婦產科護士長2019年度工作總結(1)今年，在院長和科主任的領導下，在全院各部門的幫助下，在各部門的配合下，我院婦產科認真貫徹執行母嬰保健法，深入開展母嬰保健工作，為降低孕產婦和圍產兒死亡率，減少出生缺陷和殘疾做出了應有的貢獻。在這壹年裏，我科醫務人員齊新齊心協力，工作主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立了高度的事業心和責任感。圍繞科室工作性質和醫院中心工作，務實、踏實、努力，圓滿完成了本科各項任務，取得了壹定成績。工作總結如下:
第壹，努力學習，提高部門整體素質，提高部門業務水平。
要努力提高個人業務水平，不斷加強業務理論學習。通過閱讀大量的業務雜誌和書籍，了解婦幼保健知識，豐富理論知識，掌握婦產科常見病、多發病、疑難病的診治技術，掌握婦產科各種急危重癥和常見手術、計劃生育手術。嚴格執行工作中的各項工作制度、診療常規和操作規程，無微不至地對待每壹位患者。
二、加強孕產婦系統管理。提高整體業務水平
要求及時有效填寫圍生期健康冊，開展信息化管理，督促孕婦定期進行孕期檢查，母嬰能在產後42天及時到醫院體檢，完善高危孕婦篩查管理，對高危孕婦實施項目化管理，提高其篩查識別能力和重危病例的應急處理和轉診能力，通過各級產科醫生和婦幼的能力對高危孕婦進行跟蹤管理。
三、對孕婦進行知識宣傳教育，利用各種渠道宣傳保健知識，免費為孕婦服務，並積極為孕產婦進行新生兒篩查。
在臨床工作中，要嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，精心對待每壹位患者，認真分析患者病情變化，虛心請教上級醫生，及時總結經驗教訓，想患者之所想，急患者之所急。尤其是中午下班的時候，面對患者焦急的眼神，我寧願少休息幾分鐘，完成他們的檢查和治療。現在接觸產科工作，對於經歷過孕婦角色的我來說，能設身處地為每壹個孕婦著想，在做好自己本職工作之外，給予她們更多的關心和照顧。作為壹名婦產科醫生，經常會遇到壹些病情復雜的急診患者。如果我不能仔細分析它們，並有高度的警惕性和責任感，我很可能會漏診和誤診，造成難以想象的後果。通過對壹些疑難危重病人的診治，壹方面豐富了我的臨床經驗，提高了我處理疑難危重病人的能力，另壹方面也提高了疑難危重病人的成功率和診斷率。通過不斷的學習和臨床經驗的積累。掌握了婦產科常見病多發病的診療技術，能熟練診斷和處理壹些常見病多發病。同時，在工作中嚴格執行各項工作制度、診療常規和操作規程，壹絲不茍地接待和認真處理每壹位患者。壹定程度上避免了誤診誤治。這壹年的工作和學習讓我成長了很多。未來需要我壹步壹步走下去，我會嚴格要求自己做好自己。
婦產科護士長2019年度工作總結(二)在院領導和護理部的領導下，在科主任的幫助和指導下，我作為婦產科護士長，進壹步規範護理行為，落實護理核心制度，做好護理安全質量持續改進工作，紮實提升護理隊伍整體素質。摘要如下:
第壹，加強政治學習
提高職業道德，堅持參加醫院組織的各項政治學習，執行醫院的決定，踐行黨的群眾路線實踐活動的要求，抵制壹切不利於團結和諧的不良作風，建設壹支有愛心、有耐心、細心、熱情、負責、充滿活力的護理隊伍。以病人為中心是我們的服務宗旨。從去年xx到今年xx，我們收到了幾封患者的表揚信，其中有xx面錦旗，其中xx是單獨發給護士的。
二、進壹步規範整體服務責任制。
完善護士績效考核制度，嚴格按照制度進行考核，每月公布考核結果，督促護士提高工作質量。
第三，以病人安全為重，狠抓護理質量。
