護士個人工作總結1
回顧這半年的工作，急迫伴隨著充實，辛勞伴隨著堅韌，團結伴隨著喜悅。在院領導和科室領導的帶領下，在同誌們的相互關心下，我圓滿完成了各項工作任務，時間過得很快。壹年來，立足護士崗位，善於總結工作中的經驗教訓，做好護理工作。具體工作總結如下:
1，思想品德方面:
遵紀守法，認真學習(法律知識)；熱愛本職工作，有強烈的責任感和事業心，樂觀向上，主動認真學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療執業過程中，應當嚴格遵守醫德規範，規範操作。
2、專業知識、工作實力:
以“把工作做得更好”為目標，培養了創新意識，樂觀圓滿地完成了以下工作:認真接待每壹位患者，把每壹位患者當作自己的夥伴和親人，經常站在別人的角度思考別人的疾苦。認真做好醫療文書的書寫工作。醫學文書的寫作需要認真負責，態度端正，思路清晰。我認真學習了科室文件的書寫規範，認真書寫了壹般護理記錄、危重護理記錄、搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基礎知識、基本技能)。為了提高每個護士的理論和操作水平，護理部經常進行理論和操作考試，並對自己的工作設定很高的標準。正確的工作態度。我希望所有的患者都能早日康復，所以每次進病房，我都不遺余力地用有限的時間去激勵他們，幫助他們了解疾病，樹立戰勝疾病的信念。當我看到病人康復時，我感到非常高興。
3.學習:
堅持把學習作為自我提升的重要途徑，既參加單位組織的各類學習，又嚴格要求自己，熟練掌握專業知識和各種專科護理操作，做到理論聯系實際。
4.工作:
服從控制，認真負責，踏實肯幹，不怕苦不怕累。樂觀配合上級領導和同事，正確執行醫囑和各項護理技術操作規程，做好基礎護理，嚴格執行無菌操作和三查七對制度。
護理是壹項崇高而神聖的事業，我為自己是護士團隊的壹員而自豪。在今後的工作中，我會加倍努力，為護理事業做出自己應有的貢獻。
在半年的工作中，我堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心”的服務理念，提高了自身素質和應急實力。當然，我還有壹些不足需要改進。比如在工作中，有時會出現標準不高的現象。雖然我基本能履行自己的職責和義務，但是我的主動性還需要進壹步提高，這也是我以後需要改進和提高的地方。壹年來，感謝院領導和護士長的教育、指導、批評和關心，感謝同事們的關心和支持。
護士個人工作總結2
從20__ _ _ _ _開始，我從外科開始輪崗。通過幾個月的工作，我對護理工作有了更深的認識。
壹、領導和老師的關心和支持是我工作打好基礎的關鍵。
從接受我到醫院報到，到安排我的工作，醫院和護理部的領導都給了我很大的關心，從手術的輪轉，科主任、護士長和老師們在工作上給予支持，在生活上給予照顧，帶教老師在護理工作上給了我很多的指導和幫助。我在工作中遇到了許多棘手的問題和困難。外科的老師們給予指導，幫助查找分析存在的問題，提出指導性意見，鼓勵我，關心我，增加了我做好工作的信心，使我能在短時間內找到工作的突破口，及時理順科室的工作。
二、不斷學習和提高是做好護理工作的基礎。
在壹年的實習和幾個月的護理工作中，我體會到作為壹名護士，不僅要熟悉自己的工作，還要不斷加強學習，包括學習專業知識，與病人溝通，與同事合作，調整家庭生活。_ _月中旬，護理部首先安排我們進行崗前教育和操作示範演練，進壹步提高了我對護理工作的認識，豐富了我的理論知識，大大提高了我的實際操作能力。在外科輪轉中，我充分抓住這次輪轉的機會，收治普外科腫瘤燒傷患者。我壹方面加強了相關疾病知識的學習，另壹方面從不放過任何機會學習護士長和老師的工作經驗，管理好自己掌控下的病人。當問題出現時，我及時重組工作，發現問題和差距，在很短的時間內提高工作能力、溝通能力和操作能力，力求工作盡善盡美，不出任何差錯。
第三，堅定的信心和勇氣是做好護理工作的動力。
