妳這件事在老師看來，應該是這家藥店缺少執業藥師崗位數量這種情況。
先不說誠意，從藥店老板的角度來說，招聘執業藥師最初應該是出於 "規避風險 "的考慮。
現在如果執業藥師數量不夠匹配，相關專業人員還是 "掛證"，藥店的風險都太大了。因為 "掛證 "核查在2017-2020年是GSP飛行檢查中的主要檢查指標，如果達不到相關人員配備規定的要求，藥店在《藥品經營許可證》、GSP換證以及2020年底前，都可能面臨關停的風險。
比起這種損失，藥店老板還不如聘請真正的執業藥師，在營業時間指導顧客用藥。
其實，藥店是否雇傭營銷人員的問題並不值得關註。因為我們執業藥師在向顧客介紹藥品的同時，無形中也是在提供壹種銷售服務，服務好了，客源自然就多了，回頭客也就多了。妳說呢？
而現在執業藥師極其稀缺，"十三五 "規劃要求每萬人有4名執業藥師，但2017年的統計數據是每萬人只有2.3名執業藥師，缺口巨大，這個崗位壹職難求！所以在應聘時樓主盡管挺直腰板，提出合理的加薪要求和崗位要求。
還有壹點，8月22日，國家藥品監督管理局發布的《執業藥師職業資格制度規定（征求意見稿）》也指出，通過全國統壹考試取得《執業藥師職業資格證書》，並符合相應條件評定職稱的，視為主管藥師或主管藥師職稱，這也是升職加薪的好機會！
最後，祝樓主早日找到合適的崗位，應聘成功！
##以前藥店都要求有執業藥師證，所以執業藥師證有很大的市場，壹段時間內大量與藥學相關非相關專業湧向考職業藥師。現在執業藥師是需要駐店的，也就是說不能隨便在店裏掛個牌子。不過，普通藥店營業員要在店裏做事做兩三個月就可以手到擒來，藥店老板坦言自己不是醫生，而是商人，他只需要考慮如何用最低點的成本產生最大的效益。妳可以說妳做的事情我們營業員都可以做，意思就是妳不要向我要高工資，我什麽都不需要妳做，只需要檢查的時候妳是駐店人員。PS：未來藥店銷售非處方藥只會越來越嚴格。因為19年執業藥師只能藥學、中藥學相關專業報考，職業藥師會越來越翹楚。###
就是問妳要證啊，待遇差兩班倒，其實挺累的，除非自己有這方面的真本事，有資金自己開店，做營業員是沒多大發展的。
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其實就是掛證 壹般來說，現在壹個證壹年7-8千
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