在面試過程中，通常會有壹些常見問題需要面試官回答。以下是筆者整理的相關內容，歡迎閱讀和參考！
骨科護士面試常見問題
1.妳給病人進行輸液時，突然出現不良反應，此時妳該如何處理
作為護士的話，首先要停止輸液，通知醫生，按照醫囑進行處理！
2、洗手需要多長時間？
整個過程要仔細搓手15秒以上
3、配藥前應註意什麽？
了解每種藥品的特性，是否有副作用，或有害，或降低藥效
4.同事向領導告妳的狀，妳該怎麽辦？
答：如果我沒有任何證據，或者只是聽說同事向領導投訴了，領導也沒問我，我就當什麽事也沒發生。如果領導找我談話，我會如實匯報。
5.有壹個病人醫囑4h用壹次鎮痛藥，這次病人用了鎮痛藥不到3小時，就出現吵鬧疼痛很厲害，妳該怎麽辦？
答：正確執行醫囑。向患者解釋用藥指征、作用過程，註意觀察患者病情有無變化，自己不能確認的情況下，請醫生檢查。
6.如果妳通過面試，被安排到急診科工作，但工作壹段時間後，卻發現自己並不適合急診科的工作，妳該怎麽辦？
答：努力適應工作，而不是讓工作適應我。發現問題，積極解決問題。
7、如果妳到了壹個新的科室，發現同事之間關系很差，工作也不好做，妳會通過哪些努力來改變這種狀況？
答：不參加任何 "集體"，友好相處，建議領導（有條件的自己組織）多開展集體活動，培養集體觀念和集體榮譽感，從而改善同事之間的個人關系。
8、談談妳在護士工作上有哪些優缺點？
答：優點：我是新手，有最新的專業理念、專業知識和技能，有激情和創造力。缺點：缺乏臨床經驗。我會用最新的理念、最新的技能和激情在臨床中創造經驗。
9.洗胃的禁忌癥有哪些？
答：1）抽搐未控制的患者不宜插胃管，強烈的插管運動常誘發抽搐。
2）服用腐蝕性藥物者。
3)原有食管靜脈曲張或上消化道出血史者。
4）誤服強酸強堿者。急性腹膜炎。
10.實習護士為病人做治療時，常被病人拒絕，如果妳是實習護士，妳該怎麽辦？
實習護士應從最基本的護理做起，通過在病房與病人及家屬的接觸，逐步取得信任，特別是日常的基礎護理，如果妳能經常站在病人的角度去思考需要什麽，並能盡力給予幫助，那麽妳的治療在老師的幫助下壹定能使病人欣然接受。
11.作為壹名護士，只要妳有過硬的操作技能，妳就是壹名優秀的護士，妳同意這種觀點嗎？為什麽？
不完全
1）熱愛護理事業，熱愛本職工作，具有為人類健康服務的奉獻精神。
2）關心病人疾苦，想病人之所想，急病人之所急。對病人有高度的責任心、同情心和愛心。
3）具有良好的醫德醫風，廉潔奉公。不做違背道德良知的非法操作，不做為維護職業聲譽而不忠誠的工作。
4）具有誠實的品格、高尚的道德情操和崇高的思想境界。
5）具有壹定的文化修養、護理理論和人文知識，以及參與護理教育和護理科研的基本知識。能勝任護理工作，勇於鉆研業務技術，保持較高的護理水平。
6）具有較強的護理技能，能運用護理專業的工作方法解決病人現存的或潛在的健康問題。
7) 應與同伴和他人保持良好的合作關系，相互尊重、友愛、團結、協作。
8) 具有健康的心理，性格開朗，情緒穩定，寬容豁達，體魄強健。工作作風嚴謹細膩，積極主動，辦事果斷，思維敏捷，求真務實。
9）註重文明禮儀，語言規範，態度和藹，穩重端莊，服裝整潔，儀表大方。
12.新病人入院時，往往對環境不熟悉，對疾病很焦慮。妳們是如何接待新病人的？
首先要面帶微笑，很真實地把病人當成親人，如爺爺奶奶、叔叔伯伯、舅舅姨媽；然後說話輕聲細語，動作輕柔清晰，如果還能跟病人講講疾病過去的成功經驗，對病人會是很大的鼓勵。
13.病人出院時，往往首先感謝的是醫生，而對護工卻置之不理，妳怎麽看待這個問題？
認為他們把自己的心態看得更重要，醫生肯定是占據病人治療的主體地位的，病人感謝醫生是不能理解的。而對護理工作者的工作壹定要肯定，如果病人治好了就不理護理工作者了，作為護理工作者，不必心理不穩定，因為自己的努力和價值已經從病人順利康復出院中體現出來了，這應該是對自我的肯定和心安。做壹名醫護工作者，不是為了得到別人的肯定而做的，不能本末倒置，與其去糾結這些小事，不如去加強自己的專業技能，更好地履行作為壹名護理工作者的天職。只要妳真誠付出，壹定會得到大家的肯定。
