管理:組織架構看起來很完整，其實是個擺設。壹切都是老板和HR總監說了算，公司沒有強大的中層。架空自己的R&D總監、項目經理、銷售總監，嗯，神壹般的運作。這種明顯的死亡行為，不是蠢就是壞。絕對的權力等於絕對的腐敗，妳連湯都喝不上。
前途:行業前途壹片光明，藍石前途壹片灰暗。人員離職率極高，未完工程極高，采購成本極高，采購質量極低，采購周期極長，生產人員素質極低，生產良率極低。
客戶:大客戶就是大股東，大股東準備擼起袖子自己幹。不可能預料到不好的事情。預計2023年後，藍石將被廢棄。
產品:三電系統:電池管理系統bug多，死機，電壓降高，功率不準；電控電機成本業內最高，根本降不下來(猜猜為什麽)；車輛控制器經常死機，開車時也死機；儀器的外觀很蠢。
Wonder 1:每天半小時的會議拖成五小時，沒有結論，沒有記錄。隨時隨地成為老板洗腦的地方。
奇觀二:公司公告立即撤回，公告無公信力。公司公告這麽嚴重，發布公告的所謂人力資源總監可以有權力隨意撤回。公告發出後，將被撤回。兩份公告不壹致，以所謂人力資源總監的解釋為準。
奇跡3:壹家有三個辦公室的小型私人公司。人們很難相互交流和合作。經常參加會議的人並不都出席。花大量精力和金錢在人流和物流上，妳還做什麽產品？還不如開滴滴貨運。
納悶四:別人都是被LOW逼的，就是青出於藍而勝於牛。同行業其他公司都無法估值。無錫淩波，蘇州八方都是垃圾，青石分分鐘降維。好家夥，2D玩3D，對不對？逆向降維。
疑惑五:腦袋壹拍就有想法，屁股壹拍老板就走。老板的想法比天上的星星還多。當他被要求為登陸項目分配資源時，什麽都沒有。