康婷獎金制度優越模式：
1.首批拿貨5折，反單2折。(縱觀所有的中國直銷沒有壹家可以做到)
2.業績累計終身不歸零，不下滑。
3.壹次性投資，終身受益，沒有重復消費。
4.單區有收入，不傷人脈。
5.飽和倍增，自動滑單。
6.工資夠2萬，送2千元自選產品。
7.沒有級差，人人平等。
8.無限層，無限代延續。
康婷獎金制度業績獎勵分為業績和收入，互不沖突，永不歸零。
(業績)達到(4萬) —— (數碼相機)
(業績)達到(10萬)—— (筆記本電腦)
(業績)達到(15萬)—— (免費出國7日旅遊)
(業績)達到(30萬)—— (免費出國15日旅遊)
(收入)拿到20000元工資公司贈送2000元產品
(收入)達到(50萬)—— (獎勵20萬現金)
點位40/個，層獎300/層，碰獎300/對，單曲點位吃10層，最少400，最多40000。每個會員分左右2個市場，每個VIP會員點位按8分計算，補助津貼每1分5元，即每個點位40元;
每層崗位津貼300元，管理津貼每5分100元，(第壹層左右市場***計16分，16除以5=3余1分，余這1分永遠累積不歸零)，3個100既管理津貼300元;第壹層應得獎金680元。康婷獎金制度碰對算法是什麽?
第1層300元崗位津貼+300元管理津貼+80元補助津貼=680元。
第2層300+600+160=1060元 。
第3層300+1300+320=1920元。
第4層300+2600+640=3540元。
第5層300+5100+1280=6680元。
第6層300+10260+2560=13120元
第7層300+20600+5120=26020元。
第8層300+40900+10240=51440元。
第9層300+82000+20480=102780元。
第10層300+163900+40960=205160元。
擴展資料：
2013年，康婷公司采取返利和碰撞的銷售模式，“做康婷”所繳的入門費為三個層級，即VIP會員3220元，中級代理商16100元，高級代理商32200元。第壹個下線交3220元，上線獲得40元的點位費，第二個下線交3220元，便產生碰撞，上線獲得680元的返利；
第壹個下線交16100元，上線獲得五個點位費即200元，第二個下線交16100元，便產生碰撞，上線獲得3400元的返利；第壹個下線交32200元，上線獲得十個點位費即400元，第二個下線交32200元，便產生碰撞，上線獲得4000至6000元不等的返利。
人民網-天津康婷涉傳銷被監管部門調查