14.在妳看來，贏得這個職位，妳比別人有哪些優勢？
1）對自身優缺點的分析（深刻客觀）；
2）對應聘崗位的理解（切合實際）；
3）對個人特點與崗位之間聯系的理解（充分論證說明與崗位的匹配性）；
4）對個人未來工作的展望（創新求實）。
15.作為壹名護士，妳認為自己身上有哪些優點可以勝任這份工作，有哪些缺點需要在取得護士資格後改正？
當考官提出這樣的問題時，妳壹定要沈著冷靜，認真思考，沈著作答，遇到這樣的問題，妳可以分別從這幾個方面作答：1）作為壹名護士，每天接觸的人很多，形形色色的班，形形色色的人，突發事件也很多，這就很鍛煉處理突發事件的能力，需要用這種方式來處理，需要沈著冷靜，處理事情有條不紊 保持冷靜，處理事情有條不紊，穩重踏實，耐心細致。
2）我的團隊協作能力特別強，能夠團結同事，虛心向同事請教，護士工作比較繁忙，所以需要很強的團隊精神，只有團結協作，互相幫助，才能***同完成護士工作中的餓任務，為患者創造更快捷的享受服務。
3）當談到缺點時，當然要誠懇，腳踏實地，可以這樣回答，金無足赤，人無完人，閱歷淺，工作經驗的不足都需要我在以後的工作中去彌補和磨練，只有通過不斷的學習，才能夠不斷的完善自己，使自己離合格的護士更近壹步。在護士面試過程中壹定要能夠正視自己的不足，不要躲躲閃閃、因噎廢食，反而會讓考官對妳的印象大打折扣。
16.手術結束後，護士發現紗布只剩下六塊了，而她清楚地記得有七塊，醫生說我是主任還是妳是主任，談談妳的看法？
答：首先要肯定護士這種認真負責的態度是正確的，如果真的有壹塊紗布遺忘在病人身上，後果將不堪設想。而對病人負責的態度是醫生應該具備的基本醫德。對於醫生來說，在不是很確定護士的話是否正確時，要本著為病人著想的態度去核實。醫生與護士的關系相當於領導與下屬的關系，這就導致作為領導，對於下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要采納，而作為下屬對於領導的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性問題要服從領導，重大原則性問題要及時向上級反映。如果自己的正確意見沒有被采納，不能因此消極工作。
17．妳正在值班，手裏已經有很多事情了，護士長又交給妳壹件重要的事情。妳怎麽辦？
答：作為護士難免會遇到這樣的情況，這就需要我們想辦法克服困難，按時保質完成任務。
（1）應認為這是護士長壹時疏忽，或人手確實少，沒辦法給我，正確看待，不埋怨。如果幾項工作時間不沖突，我會按照輕重緩急的原則處理。
（2）如果有可能，在處理新任務時，先調整手頭的事情，看能否擠出時間完成，如果加班能解決，那就加班。
(3) 如果不可能，向領導說明情況，讓同事協助或承擔其他任務。但是，如果由我來做最合適，那就請護士長協調，讓其他人承擔手頭的事情。
18.醫生經常向病人隱瞞自己的病情，這是為什麽？
1）從心理角度看。大多數病人在得知自己身患絕癥後會陷入絕望，甚至拒絕繼續接受治療。因此，適當隱瞞病情有利於患者配合治療，但如果患者已經知曉並堅持詢問病情，醫生應尊重患者的知情權，采取委婉的方式告知其病情，同時多加引導，幫助其度過心理難關。
2）首先，我認為醫生不應該對患者隱瞞病情，原因很簡單，基於醫德，醫生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，又怎麽能得到病人的配合呢？關鍵在於醫生何時以何種方式告訴病人。我曾在哈佛大學遇到過這樣壹個例子：壹位病人身患癌癥，醫生考慮了很久，決定慢慢向病人透露這個不幸的消息。於是，醫生在每天的治療過程中鼓勵病人，同時向他介紹治療的進展和疾病從開始到結束的發展過程。漸漸地，病人真正了解了自己的病情，平靜地接受了這壹事實，最後安詳地離開了人世。醫生還對病人家屬做了大量細致的工作，取得了他們的配合。
