2021年3月6日貴州事業單位六盤水市直面試題
1.1956年11月15日，毛澤東在黨的八屆二中全會上說:?壹九四九年在這個地方開會的時候，我們有壹位將軍主張軍隊要增加薪水，有許多同誌贊成，我就反對。他舉的例子是資本家吃飯五個碗，解放軍吃飯是鹽水加壹點酸菜，他說這不行。我說這恰恰是好事。妳是五個碗，我們吃酸菜。這個酸菜裏面就出政治，就出模範。?對此請談壹下妳的理解。
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在我看來，這壹段話是具有壹定道理的，毛澤東對於將軍主張軍隊增加薪水的提議選擇反對，在我看來，他真正想表達的就是我們作為為人民服務的人員，需要做到的不是去追逐個人利益得失，而是做好堅守原則真正為人民服務，而針對後面舉到的例子，其實也是表達了同樣的內涵，通過比較五個碗和酸菜，想要表達的就是，我們還是要堅持吃酸菜的勤儉樸素、艱苦奮鬥的精神，而不是只追逐個人利益得失，也真正想說明我們需要做到廉潔奉公，勤政為民，這才是我們所追求的。
廉潔奉公，勤政為民，這些好的精神品質在許多模範人物身上都有很好的體現，周恩來就是優秀的模範人物代表。周恩來熱愛自己的故鄉浙江，來到杭州時，他選擇的是住在杭州飯店的壹個房間，而不住專樓別墅，此外，他不單獨用膳，會選擇與隨行人員壹起吃，除了宴請外賓，他從不吃美酒盛宴，而是選擇自己點菜，吃的是芋艿、臭豆腐等。他對杭州飯店的領導說：我們要為國家用好每壹分錢。這正是廉潔奉公的體現。此外，他在杭州飯店入住期間，白天需要陪外賓，晚上又要辦公到深夜，當時正值冬天，西湖邊遊客不多，挖泥船會選擇這個時間段挖淤泥，杭州飯店領導和警衛員考慮怕影響周恩來休息，於是通過向有關部門反映晚上讓挖泥船暫停工作，周恩來察覺後，讓漁船繼續工作，他說?別因為我住在這裏就搞特殊化。妳們不要管我，我能睡得好。?他壹心只想著以工作為重，以民為先，勤政為民，而不為自己的利益得失作考慮。
而能夠做到不去追逐個人利益，壹心為民服務的還有其他的模範人物代表，如擔任達州市渠縣扶貧和移民工作局局長的張渠偉，為了能夠更快走訪更多貧困戶的情況，他選擇自帶帳篷，要休息就搭帳篷，要吃飯就吃泡面解決，他的身上也有勤政為民的用心體現，由於長期通宵伏案查閱資料，他患上了青光眼，如果不及時手術，可能會面臨失明的危險，但那時已經到了渠縣脫貧攻堅的沖刺階段，他不能離開，他的壹心為民最終換來了好的結果，全縣達到143802名貧困人口脫貧、130個貧困村脫貧和整縣摘帽。他壹心只把民眾利益放在第壹位，而不是考慮自己的得失利益，這樣的精神值得我們學習。
當下，我們的時代需要有模範人物，也需要有更多的幹部能夠做到廉潔奉公，勤政為民，而不是追逐自我利益的得失，這不僅靠的是幹部自覺樹立正向意識，也需要國家形成良好的價值觀引導，引導幹部做到為人要正直，為官要正氣，作風要正派。
2.做工作要發揚拓荒牛的精神，現在組織單位到外地進行脫貧攻堅情況的考察活動，請問妳怎麽組織?
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對外地進行脫貧攻堅情況的考察，能夠更好地了解外地在開展脫貧攻堅工作當中所取得的成績，以及可以借鑒的經驗，當把這些經驗學習到，才能夠更好地助力於本地的脫貧攻堅工作的開展。針對於此次考察活動，我將從以下幾個方面來開展：
接著，我會依據與當地人員對接的情況，再結合考察的主題和內容，初步擬定考察方案，交由領導審批。
方案通過後，我會召開壹個短會，告知考察成員此次考察的重要性，讓大家有正確的認識，認真對待好此次的工作，也會告知成員考察活動的任務，明確各自的職責。
出發前，我也會做好日常藥品的準備，考察好當地的天氣狀況，並做好應對突發情況的應急方案。
到了當地之後，為了保證考察效果，我會安排采取多種方式進行考察。壹方面我們會采取問卷、訪談的方式問詢當地村民情況。問卷中會設計的問題有，如村民的收入來源主要是什麽?是否是靠農林牧漁方面資源的利用開發?當地是否有招商引資的企業?另壹方面，會采取實地考察的方式。實地走訪當地的脫貧攻堅成效，去了解當地是否開展產業扶貧、電商扶貧或旅遊扶貧等工作。
在考察中，我也會隨時註意觀察成員們的身體健康狀況和飲食習慣，根據他們的情況進行適時的行程調整。
接著，在考察活動中，我還會安排壹場座談會，找到示範村村長、村民代表，脫貧攻堅方面的專家以及招商引資的企業，進行更進壹步的交流溝通，解答考察成員們存在的疑惑，比如問詢當地政府是如何為當地發展提供合適的技術、資金以及人才方面的助力的，或者當地在實施脫貧攻堅工作過程中，是否遇到教育、醫療、就業等方面的問題，以及如何解決的辦法等。
最後針對於此次考察的活動，我們回到本單位後，召開考察成果匯報會，總結整合各考察人員的考察結果，形成考察成果匯報材料，以利於今後我們脫貧攻堅工作的開展。
3.有群眾到妳們單位進行投訴，說對工作人員工作態度不滿意，現場聚集的群眾越來越多，領導讓妳去處理請問妳怎麽處理?
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領導安排我去處理此事，那麽針對於群眾投訴，我壹定做好及時妥善地處理，避免事態擴大，否則將會降低群眾對我單位工作的信任度，也不利於我單位工作的正常開展，所以我將會做出如下處理：
首先我會來到群眾聚集的現場，做好現場圍觀群眾的疏散，告知現場圍觀的群眾，感謝他們對我們工作的監督，現在這件事我們已經開始著手處理，後續處理情況如何會給大家壹個交代，當圍觀群眾離開後，我會將投訴的群眾帶到辦公室，問詢清楚群眾所提及的對工作人員工作態度不滿意的情況，如具體是哪壹位工作人員存在工作態度問題，當時事情的經過又是如何，了解事情的來龍去脈後，我會告知該群眾，此事我們已經基本了解，之後會去調查具體情況，等有了壹定的結果，會再通知該群眾。
接著，我會去調查了解涉事的工作人員，當天事情發生的具體情況是如何的，如果通過我們的調查發現，工作人員確實存在工作態度不佳的情況，那麽我們會針對該工作人員工作態度所產生的負面影響大小采取不同的處理辦法，如果影響小，那麽我們會對工作人員進行教育批評，讓該工作人員註意規範好自身的言行舉止和在工作中的態度，如果說該工作人員的工作態度所產生的影響是非常大的，那麽我們會依據單位的規定來進行相應的處罰，最後我們也會讓工作人員去向群眾當面道歉，但如果說是工作人員與群眾之間產生誤會，那麽我們也會向群眾解釋說明清楚情況，化解彼此的誤會。最後我們會把整個事情處理的過程和結果形成文字，發布在官方平臺上，以給民眾壹個滿意的交代。
此次事件之後，我也會向領導提議，後期多加強本單位工作人員職業素質方面的培訓，提升本單位工作人員的服務能力和服務水平，以更好的服務於民。