我總是以飽滿的熱情和克服困難的決心面對部門的工作，即使在最困難的時候，我也從不放棄。尤其是剛到外科的時候，因為科室病人多，對科室環境不熟悉，需要壹段時間的適應和調整。在這個階段，我不知道如何更好地做好這份工作，感覺在輪轉生和護士的角色之間找不到突破口。科室的範老師語重心長地對我說:“妳要開始進入護士的角色，試著和醫生護士溝通，開始融入我們科室。其實放下就好。”聽了範老師的話，我發現科室的老師和醫生其實都很關心我。從那個時候開始，我開始嘗試和老師、醫生交流。當我問他們什麽不懂的或者有疑問的時候，他們都會耐心細致的給我解答。老師和醫生也會把我做錯或做不好的地方提出來，讓我下次不要再犯這樣的錯誤，把事情做得更好。現在我和病人的交流越來越多。我管理的病人對我的工作非常認可，信任我，時不時給水果吃。我友好地拒絕了。交接班記錄已經逐漸開始獨立書寫。其實這也驗證了中國的壹句老話:“萬事開頭難”。萬事開頭難。當妳敢於邁出第壹步去嘗試，那麽接下來的事情就迎刃而解了。
在我來外科工作的這幾個月裏，我在工作經歷和生活中都取得了很大的進步。這些都離不開科室領導和老師的幫助，他們點燃了我對這個職業的熱愛，讓我明白作為壹名護理人員我是多麽的驕傲和自豪！
護士個人工作總結3
在過去的_ _年裏，我們產房作為大部門下的壹個小部門，依靠_ _雙稚嫩靈巧的手，那顆年輕火熱的心，帶著熱情和壹個目標去服務，和科室主任壹路拼搏，默默耕耘，終於有所成就。今年我們助產隊伍變化很大，新兵很多，但也不太抱怨。我們堅守崗位，積極響應醫院的號召，恪守職業道德，發揮大家的優勢和特長，朝著壹個目標——母嬰安全，壹步步穩步前進。
_ _ _年我院產房第壹亮點:自然分娩、無痛分娩、新生兒窒息、產後出血。全年無新生兒窒息，無產後出血延誤診斷，無會陰ⅲ度裂傷，無醫患糾紛。今年的收獲是無痛分娩的突破。我們的無痛分娩率達到了_ _%左右。雖然和醫院的要求有壹些差距，但是我們已經向無痛特服邁進了壹大步。
第二個亮點是實施母乳餵養。助產士向每壹位準媽媽傳授母乳餵養知識，對每壹位新媽媽進行首次母嬰接觸和首次母乳餵養指導，達到產房1000%早接觸早吸吮的餵養要求。所有這些小成績只能算是責任。該做的我們都做了，該做的我們都做好了，結果自然是極好的。
這壹次與其說是總結成績，交流經驗的演講，不如說是向前輩學習，期待指點的機會。我被醫院領導任命為助產士還不到_ _年。雖然我還在適應角色的轉變，但還是能感受到更多的壓力和責任。壹個管理者的成功不僅關系到他個人的表現，也決定了壹個團隊的榮譽。所以，我需要更多的時間去努力，也需要妳們不斷的鼓勵和鞭策。助產壹度被行業放在最可有可無的位置，助產服務被日新月異的醫療介入所取代。越來越多的人熱衷於用高超的剖宮產技術取代傳統的助產服務，以保證母嬰安全，減少醫療糾紛。隨著近年來的高危妊娠，尤其是壹些與我們的醫療幹預密切相關的高危妊娠，越來越受到人們的重視，助產士在長期分離後重新回到舞臺，成為不可或缺的監護人。
助產的重要性日益凸顯。作為壹個年輕人，我就自己的工作感受和經歷談談自己的想法和打算，希望得到大家的指正和監督。
第壹，率先垂範，共同發展
助產團隊是我院最年輕的團隊，我個人也是剛從壹線進入管理角色。這樣的團隊雖然沒有強大的抗震能力，但是我們有無比的韌性，我們有更多的機會重塑自己。要管理好這樣的團隊，我必須拋棄壹切顧慮，以身作則，以身作則，通過自己的壹言壹行去影響身邊的每壹個隊友。我會以最飽滿的熱情投入到工作中，認真傾聽每壹位產婦的心聲，融入她們分娩的戰場，分享她們的快樂和幸福。產科服務無小事，細致的服務最能打動人心。我會用自己的言行和專業的態度逐漸影響每壹位助產士，讓我們的團隊展現出全新的風采。
第二，服務不僅更好
