齊的活動高潮，從而使礦區各級黨組織和廣大黨員在企業改革發展和安全生產經營中，尤其是在國莊礦搶險保礦和全公司防治“非典”中，充分發揮了各自的優勢和作用。工程公司黨委針對本單位點多面廣、戰線長、人員成分復雜的實際，開展小型、多樣、富有實效的黨內創先爭優活動，促進和保證了企業的改革發展穩定。（五）深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，進壹步密切了黨群幹群關系。各級黨組織特別是各級紀檢監察組織和部門站在為企業改革發展清淤除障、保駕護航、提供紀律保障的高度，本著抓黨風就是抓凝聚力、抓廉政就是抓效益的指導思想，緊緊抓住教育自律、監督、查處、效能監察和剎風整紀五項重點工作，不斷加大力度，使全公司黨風廉政建設和反腐敗鬥爭繼續保持了整體推進、全面發展、穩步提高的良好態勢。在教育自律上，以開展保持黨員先進性教育活動為契機，以實施“預防職務犯罪工程”為抓手，進壹步加強了對“三個代表”重要思想的學習教育，突出加強了對樹立正確的世界觀人生觀價值觀的教育，加強了正確行權用權的教育，集中開展了以“廉潔從政、艱苦奮鬥”為主題的“八個壹”廉政教育系列活動，著力構建了以領導幹部和“三管”人員為主要對象的長效管理機制。在加強監督上，進壹步加強了黨內監督、自我監督、上下級監督和群眾監督，特別是圍繞產、供、銷三大環節，人、財、物三個方面，突出加強了領導幹部行權用權行為的全過程監督，有效地從源頭上預防了腐敗。在案件查處上，牢固樹立“抓查處也是抓教育、抓預防”的思想，進壹步探索形成了“十項查案工作新機制”，特別是研究制定了重獎辦案有功人員的制度規定，調動和激發了辦案人員的積極性，使全公司查案工作又取得了新突破。去年全公司***查結各類案件52起，在全省省管企業中繼續名列前茅，其中大案要案25起，為企業挽回直接經濟損失280多萬元。集團公司紀委被省紀委授予“全省紀檢監察信訪舉報工作先進單位”稱號。在效能監察上，緊緊圍繞企業生產經營、加強管理、堵漏挖潛，選題立項，重點監察，收到了顯著成效。僅汽車維修及費用使用情況、藥品醫療機械購置情況兩項監察，就為企業避免和挽回經濟損失600多萬元。在剎風整紀上，僅“小金庫”清理壹項，就清退違紀金額420多萬元。在全公司開展的“黨員群眾萬人評黨風”活動中，黨員、群眾對全公司黨風廉政建設的滿意率達到了98.4％。集團公司加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的做法，先後在中紀委、省紀委召開的有關會議上介紹了經驗，並得到了上級領導和與會人員的高度評價。（六）充分發揮思想政治工作的“生命線”作用，維護和促進了礦區穩定。全公司各級黨組織以調動職工群眾的積極性和促進礦區改革發展穩定為目的，堅持唱響主旋律，打好主動仗，在突出時代感、增強針對性、註重實效性上下功夫，充分發揮了思想政治工作的“生命線”作用。針對企業改革發展和生產經營任務繁重的實際，堅持不懈地開展了形勢任務、安全、改革和穩定等“四大教育”，特別是突出加大了安全教育的力度，促進了全公司安全生產；突出加大了對企業改革改制宣傳教育的力度，超前性地做好了政策宣傳和深入細致的思想工作，確保了衰老礦井破產、主輔分離改革、民營化改革、物業管理改革、醫療制度改革等各項改革措施的順利實施；突出加大了職工群眾壹人壹事的思想教育工作力度，堅持把解決思想問題和解決實際問題相結合，有力地促進和維護了企業的改革發展穩定。最為突出的是，各級黨組織都把做好穩定工作擺到了更加重要的位置，進壹步加強了領導，成立了由分管領導任組長的維護穩定工作的領導小組，實行了責任制，明確了黨政主要領導是維護穩定工作的第壹責任者，並層層簽訂了責任書，交納了抵押金，建立了穩定例會制度，突出加大了信訪和治安綜合治理工作力度，從而使全公司始終保持了信訪和社會治安兩個“三無”的局面。國莊礦黨委、大封礦黨委針對企業實施破產的實際，進壹步健全完善並認真落實了全員思想政治工作責任制，通過輿論引導、政策宣傳和深入基層、解惑釋疑等，確保了破產工作的穩步實施。（七）進壹步加大了精神文明建設和企業文化建設的力度，為企業的跨越式發展提供了強大的精神動力。各級黨組織堅持以“三個代表”重要思想為指導，以開展“企業文化建設年”活動為主線，以建設“四有”職工隊伍為目標，以培育企業精神為核心，以創建文明單位為重點，按照重在建設的原則，堅持三個文明建設相結合，創建文明示範點和開展群眾性創建活動相結合，突出在加強思想教育上，在建設學習型企業和培育學習型員工隊伍上，在培育具有肥礦特色的企業精神上，在加強黨校、職校和“四家”建設上，在環境建設上，在開展創建活動上等方面狠下功夫，使全公司精神文明建設和企業文化建設有了新的發展、新的提高。