1，依托科室質控小組的質控職能，對影響護理安全的各個環節進行控制，落實護理核心制度和各項管理流程，加強護理安全的監控和管理，排查護理安全隱患，對護理差錯和缺陷及護理不良事件的原因進行分析和討論，提出防範和改進措施。
2.做好重點人群和病人的管理:實行護士長每日五巡制，重點檢查手術病人、分娩病人和壹級護理病人。
3.以xx愛嬰醫院復評為契機，通過思想匯報，不斷完善科室相關制度和流程，對科室工作人員進行母乳餵養姿勢和配方配制的專門培訓，組織大家復習母乳餵養的理論知識，加強對患者分娩前後母乳餵養知識的教育和指導，科室母乳餵養成功率達到%。
4.加強對科室硬件設施和急救生命支持設備的常規檢查意識，從1月起對急救藥品、儀器設備進行為期壹個月的管理，加強對儀器設備性能、安全性和藥品有效期的檢查，使護士掌握各類急救藥品的存放位置、儀器設備的使用方法、各類應急預案，確保患者安全。
第四，對護士實施分層培訓
1.護理理論培訓與考核:科室堅持每日晨會和定期業務學習的方式，學習“三基”和“專科”理論，完成各級人員培訓計劃。今年科室每個人都進行了壹次業務講座和壹次護理查房，促進了護士的專業成長。
2.護理技能持續提升:在認真完成年初護理部制定的理論操作培訓內容的前提下，根據專科需求和個人技能水平，制定了科室內動態分級操作培訓計劃並組織實施。
3.今年科室派護士參加兒童呼吸專科護士培訓，取得專科護士證書。月子裏，科室安排了三名助產士學習新生兒撫觸。6月份護士長參加了婦產科護理質量管理研討會，回來後把學到的知識、理念和技能運用到工作中。
動詞 （verb的縮寫）優質護理服務
處處體現以病人為中心的服務宗旨和理念。最全的模式寫作網站認真落實責任制和整體護理。在夯實基礎護理、實施分級護理的前提下，做好住院患者健康教育工作，對婦科患者進行藥物和疾病知識教育，對產科患者和助產士進行產前分娩知識、產後康復知識、新生兒餵養知識指導，每天早晚各壹次。同時，我們繼續堅持病人的出院訪視。從上個月到現在，有xx人出院復診，復診率xx%。大部分患者表示滿意，感謝醫護人員。
存在的問題和努力方向:
1，病房管理還存在壹些不足，如病房床位安排不及時、健康教育不到位、病房巡視不到位、護理操作不規範等，導致護理不良事件和護理缺陷。
2.科室初級護士多，業務能力與業務需求發展不協調。對專業知識的掌握和對突發事件、危重疾病的處理能力非常薄弱，所以訓練任務是重中之重。
3.科室護士辭職導致科室護士思想波動大，工作穩定性差。
4.在教學管理上，實習生組織紀律性不嚴，教學教師缺乏管理意識，需要加強對教學教師的培訓。
5.要加強護理人員的科研意識，提高科研能力，寫好論文。
婦產科護士長2019年度工作總結(三)xx年，我被任命為產科護士長，至今已近壹年。
作為壹個醫院最年輕的中層幹部，從上任的那壹天起，我就深深地意識到自己所面臨的壓力和挑戰。之前從未參與過護理管理，對實踐經驗壹無所知。
通過近壹年的工作實踐，我逐漸深刻地體會到壹個護士長的責任。當好護士容易，當好護士長不容易。可以說這是我這半年來最深的體會。以前作為護士，我只要做好本職工作，處理好與患者、護士、醫生的關系就可以了。而且我壹直做的很好，得到的都是鼓勵和表揚。現在我壹上任就馬上意識到，護士長的職責比護士的職責要多得多，也難得多。
比如面對病人:以前我以為難對付的病人就那麽幾個，現在突然發現，那麽多難對付的病人是怎麽出來的。其實是因為當了護士長，就要面對科室裏所有難纏的病人。可以說我剛上任的時候，因為經驗不足，在處理壹些事情的時候吸取了教訓。因為在意見書中，我曾經挨了壹頓罵人的批評。當時病人上午安排不了車送她回家，我的解釋也太簡單了，於是她在意見書中寫道:護士長處理事情的態度和方法讓人覺得不願意承擔責任，不敢承擔。希望院領導給予指導和批評。