大家每天都在討論服務。我們對我們的服務滿意嗎？沒有答案，因為我們沒有發言權，那麽誰有發言權呢？病人。雖然提升服務能力是壹個執著的主題，但是醫院和科室每天都在強調我們認為我們的服務很好。比如服務流程逐漸合理化、科學化；服務細節也很具體，人性化；服務態度不斷專業完善；但是病人的感受最重要。我們產科服務對象的專業化，對產科服務人員的要求更高。人們不僅要求母子平安，更關註在接受服務的過程中，願望是否得到滿足，人格是否得到尊重，情感是否受到傷害。在我們的服務中，我們有沒有說過或做過傷害病人的事情？沒有服務，只有更好。在服務中，我們要不斷提升自己，不斷完善自己，以更加體貼的人文關懷和更加精細的專業精神投入到服務中，最大限度地滿足患者的需求。
第三，人才是第壹生產力
好的團隊離不開壹群活躍的小分子。我們的隊伍太年輕，但這也是我們的優勢。我們有更多的機會和更多的時間來挖掘我們的潛力。壹個優秀的助產士，應該有壹雙溫柔的手，壹雙敏銳的眼，壹顆閃爍的紅心。這些要素需要在工作實踐中積累、學習和培養。雖然我們只有_ _名遊客，但我們承載著千千成千上萬個家庭的幸福和快樂。如果我們不夠強大，怎麽保證別人的幸福？因此，人才的培養是下壹階段工作的壹個重點。希望在不久的將來，從我們身邊走出的每壹個人都能代表武穴市的產科助產水平，到時候再說成績可能會更精彩。
第四，創新服務，發展的需要
壹個單位、壹個企業如何才能立於不敗之地？我覺得最重要的是不斷有新鮮血液。我們的產科服務似乎很無聊，很單調。如果深入探究，會發現目前處於最原始的服務階段，有無限的發展空間。我們將逐步開辟新的道路。20__，我們在申請導樂分娩服務，壹個大家都很熟悉的名詞，但是黃岡地區暫時沒有醫院。我們也希望得到妳們的幫助，爭取通過導樂分娩讓全武穴市所有產婦受益，讓我們的隊伍壹天天壯大。
護士個人工作總結4
1，總結了20年的護理工作，根據護理部的指導原則制定了20年的工作計劃和培訓考核計劃。
2、進壹步完善護理規章制度、科室獎懲制度、護理質量持續改進小組及崗位職責。
3、每月對科室和護理部護理質量持續改進檢查中存在的問題及時提出整改措施，整改後壹周內交給護理部。總結分析第壹季度護理質量持續改進情況。
4、制定護理不良事件應對措施，加強護理人員的安全意識，減少和避免護理不良事件的發生。
5.根據培訓計劃，對護士進行培訓和考核，提高護士的綜合素質。本季度培訓考核內容包括:無菌復制、會陰沖洗、醫德醫風、消毒隔離制度等。
6.註重思維能力、實踐能力和人文素質的培養。
7.維護正常的護理工作秩序。
8、合理安排春節假期，確保科室護理工作穩步進行。
9、根據本季度的工作情況，結合護理部的要求制定下壹季度的工作和培訓計劃。
護士個人工作總結5頁
我被任命為病房護士已經_ _個月了。現在我就這段時間的工作做個報告，懇請大家對我的工作多提寶貴意見和建議。
說實話，剛接手病房的時候，我覺得肩上的擔子很重，心裏感到前所未有的壓力。壹是因為我從未參與過護理管理，與管理方面的實踐經驗無關；其次，面對普通病房患者的多樣性和病情的復雜性，病房環境的簡陋和護患比的失衡，我感到無所適從。
有句話說得好:“路是人走出來的。”在夏院長和護理部領導的幫助下，我化壓力為動力，壹步步制定出切實可行的方案。首先，根據科室現有護理人員數量，進行合理的分工和安排，將各班護士長的崗位責任制和周、月工作重點匯總成表格，明確標註，要求每個人熟悉並按其執行，並進行不定期考核，確保獎懲分明、公平公正；另外，在現有條件下對部門基礎設施進行壹些合理的調整和改善；三是補充了搶救藥品器械和無菌物品，並進行規範管理；第四，根據我科的特點和現有條件，病房管理得到了合理的完善和規範；落實環境衛生責任區責任制，落實到工人個人；五是深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理。安全護理是精神科護理的重要組成部分，也是護士護理精神障礙患者的重要環節。
受病情影響，精神障礙患者常出現沖動、傷人、自傷、破壞東西、逃跑等特殊行為。粗心的護理人員會發生事故，甚至危及生命。因此，良好的安全護理不僅能保證護患雙方的安全，還能提高醫療質量。因此，每壹位在崗職工都要掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神護理，嚴密巡視病房，嚴格執行各項護理常規制度，加強病房內各種設施、物品及其家屬的安全管理。
