工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工和工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。用人單位職工在未參加工傷保險期間發生工傷的，由用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。壹、醫療費 1．計算公式：醫療費用補償金額=診療費用金額+藥品費用金額+住院服務費用金額 2.包括：住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。2.康復費用計算公式：工傷治療所需費用按照工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準執行。根據當地規定，康復治療需由經辦機構組織專家進行鑒定。膳食補助費 1.計算公式：住院夥食補助費=單位出差夥食補助標準×元/天/人*70%。2.河北省標準：（1）統籌區內：20元/天/人；（2）統籌區外：35元/天/人。3.四、交通食宿費計算公式：1、工傷職工到統籌區外就醫的交通費：市內交通補助：15元/天/人；長途汽車****：實報實銷；2、工傷職工到統籌區外就醫的食宿費：省內：80元/天/人；省外：150元/天/人。五、護理費計算公式： （壹）停工留薪期內需要護理的，由單位負責。經工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均1人的標準支付護理費。(二）評定傷殘等級後需要護理的，1、護理人員有收入的，護理費參照誤工費的規定計算；護理費=誤工費 2、護理人員無收入或者雇請護工的，護理費參照當地護工從事同等級護理工作的勞動報酬標準計算。(1）生活完全不能自理的計算公式為：護理報酬金額=統籌地區上年度職工月平均工資（元/月）*50% （2）生活大部分不能自理的計算公式為護理補償金額=統籌地區上年度職工月平均工資（元/月）*40% （3）部分生活不能自理的 六、停工留薪期工資 1、計算公式：停工留薪期工資=本人工資 X 元*停工留薪月數 2、河北省標準：由勞動鑒定委員會確定。根據《河北省工傷職工停工留薪期分類目錄》及診斷證明確認。傷情嚴重或情況特殊的，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。評定傷殘等級後，停止原待遇。殘疾輔助器具費計算公式：輔助器具費=限額輔助器具費X元*（20/使用年限），但異地年滿60周歲的，年齡每增加1歲減少1歲；年滿75周歲以上的，按5年計算。八、壹至四級傷殘待遇（2017年河北省適用標準為3014元/月）（壹）支付壹次性傷殘補助金計算公式：1、壹級傷殘=本人工資*27個月 2、二級傷殘=本人工資*25個月 3、三級傷殘=本人工資*23個月 4、四級傷殘=本人工資*21個月 （二）按月享受傷殘津貼計算公式 1、壹級傷殘=本人工資*90% 2、二級傷殘=本人工資*85% 3、三級傷殘=本人工資*80% 4、四級傷殘=本人工資*75% 九、五級、六級傷殘待遇 （壹）壹次性傷殘補助金計算公式：1、五級傷殘=本人工資×18 個月 2、六級傷殘=本人工資×16 個月 （二）傷殘津貼 計算公式： 五級傷殘=本人工資*70% 六級傷殘=本人工資*60% （三）壹次性工傷醫療補助金 1、經職工本人提出，可與用人單位解除或終止勞動關系，按《河北省工傷保險實施辦法》享受壹次性工傷醫療補助金。2、計算公式：五級傷殘=用人單位解除或終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資分別為六級傷殘=與用人單位解除勞動關系時用人單位上年度職工月平均工資*38個月（四）壹次性傷殘就業補助金：1、經職工本人提出，與用人單位解除勞動關系，按照《河北省工傷保險實施辦法》規定享受壹次性傷殘就業補助金。二、計算公式： 五級傷殘=用人單位分別與其解除或終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資*22個月 六級傷殘=用人單位分別與其解除或終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資*16個月 十、七級至十級傷殘待遇 （壹）壹次性傷殘補助金計算公式：1、七級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資*16個月 七級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×13個月 2、八級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×11個月 3、九級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×9個月 4、十級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×7個月 二、壹次性工傷醫療補助金。壹次性工傷醫療補助金按《河北省工傷保險實施辦法》規定支付。2.計算公式七級傷殘=用人單位解除勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資*26個月 八級傷殘=用人單位解除勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資*20個月 九級傷殘=用人單位解除勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資*20個月九級傷殘=用人單位解除勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資=20個月 用人單位解除勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資*14個月 十級傷殘=用人單位解除勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資*8個月 (四)壹次性傷殘就業補助金：經職工本人提出，可與用人單位解除勞動關系，享受壹次性傷殘就業補助金。壹次性傷殘就業補助金按照《河北省工傷保險實施辦法》規定支付。2.計算公式七級傷殘=用人單位與職工解除或者終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資分別*10個月 八級傷殘=用人單位與職工解除或者終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資分別*8個月 九級傷殘=用人單位與職工解除或者終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資分別*8個月九級傷殘=用人單位與職工解除勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資*8個月 十級傷殘=用人單位與職工解除勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資*4個月
法律依據
河北省工傷保險待遇實施辦法河北省工傷保險實施辦法》支出：(壹）治療工傷的醫療費、康復費； （二）住院夥食補助費； （三）市外就醫的交通、食宿費； （四）殘疾人輔助器具安裝配置費； （五）經勞動能力鑒定委員會確認的生活不能自理的工傷職工的生活護理費； （六）壹次性傷殘補助金和壹至四級傷殘職工的傷殘津貼。(七）終止或者解除勞動、聘用合同時的壹次性工傷醫療補助金； （八）因工死亡職工遺屬的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金； （九）工傷預防費；(x) 工傷調查費用； (xi) 勞動能力鑒定費用； (xii) 法律、法規、規章規定從工傷保險基金支付的其他項目； (xiii) 法律、法規規定從工傷保險基金支付的其他項目。(十二）法律、法規、規章規定從工傷保險基金支付的其他項目。工傷認定調查費的支出，由省社會保險行政部門會同省財政部門提出使用計劃，報省人民政府批準後執行。工傷預防費的提取比例、使用和管理，按照國家和省社會保險行政部門會同省財政、衛生、安全生產監督管理部門制定的有關規定執行。河北省工傷保險實施辦法》第十三條規定，用人單位應當自職工發生事故傷害或者按照《中華人民共和國職業病防治法》規定被診斷、鑒定為職業病之日起30日內、向設區的市社會保險行政部門或者受市社會保險行政部門委托的縣（市、區）社會保險行政部門提出工傷認定申請。因職工發生交通事故、失蹤、因工外出期間受到事故傷害或者受其他條件限制，不能在規定期限內提出工傷認定申請的，經設區的市社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限，但延長期限不得超過3個月。用人單位未按照前款規定提出工傷認定申請的，職工或者其近親屬、工會組織可以自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，直接向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門或者其委托的縣（市、區）社會保險行政部門提出工傷認定申請。職工與用人單位因勞動、人事關系發生爭議的，按照法定程序處理爭議的時間不計算在工傷認定申請時限內。河北省工傷保險實施辦法》第十四條規定，申請工傷認定應當提交以下材料：(壹）《工傷認定申請表》； （二）勞動合同或者聘用合同復印件，或者職工與用人單位存在勞動、人事關系（包括事實勞動、人事關系）的其他證明材料；(三）醫療機構出具的工傷後診斷證明、醫療機構出具的職業病診斷證明書、診斷機構出具的職業病診斷證明書或者鑒定機構出具的職業病診斷鑒定書。下列情形，還應當在社會保險行政部門受理工傷認定申請後另行提交相關證明材料，取得證明材料所需時間不計算在工傷認定時間內
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