特別是深入開展了以“創建學習型企業、爭當學習型員工”為主題的系列創建活動；突出加強了以“誠信、務實、高效、創新”為主要內容的肥礦企業精神的教育；不斷加大了以“四家”為主的陣地建設，以環境與人為目的的環境建設，以完善規範化管理為主體的制度建設，進壹步豐富了職工群眾的精神文化生活，提高了職工群眾的文明素質，改善和提升了企業形象。全公司有2個單位繼續保持了省級文明單位的稱號，有8個單位保持了市級文明單位的稱號，有2個單位被新命名為泰安市文明單位，有4名職工被評為泰安市“百佳文明市民”。查莊礦黨委緊緊圍繞“企業大而強、家園富而美”的目標，突出加強了礦區自然環境、政治環境和社會治安環境建設，去年被新命名為市級文明單位。金諾公司黨委深入開展了企業精神征集、企業形象設計和企業文化研討系列活動，進壹步增強了企業的凝聚力。（八）進壹步加強了對工會、***青團等群眾組織的領導，在企業改革發展穩定中充分發揮了其各自的優勢和作用。各級黨組織面對礦區跨越式發展的新形勢，認真貫徹落實黨的依靠方針，註重加強和改善了對群眾組織的領導，支持他們依法按章、獨立自主、創造性地開展工作。各級工會組織突出履行維護職能，進壹步堅持和完善了以職代會為基本形式的民主管理、民主監督等制度，較好地保障了職工群眾的民主權益。狠抓了廠務公開工作，集團公司分別被評為省、市級和全省煤炭系統“廠務公開工作先進單位”。深入開展了以“安康杯”、“創優杯”為主題的勞動競賽活動，充分調動了職工群眾的積極性，促進了企業安全生產、增盈提效和各項目標任務的完成。組織開展了豐富多彩的群眾文化體育活動，特別是成功承辦了山東煤礦第三屆職工運動會，集團公司代表隊奪取了團體總分第壹名的好成績。大力開展扶貧解困送溫暖工作，使之走向了制度化、經常化、規範化軌道。各級工會女給職工組織在突出維護好女職工合法權益的同時，以開展“巾幗建功立業”活動為主線，積極組織廣大女職工家屬投身到企業改革發展穩定的各項工作中去，在企業三個文明建設中充分發揮了“半邊天”作用。各級團組織適應新形勢新任務的要求，以“黨建帶團建”為動力，深入紮實地開展了青年創新創效、青年突擊隊、勤工技術比武等壹系列主題實踐活動，在企業改革發展和安全生產經營中充分發揮了團員青年的生力軍、突擊隊作用。此外，各級武裝、民兵、老幹部、統戰、保密、計劃生育等組織和部門，在過去的壹年中也都為礦區的改革發展穩定做出了重要貢獻。特別是老幹部工作被評為山東省先進集體，受到了省委、省政府的隆重表彰，這在全省省管企業中是唯壹的，也是我們肥城礦區有史以來老幹部工作受到上級表彰的最高獎。總之，回顧過去的壹年，可以說全公司黨建思想政治工作又有了新的發展和提高。主要特點和體會是做到了“四個更加”和“五個始終堅持”。“四個更加”，即：工作思路更加清晰，進壹步深化、改進和完善了“1444”工程，形成了“八個壹”的工作新思路；工作重點更加突出，緊緊抓住加強黨的自身建設和發揮政治核心作用這兩件大事，集中全力在強化核心、凝聚人心、服務中心和抓班子、嚴幹部、帶隊伍上下功夫，形成了重點工作上臺階、難點工作有突破、整體工作創水平的發展態勢；工作特色更加鮮明，既充分體現了紮實、認真、創新、求效的精神，又更加註重抓亮點、創特色，充分發揮典型的示範引路作用，形成了點上有創新、面上有典型、方方面面有經驗個個單位有亮點的鮮明特色；工作成效更加顯著，有力地促進和保證了全公司改革發展和安全生產經營等各項目標任務的完成。“五個始終堅持”，即：始終堅持把黨組織建設作為企業的兩大任務、兩棵關鍵性支柱之壹，即壹手抓企業的改革發展和生產經營這個重點，壹手抓黨建思想政治工作和工團工作這個關鍵；始終堅持不管形勢怎麽變、體制怎麽改、機制怎麽轉，黨建思想政治工作都只能加強、不能消弱，特別越是困難的時候，越更加突出黨組織的政治優勢和作用；始終堅持不斷深化、完善“1444”工程，這既是我們多年來黨建工作的經驗總結，也是企業黨建工作的創新，實踐證明都非常符合中央精神；始終堅持不斷加強對工團工作的領導，並作為黨委的壹項極其重要的工作，與黨建工作做到了“四個壹樣”，即壹樣重視、壹樣研究部署、壹樣檢查考核、壹樣總結表彰，從而調動了工團組織的積極性、主動性和創造性；始終堅持把促進企業改革發展和生產經營的成果作為檢驗衡量黨建思想政治工作成果的主要標準，堅持在務實、創新、求效上下功夫，有作為就有地位，黨組織的形象越來越好，黨組織的威望越來越高，黨群關系越來越密切，黨組織的凝聚力、吸引力越來越強。