六、了解護理學科發展的新趨勢，定期組織護理人員學習業務，加強三基培訓，學習新業務、新知識、新技術，努力提高每壹位護理人員的業務水平，以跟上時代的需要。本人每月至少在科室進行壹次病例護理查房，加強科室的業務學習，定期組織護理人員進行科室和院內的業務學習，以及三基理論考試和操作培訓；第七，加強護患溝通，定期組織作息座談會，聽取患者及家屬的建議，從而開展和改進護理工作，真正想患者之所想，急患者之所急；最後，護士長是科室的財務經理，應發揚勤儉節約、杜絕浪費的傳統美德；我要求所有醫護人員從節約每壹度電、每壹滴水、每壹張紙做起，從我做起，嚴格控制科室支出，及時批評壹切浪費現象，必要時輔以經濟處罰。雖然這可能會冒犯壹些人，但我知道護士長有必要加強經濟核算，降低醫療和護理成本，註重經濟效益和醫療護理效果。
另外，我知道在現在的競爭形勢下，只有不斷的學習，學習，再學習，才能讓自己適應競爭和改革的大潮。在這裏工作的幾個月裏，我不斷提高自己的專業水平和政治素質，參加了_ _年護理高考，考上了護理專業。此外，我還積極參加衛生局和醫院組織的各種黨課，不斷提高自己的思想政治素質。
雖然工作平凡又辛苦，但我放棄了很多時間和家人孩子團聚。壹旦病房裏有危重病人，我總覺得即使在家裏也有點不安全。
但幸運的是，在醫院和護理部領導的幫助和支持下，工作逐漸顯現成效，得到了患者和家屬的好評，得到了領導和同事的認可。我知道這只是開始，還有很長的路要走。我堅信，只要我不斷努力，把我的激情奉獻給醫院，把我的愛播撒到每壹位患者的心中，我壹定會把綜合病房的工作開展得更好。
護士個人工作總結6
今年，我們本著“鞏固優勢、穩步發展”的原則，做了以下工作:
1，兼顧新樓、主樓，全院特別是新樓壹盤棋，實現輸液反應“零”突破；通過查制度，全年查堵藥品質量漏洞12起，壹次性用品質量漏洞29起。
2.配合股份制管理模式，註重護理質量和優質服務，合理使用護士，保證患者基礎護理率；強調病房的環境管理，徹底杜絕針灸科環境臟、亂、差，尿墊到處晾曬等問題。
3.從業務技能、管理理論等方面加強對新沙年輕護士長的培訓，讓他們盡快成熟起來，成為管理骨幹。今年通過考核，5名副護士長轉正，3名晉升為病房副護士長。
4.加強對外宣傳。今年主持策劃了“5.12護士節”大型慶祝活動，受到市領導和護理專家的好評。積極開拓杏園報、每日新報、_ _日報社、_ _廣播電臺、電視臺等媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報道、作品展覽等形式，展示護士的辛勤工作和愛崗敬業精神。
5.重視在職職工的繼續教育，舉辦學院級講座，普及率達到90%以上；為新分配工人和新轉崗工人開設中醫基礎知識培訓班；完成了護理人員年度理論和操作考核，合格率達到97.9。重視護士素質教育，開展“尊重生命，關愛患者”教育，倡導多項捐贈活動，為血液科、心臟外科患者獻愛心。
6、迎接市衛生局組織的年度質控檢查，我院護理成績達標，總分96.7，居全市第壹。
7、個人自身建設:
今年被授予“_ _市級優秀護工”稱號；通過在美國的學習，帶回了壹些先進的管理經驗，並積極總結臨床經驗。今年完成論文3篇，討論論文2篇，1評論。作為護理部主任，我特別註重自己的廉潔自律。我先苦後樂。帶病堅持工作，親自帶領護士長和護士長檢查每個崗位。努力提高思想認識，積極參與護理分支機構建設，發展更多年輕梯隊。現在，團隊已擴大到20多人，以年輕的臨床骨幹為主，使護理分支呈現出積極的生機和活力。護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益於以_ _ _院長為首的領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力。明年護理部將創辦自己的學術期刊，提高護理學術水平，發揮中醫、中西醫結合的優勢，努力使我院護理質量得到國際認證。
護士個人工作總結7頁
