首先，如果實施性騷擾的人是妳的同事，程度只是口頭騷擾。在這種情況下，請大聲嚴厲地制止他，明確告訴他，如果妳繼續，我就報警。壹般來說，他會因為顧忌自己的形象而克制很多。之後壹定要記得帶防狼噴霧上班。如果男子再次俯身，打開電話錄音，緊緊握住防狼噴霧，盡量避免單獨在同壹空間的可能。同事隨時保留證據，做好應急準備。
如果性騷擾的程度已經升級到撫摸或者盯梢的情況，請向單位領導匯報，並報警處置。
如果性騷擾是妳老板幹的，在他用語言騷擾的時候打開手機錄音，回應上級老板。如果公司上級要妳忍耐，請直接報警走人。
畢竟他是妳的上級，這就意味著他有很多方法創造機會和妳獨處在同壹個空間。為了防止意外，還是辭職換工作比較好。
第三，公司老板性騷擾妳。雖然我覺得這種情況不太可能發生，但是為了防止意外，還是列出來比較好。
這壹點就是，當壹個公司的老板對妳有性騷擾意向，但沒有落實，請直接離職。畢竟，如果壹個公司的老板已經這樣了，公司留下來也就沒什麽意義了，甚至可能會被認為是自願想被騷擾。
簡單來說，如果同級騷擾不能因為周圍缺乏資源而造成容易產生進壹步危機的環境，那麽警告和采取保護措施就足夠了。
但是妳的上級可以利用權力和資源為騷擾創造更便利的環境，所以當有苗頭的時候，妳就需要提高警惕，做好保留證據離開的準備。