壹、確認參保人員資格
確保所增加的人員符合當地的醫保參保條件，包括年齡、戶籍、就業狀態等方面的要求。如有疑問，可咨詢當地醫保管理部門或查閱相關政策文件。
二、準備相關材料
準備增加人員的身份證明，如身份證、戶口本等原件及復印件。同時，根據當地醫保管理部門的要求，準備其他必要的參保資料，如近期免冠彩色照片、就業證明等。
三、提交申請
將準備好的參保材料提交至當地醫保管理部門或指定的辦理窗口。在提交時，務必核對材料的完整性和準確性，以避免因材料不全或錯誤導致辦理延誤。
四、審核與辦理
醫保管理部門將對提交的參保材料進行審核，核實參保人員身份和資格。審核通過後，將辦理醫保參保手續，為增加的人員建立醫保檔案並發放醫保卡。
五、後續事宜
辦理完成後，需關註醫保繳費通知，按時足額繳納醫保費用，以確保參保人員能夠享受醫保待遇。同時，如有任何疑問或需要辦理其他醫保業務，可及時咨詢當地醫保管理部門。
綜上所述：
醫保增加人員操作包括確認參保人員資格、準備相關材料、提交申請、審核與辦理以及後續事宜等步驟。在辦理過程中，需確保所提交材料的真實性和完整性，並關註後續通知和繳費要求，以確保參保人員能夠順利享受醫保待遇。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第五十八條規定：
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
《中華人民***和國社會保險法》
第六十條規定：
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。