護理是壹項崇高而神聖的事業，我為自己是社區護士中的壹員而自豪。在今後的工作中，我會加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻！
未來的20__年，我會繼續發揚過去壹年的精神，做好自己的本職工作，急病人之所急，為病人負責，絕不因為我的原因讓病人的病情惡化。我會對我的工作絕對負責。這是壹個好護士為了救死扶傷應該做的最起碼的工作。
作為壹名護士，我時刻意識到自己肩上的重任。我不會給醫院抹黑，只會激勵我更加努力。我也會在生活中嚴格要求自己，我相信我會做到的！
今年本著“鞏固優勢，穩步發展”的原則，壹年來做了壹些工作，兼顧新樓、主樓和全院壹盤棋，特別是在新樓實現了輸液反應的“零”突破；通過查制度，全年查堵藥品質量漏洞12起，壹次性用品質量漏洞29起。
配合股份制管理模式，註重護理質量和優質服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率；強調病房的環境管理，徹底杜絕了針灸科環境臟、亂、差，尿墊到處晾曬的問題。
從業務技能、管理理論等方面加強對新沙年輕護士長的培訓，讓他們盡快成熟起來，成為管理骨幹。今年通過考核，5名副護士長轉正，3名晉升為病房副護士長。
加大宣傳力度，今年主持策劃了“5.12護士節”大型慶祝活動，受到市領導和護理專家的好評。積極開拓杏園報、每日新報、天津日報、天津廣播電視臺的宣傳空間，通過健康教育、事跡報道、作品展覽等形式，展示護士的辛勤工作和愛崗敬業精神。
重視在職職工的繼續教育，舉辦大學水平的講座，普及率達到90%以上；為新分配員工和新轉崗員工開設中醫基礎知識培訓課程；完成護理人員年度理論和操作考核，合格率達到97.9%。重視護士素質教育，開展“尊重生命，關愛患者”教育，倡導多項捐贈活動，為血液科、心臟外科等患者獻愛心。
迎接市衛生局組織的年度質控檢查，我院護理成績達標，總分96.7，全市第壹。
個人自身建設:今年獲得“天津市優秀護工”稱號；通過在美國的學習，帶回了壹些先進的管理經驗，並積極總結臨床經驗。這壹年，我完成了3篇國家級論文，2篇會議論文，1篇綜述。
作為護理部主任，作為壹名光榮的黨員，我特別註重自己的廉潔自律。先苦後樂，帶病堅持工作，親自帶領護士長、護士長檢查每個崗位；努力提高思想認識，積極參與護理分會的建設和發展，現新沙黨員隊伍已發展到20多人，其中以年輕的臨床骨幹為主，使護理分會呈現出積極向上的生機和活力。
護理工作的順利開展和護理水平的提高，是以石院長為首的領導正確決策和各級基層護理人員共同努力的結果。明年護理部將創辦自己的學術刊物，提高護理學術水平，發揮中醫、中西醫結合的優勢，努力使我院護理質量得到國際認證。
思想品德、政治素質:能認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，通過報刊、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；熱愛本職工作，責任心和事業心強，積極學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療執業過程中，應當嚴格遵守醫德規範，規範操作。
專業知識和工作能力:以“做得更好”為目標，收集整理開拓創新意識，積極圓滿地完成了以下職責:協助護士長做好病房管理工作，整理醫療文書。認真接待每壹位患者，把每壹位患者當成自己的朋友和親人，時刻設身處地為他人著想。
做好醫療文書的書寫工作。醫學文書的寫作需要認真負責，態度端正，思路清晰。我認真學習科室文件書寫規範，認真書寫普通護理記錄、危重護理記錄、搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基礎知識、基本技能)和三嚴(態度認真、要求嚴格、方法嚴格)。
以上是我的工作匯報，謝謝。
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