在看到成績的同時，我們還應清醒地看到工作中存在的主要問題和不足。壹是領導班子建設和幹部教育培訓還有待進壹步加強。二是安全教育還不夠深入細致，特別是在安全薄弱人物的排查和教育管理上還有漏洞。三是企業文化建設仍是壹個薄弱環節，必須進壹步加大力度。四是黨風廉政建設監督制約機制還不夠健全完善，特別是對領導幹部8小時以外的監督還缺乏行之有效的辦法和措施，等等。針對以上這些問題，各級各單位都要予以高度重視，並采取切實有效的措施認真加以解決。二、以“三個代表”重要思想為指導，全面深化完善“1444”工程，為集團公司發展發展快發展提供堅強政治保證同誌們，2004年是肥城礦區提前壹年實現“十五”規劃的最後壹年，也是決定之年，更是我們實現“五年百億”的開局之年。幹好今年，在我們肥城礦區的發展是上將具有劃時代的意義。因此，2004年對我們來講，是加快發展最為重要、最為關鍵的壹年，是機遇最好的壹年，也是最有希望的壹年。新的壹年，我們最重要的任務仍然是加快發展。為此，集團公司確定了今後五年全公司“發展、發展、快發展”的總體要求、“四個三”的總體思路及“五年百億”的奮鬥目標，並提出了2004年“四個新”的總的目標要求和“雙十”的目標任務，研究確定了“實施五大戰略、實現五個新跨越”的工作重點，以及必須首先抓好的八件大事。可以說，這些目標任務既非常鼓舞人心，又十分繁重而艱巨。總起來講，新的壹年我們加快發展的機遇很好，條件很好，但困難也很大。作為各級黨組織壹定要進壹步認清形勢，明確任務，統壹思想，切實擔負起為企業改革發展提供思想保證、政治保證、組織保證和精神動力的重大責任。為此，按照集團公司黨委《2004年工作要點》的總體部署和要求，新的壹年全公司黨建思想政治工作要努力在以下五個方面實現新突破。（壹）要突出創建學習型、創新型、效益型黨組織，在不斷加強和改進黨的自身建設是努力實現新突破加強黨的自身建設，是發揮黨委政治核心作用的前提和基礎，也是多年來我們堅持不懈必須抓好的兩件大事之壹。按照十六大和十六屆三在全精神的要求，結合礦區實際，今年要把重點突出放在以創建學習型、創新型、效益型黨組織為主線，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設上，以進壹步提高礦區各級黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。在加強黨的思想理論建設上，要按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，緊密結合今年全公司改革發展的實踐，不斷把學習貫徹“三個代表”重要思想和十六屆三中全精神的活動引向深入。特別是要認真按照省委文件要求和集團公司黨委的安排意見，深入紮實是組織開展好十六屆三中全會精神集中教育活動。為此，壹是要進壹步提高學習重要性的認識。建設“三型”黨組織，第壹位的是學習；培育高素質的幹部職工隊伍，首要的是學習；提升企業的核心競爭力，最根本的也是學習。特別是學習“三個代表”重要思想和十六屆三中全會精神，是當前和今後壹個時期全黨的壹項首要的政治任務，各級黨組織壹定要高度重視，黨委書記、黨支部書記壹定要親自抓。二是要在深入學上下功夫。要抓住重點，抓住實質，抓住精髓，深入學習，深入思考，學深學透，真正掌握精神實質，通過學習真正把思想都統壹到“三個代表”重要思想和十六屆三中全會《決定》上來。三是要分級負責，層層抓落實。集團公司黨委重點抓好礦處級以上領導幹部的學習，其他幹部職工的學習由各單位黨委負責。四是要采取多種形式、多種措施深化學習。要繼續充分利用理論中心組、黨校培訓班、電視講座、專家報告會、巡回宣講輔導和黨團活動日、班前班後會等，抓好集體學習、培訓；同時，要進壹步強化自學，加大措施，加大力度，不斷提高幹部職工自學的積極性和主動性。為確保學習效果，今年我們要繼續分層次組織各級領導幹部進行學習體會交流和考試。五是要大力發揚理論聯系實際的良好學風。按照“四個結合”的要求，進壹步加大學以致用的力度，突出運用理論指導實踐、改造主客觀“兩個世界”，促進企業的改革發展，為全公司發展發展快發展提供更加堅實有力的思想理論支持。在加強黨的基層組織建設上，重點是要按照十六大提出的“成為貫徹‘三個代表’重要思想的組織者、推動者和實踐者”的要求，進壹步築牢夯實“黨的全部工作和戰鬥力的基礎”。建設“三型”黨組織，主體在基層，重心在基層。