然後就是妳的軍訓。以前在浙江縉雲，現在在安徽蕪湖。現在叫蕪湖滴滴科技學校。我出差的時候去過。現在的情況很糟糕，基礎設施好像也不全。房子都是壹樓，屋頂是三角形結構。自己想象壹下。在軍訓的這個階段，妳的手機和所有東西壹般都會上繳保管，軍訓結束後交給妳。軍訓真的很苦，肯定比妳大學軍訓嚴格正規。很多人在這個階段就離開了，尤其是正規大學的。他們受不了苦，整天和壹群15.6.7的中專生在壹起軍訓，於是提出離開。說真的，哪個大企業上班前還需要軍訓？軍人的團體訓練有壹個目的，就是通過這個關口刷掉壹些不能吃苦的人(軍訓過不去，後期工作受不了，尤其是操作工)，把以人為本的文化刷進妳的腦子裏。
如果妳通過了軍訓，至少說明兩點:第壹，妳是農村長大的孩子，學了四年手裏還有繭子。第二，能吃苦。以上兩點的總結:妳還能吃苦，妳才是應該被利用的人。
既然妳過了以上兩個階段，就隨機分配到各個工廠。去哪裏工作不是妳說了算，要看各地區工廠的用工需求(如果工廠人才流失嚴重或者缺人手，工廠會向人文人力資源公司(也就是招妳的公司)申請):哥們，我工廠人手不夠，給我招幾個人，然後妳就來了)！但是大致有兩個工作方向，壹個是所謂的商業，壹個是實業。妳在招聘的時候就應該被貼上商業或者工業的標簽。做生意，去溫州超市，做妳的店員。只有幾家超市。壹般還是要去小窮便利店幹幾年，做個小店長。如果妳是工業的，妳就去工廠。我廠有很多基地(四川南充、湖北黃石、安徽蕪湖、江蘇無錫、上海、杭州、溫州)。
我不太懂商業。我先給妳講講工業。去工廠後，不要以為妳是本科院校，和妳壹起軍訓的是中專。進入管理層，坐辦公室，是很自然的事情。這是不可能的！妳要先在車間做3~6個月的操作工，壹般都是這麽長的時間。如果上面沒有空缺，妳可能要在運營商的崗位上壹直帶著，直到有壹天妳的前任走了。恭喜妳，妳不用再做運營商了。畫外音(操作工的工作很簡單很枯燥，就是把軸承零件放在機床上，做完了就拿下來，等等。壹點技術含量都沒有，但是民本集團很多老工人因為簡單穩定，喜歡這種工作，做了20年。
雖然妳不用再做操作員了，但是妳去的崗位不太可能是主管。壹般應該是統計、倉庫管理、檢驗之類的偽二線崗位，但是技術含量有點高。那麽妳要麽因為無法實現自己當初的遠大理想而離開這個地方去追逐自己的夢想，要麽就在這個位置上等待，看看有沒有先烈離開。這裏很重要的壹點，就是妳的晉升和妳的能力關系不大。說白了，就算妳能力很好，如果妳的前任沒有犯什麽大錯誤，妳也不可能取代他們在主管崗位上的位置。以人為本的推廣中有壹個不成文的“排隊”理論。另外，壹個分公司的主管是質保科長、生產科長、設備科長、經理以上，主管職位只有四個。
妳問有沒有照片？沒有照片我也能給妳描述出來。網上看到的照片都是人提供的，能反映人的形象，不是真實情況。我只能說人家工作環境真差，油汙嚴重。我整天住在有臭味的車間裏。讓我給妳講個笑話。真的，人家壹上車就會聞到妳身上散發的超級精油味。
再來說說以人為本的群體。我和張同生主席有幸同臺采訪過他幾次。我什麽都沒感覺到。可能創業者就是這樣，感覺不是很真誠。況且2008年5月512地震時，民本集團捐款65438+萬元，實際上是員工自發捐款，是民本集團以民本名義捐款。張同生的高凈值沒有得到回報。當樂標海茲李堯牌坊
人本集團的薪酬在軸承行業是壹般的，工作環境也是壹般的。但是人家鐵了心要吹噓自己的待遇:逢年過節有福利，年終獎，住宿補貼，吃飯補貼。讓我為妳揭穿它。節日補貼，這個是真的有，但是看看很多人在這個福利分配問題上鬧的“民本群貼吧”。然後就是年終獎。壹般的經營者幾乎拿不到什麽年終獎，最多壹個月的工資。在那壹年，公司必須盈利才能獲得獎金。年終獎幾乎都是主管和經理分的。每年過年發獎金，主管買車買房，運營商回家給媽媽打電話！但是，如果壹個主管想買房，妳得當10年的主管才能買得起。最煩的就是食宿津貼。人民員工在公司吃住都不需要錢。以人為本的員工在食堂吃飯需要錢。以人為本的地方也是要給人交房租的。比如房租300，吃飯每個月1000。那個人每個月會補貼妳200的食宿。
重點來了，單獨寫壹段:人家上班從來沒有周末！每周休息壹天。但是制度上規定，人上班5天休息2天。既然他們已經幹了6天了，周六就給妳加班。先說工資吧。壹般來說，公司每個月按時打到我的卡上，工資就該發了。這是正確的嗎？然後這個月公司給了我3000塊錢。先說這3000元是怎麽組成的:會有200元妳的住房和飯錢(生日、節假日、節日補貼)，400元加班費，2400元工資。有點迷惑，是吧？別人問妳掙多少，妳會說3000，對吧，因為每個月大家都叫我這麽多錢，這沒有錯。但實際上妳的工資是2400元，加班費是每天100。更氣人的是，妳說加班，我都不用加。我有不加的自由嗎？但是在這裏，如果妳不加，或者請假(壹個月中的任何壹天)，妳可能會被扣更多的錢。妳上班壹天賺100，但是請壹天假可能會被扣300。說重點，就算妳沒說妳工資2400，妳也謊稱是3000，給人家面子！但是這個人也會給自己立牌坊！他會說妳工資3000，每個月還有吃住補貼，生日補貼，獎金。。。。然後到處宣傳妳的很多福利政策。我想問壹下，當初人家招妳的時候，是這麽跟妳說的嗎？
妳可能覺得以上有失偏頗，也許是我的錯，但如果公司好，員工私下議論他是不可能的。就當是參考吧。個人認為，如果妳是男生，就要多冒險，不要進廠。眾所周知，工廠壹般是老年人的地方，妳學不到任何東西。純手工~ ~謝謝