當時我第壹個想法，覺得挺委屈的。那天出院的病人特別多，送車也花了我壹段時間，不是我能隨意安排的。別人這樣跟她解釋沒問題，可我怎麽會被點名批評呢？後來我自己想通了。就因為我頭上頂著壹根棍子，她當然有理由對我要求更多。做護士，做護士長，有時候，覺得挺委屈的。很多時候，患者對環境、衛生、治療都不滿意。護士往往是第壹個被罵的。
很喜歡xx的壹句話。他說:壹個人的心靈因委屈而膨脹。
工作的年頭越來越多，經歷的事情也越來越多。現在發現自己抗委屈的能力越來越強了。以前覺得委屈的事，現在看來，都不是。做護士長短短壹年，我不敢說我有什麽成就。這壹年，我只是在努力適應，認真完成所有的任務，同時也意識到了自己的壹些不足。比如科室的護理工作計劃不夠全面，在處理壹些護患事件上的溝通能力還有欠缺。我也知道自己離優秀的護士長還很遠。但是，我會努力讓自己壹步步成長。努力在科室護理隊伍中樹立榜樣，發揮示範作用。
今天，我可以站在這裏對我的工作做壹個總結。懷著壹顆感恩的心，感謝院領導的指導和關心，感謝所有同事的支持和幫助。因為妳，我不孤單！
年度工作總結(四)，婦產科護士長，2019，忙的滿滿的。回顧壹年來的工作，在院領導和護理部的關心支持下，在科主任的帶領下，始終堅持“以病人為中心，確保醫療質量和安全”的指導思想，以“鞏固愛嬰醫院，推廣母乳餵養”為目標，
壹、婦產科護理工作
今年我調到xx婦產科工作後，深深體會到壹個合格的婦產科護士長應該具備的素質和條件。壹個科室要想和諧、向上、凝聚、成功，就必須具備正確的管理技能，同時不斷提升自身的修養和素質，用自己的言行約束和影響科室的護士，積極調動他們的工作熱情和積極性，合理組織、協調、指揮科室的護士完成工作目標。發揮大家的智慧和力量，自己做好每壹件事。通過我的管理和各部門護士的配合，我們科室現在可以說是井井有條。大家工作熱情高，工作效率有效，成績突出。
1，腳踏實地，從基礎護理工作做起。科室護士年輕，工作經驗不足，專業知識欠缺。為提高護理服務質量，應從基礎護理工作入手，嚴格執行查房程序和交流制度，以晨間護理和xx為交流平臺，開展深入細致的專科健康知識教育和人性化交流，有效提高患者滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度執行情況作為今年考核的重點，逐步規範工作流程。另外，提高服務質量要從改進工作細節入手:改進核對方式，變傳統的稱呼病人的床號、姓名為詢問病人姓名，讓病人主動回答，避免核對錯誤的可能。
2、抓制度落實，明確分工，防止出現漏洞。工作細化，分工落實，護理文書書寫由責任護士、組長、護士長共同負責，形成責任護士完成病歷、組長檢查工作、護士長把關質量的三級質控模式，有效控制書寫錯誤和書寫不規範，提高書寫質量。下班討論、搶救藥品、實習生講課、業務學習的責任分別分配到人，做到事事有人管，人人參與科室管理，有效提高了大家的積極性。
3、嚴格產房管理，不斷提高助產質量。加強產房管理，在產房內壁張貼產科常見急救流程，強化操作流程，落實腕帶識別制度，嚴格落實新生兒腕帶佩戴工作，建立產房交接流程並監督實施，切實加強產婦和新生兒安全管理，完善疫苗註射流程，加強疫苗管理。
4、規範婦產科門診管理。婦產科門診搬到xx新樓後，按照婦產科門診管理標準再次完善。調整婦科診室、產前檢查室、胎兒監護室、計劃生育手術室位置，配置檢查、消毒用品，調整護士職責，達到標準要求。
