可撥打12021投訴勞動爭議相關事宜，12021是全國統壹的勞動行政部門查詢投訴電話，大部分地區都是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需撥打114進壹步查詢。勞動監察大隊受理範圍："勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：（壹）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；（二）對用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況進行體察；（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的投訴、申訴；（四）依法處理。投訴、申訴；（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。第十壹條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察(壹）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況； （二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況； （四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊保護限制規定的情況；(5) 雇主遵守工作時間和休息休假限制的情況； (6) 雇主遵守使用童工限制的情況； (7) 雇主遵守使用童工限制的情況； (8) 雇主遵守使用童工限制的情況。(五）用人單位遵守工作時間和休息休假限制規定的情況； （六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況； （七）用人單位參加社會保險和繳納社會保險費的情況； （八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定限制規定的情況； （九）法律、法規限定的其他勞動保障監察事項。
法律目標：《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。