壹、人才分類及標準
海南省abcde類人才細則根據對人才的學歷、職稱、技能、業績等方面的綜合評價，將人才分為a、b、c、d、e五類，每類的具體標準根據人才所處的不同領域和領域而定。根據不同領域、不同行業的特點，每類人才的具體標準也不盡相同，但總體上要求人才具有較高的學術水平、專業技能和相關領域的實踐經驗。
II.政策待遇和優惠措施
不同類別的人才在海南省享受不同的政策待遇和優惠措施。例如，A類人才可享受更高的住房補貼、更優惠的稅收政策、更多的科研項目支持；B類人才可獲得更多的培訓和晉升機會；C類人才可享受更靈活的就業政策；D類人才可獲得更多的創業扶持和資金支持；E類人才可享受更多的社會保障和公共****。
三、申請認定流程
人才申請認定海南省abcde人才，需要按照規定的流程進行。壹般來說，申請人需要提交相關證明材料，如學歷證書、職稱證書、工作經歷證明等，並經過相關部門的審核認定。認定結果將作為享受相應政策待遇和優惠措施的依據。
四、監督管理
海南省政府對abcde類人才實行動態管理，定期對人才進行評估和調整。同時，加強對人才政策執行情況的監督，確保人才政策落到實處，真正起到吸引人才、留住人才的作用。
綜上所述：
《海南省abcde類人才規則》是海南省政府為吸引和留住各類優秀人才而制定的壹項重要政策。通過對人才進行分類管理，對不同類別的人才給予不同的政策待遇和優惠措施，旨在激發人才創新創造活力，促進海南省經濟社會發展。同時，政府加強對人才政策執行情況的監督，確保政策落到實處，為海南省的可持續發展提供強有力的人才保障。
法律依據：
《海南省人才發展條例》
第四條規定：
我省實行人才分類評價制度，建立科學化、社會化、市場化的人才評價機制和以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，充分發揮政府、市場、專業機構、用人單位等多元評價。主體作用。
《海南省高層次人才認定辦法》
第二條規定：
本辦法所稱高層次人才，是指符合《海南省高層次人才分類標準（2019年版）》規定條件的大師級人才、傑出人才、領軍人才、拔尖人才和其他各類高層次人才。