19.恩格斯說過"從壹些小事中，可以看出壹個人的優秀品質"。請結合護士工作特點談談體會。
對於護士工作來說，小事真的很重要，凡事都要從小事做起。事無巨細，無微不至。對於壹個剛剛起步的人來說，更是如此。我覺得這句話也可以引申為："壹些小事可以暴露出壹個人的不良品質"。素質是壹個抽象的詞語，是由無數的小事綜合起來得出的壹個綜合結論，小事能看出壹個人的素質是有道理的，我相信每個人都是有才能的。關鍵是用對地方。
20.智者說，壹個人要討人喜歡，就要把自己當別人，把別人當自己，把別人當別人，把自己當自己，問妳怎樣理解？
答：把自己當別人，把別人當自己，就是換位思考。當遇到誤解和矛盾時應該站在別人的立場上，這樣才能化幹戈為玉帛，不管別人遇到什麽困難或成功都能感同身受，這樣就是關心別人，別人也會關心妳。把自己當自己，把別人當別人，就是要勇於承擔。對別人的責任絕不推卸，對別人比自己強的絕不嫉妒，對別人的東西絕不據為己有。壹言以蔽之，懂得取舍的人才會得到幸福，這位智者告訴我們的就是這樣壹種豁達、健康的生活態度。沈從文的夫人張允和有壹句話說得很好，幸福的三個秘訣，與此有異曲同工之妙。不能拿別人的錯誤懲罰自己，不要拿自己的錯誤懲罰別人，更不要拿自己的錯誤懲罰自己。
21.妳的專業性很強，而妳的領導對技術操作不熟悉，經常叫妳幹這幹那，使妳不能適應，妳會怎麽辦？
答：第壹，每個人都有自己的長處，領導對技術業務不熟悉，但他（她）的領導組織、協調能力比我強，在實際工作中存在這種現象不足為奇，應該承認和接受這種現象；
第二，因為領導是決策和組織者，我是執行者，我的具體任務是完成領導的工作計劃安排和領導交辦的任務。壹般情況下，我們應盡量遵照執行；
第三，如果領導的工作計劃安排和下達的任務違反技術規程，盲目執行可能造成損失或事故，要說服領導改變或拒絕執行；
四是要定期與領導溝通，與他（她）交流、探討有關技術方面的知識和技術規程，促進其熟悉技術方面的知識和技術規程，使他（她）熟悉技術方面的知識和技術規程，使他（她）熟悉技術方面的知識和技術規程。
22．
22.假設妳在某單位工作，成績突出，得到了領導的認可。但同時妳發現同事們對妳越來越孤立，妳如何看待這個問題？妳打算怎麽辦？
答：1）成績比較突出，得到領導的肯定時壹件好事，今後要更加努力
2）檢討自己是不是對工作的熱情超過了同事間交往的熱情程度，加強同事間的交往。***相同的愛好和興趣。
23.作為壹名醫務工作者，妳認為自己的優缺點是什麽？
1）我是壹名醫務工作者，從事的是醫療工作，能接觸各種各樣的人，經常處理壹些突發事件，這使我有較強的與人打交道的能力，遇事比較冷靜，處理事情層次分明，幹脆利落，認真踏實，耐心細致。
2）是我有比較強的集體主義精神，能和同事建立相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人交往，***享受信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，並且非常樂於幫助同事，願意承擔本職工作以外的工作，並且在工作中這種精神得到了提高和完善。
3、
3）俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在缺點，如社會閱歷淺、工作經驗少等，只有通過自己不斷發現，然後改正，並誠懇、虛心向他人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自己。
24.妳正在值班，面前壹位急診病人突然暈倒，妳如何處理？
