擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會保障局核準後，同時在寧波市人力資源和社會保障局網站及寧波機關事務網公示七個工作日。公示期滿後無異議，辦理人事關系轉移手續並簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
體檢與考察
入圍體檢對象在接到電話通知後，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準(試行)》執行。體檢結束後，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。
因體檢或考察不合格出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
成績
(1)符合報考條件的應聘人數與招聘計劃數之比不足20:1的崗位，面試成績即為考試總成績。在面試合格人員中，每個崗位按總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察對象，成績相同的增加面試題目。(2)符合報考條件的應聘人數與招聘計劃數之比達到20:1的崗位，考試總成績為筆試成績的40%和面試成績的60%之和，滿分100分。在面試合格人員中，每個崗位按總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察對象，總成績相同，按筆試成績排序，總成績和筆試成績都相同的增加面試題目。
考試成績以及參加體檢與考察人員名單於面試結束3個工作日內在寧波機關事務網(/)上公布。
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