5、開拓創新，不斷學習，完成繼續教育教學工作。註重護士業務水平的提高，科室每月組織護理業務學習。引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，促進科室的學習氛圍，在科室建立良好的傳、幫、導、教氛圍，提倡以新方法取老，鞏固基礎知識，訓練基本技能，將常見操作項目納入日常考核，同時督促全科護士完成繼續教育任務，加強專業知識學習；不斷提高專業學科的理論知識。今年有大量的實習生。為保證教學質量，制定詳細的教學計劃和教師教學計劃，保證每批學生接受兩次專業知識的學習，順利完成全年教學任務。
二、xx愛嬰醫院工作
今年xx年底，我們收到國家衛計委轉發的市衛生計生局關於xx愛嬰醫院復審的通知。xx年底，我們提交了愛嬰醫院的評審申請。為確保愛嬰醫院各項工作落到實處並能正常運轉，在院領導的指導和幫助下，我部按要求作出決定，逐壹自查整改，督促落實，使xx愛嬰醫院管理上了壹個新臺階。並於xx年xx月xx日經市衛計局批準開展市級xx愛嬰醫院評審工作。xx之後我們又進行了整改，為省級愛嬰醫院的評審做準備。具體工作如下:
1，促進母乳餵養政策的實施:
(1)制定了書面的母乳餵養政策，並傳達給所有醫務人員。
(2)落實我院關於促進母乳餵養的規定和國際雙十規則。
(3)把母乳餵養的三個十條規則貼在媽媽和寶寶去的地方。
2.代乳品銷售:禁止在醫院張貼銷售代乳品的廣告，禁止銷售代乳品，禁止公司向母親和醫務人員贈送代乳品和樣品。醫院沒有母乳代用品的銷售廣告、資料和樣品。沒有醫務人員向孕婦及其家屬推薦母乳代用品，提供母乳代用品樣品。我院拒絕接受免費或低價的母乳替代品。
3.落實xx愛嬰醫院工作管理制度:堅持母乳餵養制度，實行24小時母嬰同室制度，開展優質護理服務，幫助正常分娩和剖宮產產婦早接觸、早接受。指導產婦正確的餵奶姿勢、抱奶姿勢和擠奶技術。鼓勵母親純母乳餵養，除非有醫學指征，禁止給新生兒餵任何食物或飲料。鼓勵按需哺乳，並根據每個哺乳困難產婦的具體情況給予個別指導。杜絕產房奶瓶奶嘴和奶粉的廣告。
4.加強對孕婦的母乳餵養知識教育:在分娩前通過產科門診和孕婦學校對孕婦進行母乳餵養知識和技能的教育。住院後，責任護士會進行母乳餵養的知識和技能教育。待產時，應宣傳母乳餵養的知識和技能。在分娩過程中，助產士必須讓嬰兒和母親進行皮膚接觸，並開始早期母乳餵養。產後查房應包括母乳餵養。查房時，醫護人員必須宣傳母乳餵養的好處，指導媽媽進行母乳餵養的姿勢，包括體位和手擠奶，指導媽媽早開始、勤餵奶、按需哺乳，在寶寶睡眠超過3小時或乳房脹大時叫醒寶寶進行母乳餵養，指導媽媽不要給寶寶橡膠奶嘴作為安慰，以免出現乳頭錯覺，並加強對剖宮產後媽媽的護理和指導。主管護士經常巡視病房，了解醫護人員在查房時是否會向每壹位孕婦宣傳母乳餵養的知識。出院後，定期電話回訪孕婦有關母乳餵養的知識和技能，並給予及時指導。
5.不斷鞏固愛嬰醫院的知識培訓。2019全院員工再培訓3小時，新員工上崗前培訓8小時。
6.進壹步完善孕婦學校的課程安排:改變原來孕婦學校只有護士長授課的方式，增加產科醫生參與教學，讓孕婦獲得更多更全面的孕期保健知識、分娩知識和母乳餵養知識。
7.改進母乳餵養咨詢診所的工作；母乳餵養咨詢門診，每周壹有資深產科醫生坐診。服務內容包括糾正哺乳的錯誤姿勢、乳頭皸裂的護理、母乳不足的指導、嬰兒吸吮困難和產後乳房腫脹的治療、特殊哺乳技巧等。，針對孕婦的問題，壹壹解答，並完善母乳餵養咨詢門診記錄，把孕婦的基本信息、咨詢的問題、聯系電話、處理情況等放進去。
第三，短缺
雖然2019的工作取得了可喜的成績，但仍有需要加強和改進的地方。比如科室護士年輕，工作經驗不足，專業知識欠缺，母乳餵養中存在的問題不能及時解決，這些都是我們在以後的工作中需要改進的。