1）工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該沈著冷靜，迅速妥善地處理好這件事，不能驚慌失措。
2）立即查看患者生命體征是否平穩，並向醫院總值班醫生匯報情況。
3、如果患者病情穩定，那麽我會配合值班護士對患者的病情做出相應的對癥處理。4、如果病人病情危重，比較嚴重，我應該立即聯系其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。
5、如果病人病情危重，比較嚴重，我應該立即聯系其他科室正在值班的醫生，請求協助救治。
6、如果病人病情危重，比較嚴重，我應該立即聯系其他科室正在值班的醫生，請求協助救治。
25.妳是急診科的壹名醫護人員，在妳值班時，妳的親戚朋友發現妳有急事，妳會怎麽辦？
1）仔細詢問親友急診的具體情況、急診的性質，然後做出相應的判斷。
2）如果急診與我的職業有關，如親屬身體不適，或受傷等，我會根據當時值班的情況，按病情輕重進行處理，先處理重病人，不會因為個人關系而優先處理親屬的病情
3）如果是私事，我會向親屬說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守。不能擅離職守，看我能不能等到下班後再幫他處理，相信我的親戚朋友都能理解四、如果事情確實緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意並安排好相關人員替班後再離開值班崗位；
26.妳被錄用後，如果被抽調到農村支農，妳會做哪些準備工作？
1）作為壹名新招聘的醫生，到基層去鍛煉是非常有必要的，基層的工作也是非常重要的，所以我不會抱怨，而是以積極的心態到基層去鍛煉，爭取能夠通過這次鍛煉豐富自己的基層工作經驗，為以後更好的工作打下良好的基礎。
2）查閱相關資料，深入了解國家農村政策和措施，
3）是通過相關部門了解鄉鎮整體經濟發展情況，如統計局等，
4）深入實地了解實際情況，了解群眾的想法，了解當地的薄弱環節，做好自己的工作規劃，以及工作中的重點難點問題。
27.妳如何看待個別醫務工作者違規收受紅包？如果遇到這種情況，妳會怎麽做？
①收受紅包的現象是存在的，但這種情況是個別的，不是普遍的，大多數醫生都拒收紅包。近年來，衛生主管部門多次拿 "紅包 "開刀，開展行業不正之風的整治。從設立舉報電話，到建立廉政臺賬；從聘請社會監督員暗訪；《中華人民共和國****、國家執業醫師法》規定：醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收受紅包的問題近年來有了很大改觀。
2）醫院大多是公有制，醫生的正常收入是靠資歷、職稱來決定的，醫生的能力強，幹的活多，拿的又不多，這樣心理就不平衡，也是收受紅包的原因之壹。社會大環境造成醫生受紅包，其實受紅包的根源不在醫生。患者往往有這樣的看法，認為不給醫生送紅包，醫生就不會認真看病，其實這是壹種誤解。
3）遇到這種情況，我會向病人說明我絕對不收紅包，並向他解釋，真正的病人，不送紅包，醫生也會認真看病，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是
我們的職業道德，作為醫生的起碼準則。
28.在妳當班時，如果發現集體亞硝酸鹽中毒妳怎麽辦？
1）立即向院領導匯報情況，包括中毒的大概人數、地點、事態嚴重程度等
2）立即與總值班醫生聯系，匯報具體情況，請求總值班醫生通知醫院各科室，做好搶救大量病人的準備。
3)搶救病人要明確輕重緩急，傷勢嚴重的應先搶救，搶救的同時，壹定要盡快與病人家屬取得聯系 四、通知醫院保衛人員維持秩序，並註意安撫家屬情緒，防止事態進壹步惡化 五、過程中有什麽情況隨時向上級匯報
29.衛生局決定，從今年起，凡是新招聘的醫務人員，必須到鄉鎮社區衛生服務中心服務五年，妳認為妳在社區的作用還是在市級醫院的作用？
