設置人才服務專線專席話務員全天候受理人才咨詢、服務訴求、事項求助等。通過線上方式宣講惠才惠企政策，積極推動符合條件的人才及人才企業第壹時間兌現惠才惠企補貼。
02建立專業服務團隊
建立落實“人才服務管家”制度，組建專業服務團隊，建立領軍人才企業服務微信群，對有特殊需求的，安排人才服務專員提供代跑月特妹需水的，女排入才服務專員提供代跑、代辦、代購等“壹對壹”精準服務。
03開辟線上引才渠道
聯合智聯招聘網等知名招聘服務平臺設立“蘇州相城招聘專區”，暢通人才企業與應聘者溝通渠道。協調用好蘇州“雲聘薈”平臺，發布企業招聘崗位信息。組織參與《OFFER直接發》直播融媒活動，組織舉辦直播進企、直播帶崗活動。
04發放人才求職補貼
對來相面試或就業，且符合相關條件的高校應屆畢業生，給予最高1000元的路費補貼重點產業企業新引進人才，給予最高3000元/月薪酬補貼。
05提供短期免費住宿
打造青年人才驛站，對來相創業就業或參加人才招聘活動的蘇州市外全日制本科及以上學歷的非蘇州戶籍應屆畢業生。提供3天免費住宿，最長不超過7天，享受驛站提供的就業創業咨詢、人才政策解讀、城市線路體驗等特色服務。
06完善人才安居保障
疫情期間，區內人才公寓可視情免租或延長租期3個月。開辟重點產業急需緊缺人才證明開具綠色通道，人才憑證明可在相購買自住用房，符合相關條件的，給予最高30萬元安家補貼。
07減免企業房稅負擔
對承租國有企業和行政事業類權屬物業、符合相關條件的人才企業，減免2022年3月壹8月租金。對因疫情影響生產經營確有困難的，及時協調按規定減免相關稅費。
08強化企業金融支持
協調金融機構加大對人才企業的金融支持力度，對參與防疫物資生產供應、試劑生產、疫苗研發、核酸檢測等的領軍人才企業給予最高3000萬的人才貸授信，利率低至LPR基準。
09幫扶企業復工復產
為疫情期間返相的區級以上領軍人才及其家屬協調卡口入相事項，並全額承擔1次人才本人及其家屬返相隔離費用。安排人才服務專員協助人才企業做好復工復產各項工作，指導企業做好日常疫情防護工作，確保人才安全上崗。
10激勵人才協同防疫
選樹投身疫情防控的人才和人才企業典型，及時宣傳弘揚，進壹步激發廣大人才“愛國奮鬥·奉獻”精神。典型人才企業申報的人才計劃、科技項目優先支持，生產的防疫物資優先采購，營造“人到蘇州才有為，才聚相城創未來”的創新創業生態。
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相城區0512-67591919
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