1）國家大力發展社區衛生服務事業，這是利國利民的政策，作為壹名新招聘的醫生，到基層去鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也是非常重要的，所以我不會抱怨，而是以積極的心態到基層去鍛煉
2）作用的大小，我覺得要辯證地看。到基層工作可以豐富我的基層工作經驗，提高我的基本業務水平，這是為將來更好的工作打下良好的基礎。3.但是，市級醫院接觸的病種多，鍛煉的機會相對較多，業務水平可以得到很大的提高，因為之前在社區積累的經驗，可以發揮更大的作用
30.妳認為妳實習的醫院有哪些不太合理的地方，妳如何處理。
1）在實習過程中，我發現我實習的醫院為殘疾人提供的設施比較少
2）針對這種情況，我會和同學壹起先做壹個調查，比如計算壹周進入醫院的殘疾人數量，請殘疾人填寫壹些調查問卷等。
3) 我會和同學壹起找出壹周內進入醫院的殘疾人的人數。
3）調查結束後，我會給醫院寫壹份詳細的調查報告，分析病人的滿意程度和需要添置的設備，提出切實可行的解決方案供醫院參考，希望這些情況能得到醫院的解決
31.某大型醫藥公司業務員到妳科室推銷藥品，聲稱自己已經通過關系和醫院其他同事壹直收紅包，只要妳在這裏幫忙多開幾種藥，就可以按壹定比例提成，在準備給妳發紅包時，這時正好同事進來，妳如何處理？
1）我會向藥劑師說明我是絕對不收紅包的，作為壹名醫務工作者，我有起碼的職業道德
2）積極與同事溝通，說明這樣的事情是第壹次發生，並向同事請教，下次再遇到這樣的事情該如何解決
3）自我反省，看看自己是不是平時言語或行為方面有不妥之處，給藥劑師造成了錯誤的印象，引起了誤會！
4）如果確實出現這種收紅包的現象，我應該建議醫院完善相關制度
32.
1）醫療糾紛和醫療事故的發生是不可避免的，特別是近年來受多種因素的影響，醫療糾紛的發生率呈明顯上升趨勢。
2）分析近年來發生的各類醫療糾紛和醫療事故，幾乎都能找到責任教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨便，不委婉等等。因此，我覺得要做好醫療糾紛的防範工作，必須強化各級各類人員的責任意識。
3）誰都不願意看到醫療糾紛的發生，因為醫患雙方的意願是壹致的。作為醫生，與患者、患兒壹定要加強溝通，相互理解，相互信任。醫學是壹門專業性很強的學科，患者首先要信任並遵從醫囑，主動配合醫生的治療和檢查，同時要了解壹些疾病常識。"醫者父母心"，對於焦慮的患者，醫生要以和藹、耐心的態度對待，在提出相關檢查和治療建議時，要向家屬解釋清楚。這樣可以從主觀上防止糾紛的發生，從而保證醫療工作的順利進行，使患者得到及時治療，盡快康復。
33.當前正值H7N9疫情，妳所在的衛生局要搞壹次宣傳活動，如何組織？會遇到哪些關鍵問題？
1）當前H7N9疫情流行，造成全球蔓延，我們首先要在思想上重視這件事，要大力宣傳如何預防，並講述壹些常規的處理原則
2）擬定活動方案，對活動的時間、地點、對象、需要協調的部門進行說明、必要的經費，活動人員的選擇等活動的具體形式具體內容
3）做好準備工作，提前協調各部門，申請經費，人員的選拔和培訓，聯系街道等基層部門，請他們協助工作。並印發壹些宣傳冊，便於現場發放。
4）在實施過程中，做好組織協調工作，確保活動成功舉辦五、活動結束後，要及時總結，向領導匯報，總結經驗教訓。
34.如果妳在門診，突然發現壹疑似H7N9患者，妳如何處理？
1）首先要保持鎮定的態度，不要慌張，在醫院遇到這樣的病人是很正常的
2）用委婉的語氣告訴病人需要做其他檢查，然後把他帶到另壹個房間隔離。
3）立即向上級匯報情況，並說明病人已被隔離
4）用禮貌的語氣告訴病人，他可能患有 HIN1，還需要做其他檢查才能確診，希望他能配合我們的工作，接受隔離，不要隨意走動
;5）將病人帶至另壹間病房進行隔離。