壹、人員性質的定義
寧波樂見人力資源服務有限公司負責本公告招聘的海曙區派遣幼兒園教師的招聘、合同簽訂和終止工作。招聘後為海曙區公辦幼兒園服務，但不納入海曙區公辦幼兒園編制管理。
二、招聘原則和方法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統壹考試、擇優錄用的辦法。
第三，工作崗位和招聘數量
* * *海曙區招聘40名幼師。
學前教育①30名學生。其中，第壹職位為15，面向海曙區幼兒園教師；崗位2: 15，面向海曙區各鎮(鄉)、石齊街道幼兒園教師。
2 10學齡前學生。
四。招聘範圍和資格
(壹)學前教育①:海曙區幼兒園教師，教師須取得所在幼兒園推薦的資格證。詳見《關於做好海曙區派遣幼兒園教師招聘推薦選拔工作的通知》。
(2)學前教育②:針對寧波幼師。
候選人還應具備以下資格:
1.遵紀守法，愛崗敬業，品行端正，清正廉潔，具有良好的職業素質；
2.具備符合崗位要求的身體條件；
3.寧波戶籍；
4.專業要求:學前教育、學前教育、學前教育、學前藝術教育；
5.普通高等學校專科以上學歷；
6.2019學年、2020學年在寧波市(海曙區除外)幼兒園連續任教，尤其是當年9月至次年8月；
7.35周歲以下，即3月25日及以後出生，1986。符合下列條件之壹的，年齡可放寬至40周歲，即3月25日及以後出生的1981:①具有壹級教師專業技術資格。(2)獲得縣(市、區)教學新秀二等獎及以上。(3)在縣(市、區)單項教學業務競賽中獲得壹等獎及以上。(4)獲得縣(市、區)優秀教師、優秀班主任等榮譽稱號；
8.具有相應的教師資格證或有效期內相應的教師資格考試合格證書。
動詞 （verb的縮寫）招聘方法和步驟
(壹)報名和資格審查
1.在線註冊
時間:2023年3月26日9:00-2023年4月2日17:00。
應聘人員關註“樂見人力”官方微信，點擊左下角“海友報名”，認真閱讀招聘公告，按要求輸入相關信息，嚴格按照招聘範圍和資格條件選擇職位進行報名。每位報考人員限報壹個職位，同時報考多個職位的，取消報考資格。
2.現場確認
時間:2023年4月6日星期二9: 00-15: 00。
地點:寧波市海曙區青少年宮(寧波市海曙區白鳳街21號)，請從通途路1號門進入。
(1)報考人員根據《現場確認材料清單》(附件3)攜帶相關材料進行現場資格審查。
(2)申請人提供的個人信息必須真實有效。現場確認，工作人員會對候選人資格進行審核。資格審查合格者，當場發放準考證；證件不全或提供不符合報名資格條件的證件者，不能通過資格審查。
(3)現場確認後，學前教育②專業符合招聘條件的報名人數與招聘指標數之比低於3:1的，酌情核減該崗位招聘指標數或取消該崗位招聘。
(4)報考人員必須在規定時間內完成網上報名和現場確認，逾期視為自動放棄。
(2)考試
考試分為學前教育①和學前教育②。
第壹類崗位:學前教育①
1.考試形式
考試分為專業技能測試和面試兩部分。
2.專業技能測試
專業技能測試時間、地點另行通知。報考人員須同時持有效期內的準考證和二代身份證，在規定的時間和地點參加考試。未按規定時間、地點參加考試的，視為放棄。
專業技能測試主要考察招聘崗位所需的專業技能和與招聘崗位相關的特長展示。專業技能測試滿分100，低於60分者將被淘汰。專業技能測試合格者全部進入面試。
面試
面試主要考察考生的課堂教學能力、口頭表達能力、綜合分析能力、教育教學基礎知識等綜合技能。面試成績100，60分以下者淘汰。
面試人員憑有效期內的準考證和二代身份證在規定的時間、地點參加面試。不按規定時間、地點參加面試的，視為放棄。
4.成就
考試總成績=專業技能測試成績×50%+面試成績×50%。在通過專業技能測試和面試的人員中，按照考試總成績從高到低，按照招聘指標1 1的比例確定崗位1和崗位2的人選。考試總成績相同的，專業技能考試成績高者優先錄用。
第二類崗位:學前教育②
1.考試形式
考試分為筆試、專業技能測試、面試三部分。
2.筆試
筆試時間暫定為4月10周六。具體時間地點以準考證為準，寧波市海曙區教育局公開招聘事業編制教師第三崗位(第三批)筆試統壹進行。報考人員須同時攜帶有效期內的準考證和二代身份證，在準考證規定的時間和地點參加筆試。
筆試是閉卷。筆試主要考察與招聘崗位相關的綜合知識，包括教育教學理論、學科專業知識和教材教法。論文總分100。
筆試結束後，根據筆試成績從高到低，按照招聘指標數1:3確定專業技能測試對象。如遇專業技能測試最後筆試成績並列，所有並列人員進入專業技能測試；不足比例按實際人數確定。
3.專業技能測試
專業技能測試主要考察招聘崗位所需的專業技能和與招聘崗位相關的特長展示。專業技能測試滿分100，低於60分者將被淘汰。
專業技能測試結束後，根據筆試成績和專業技能測試成績折算的總成績(以下簡稱書寫技能折算的總成績)，按照招聘指標數1:2從高分到低分確定面試人員。如遇最後壹名進入面試的總成績並列，所有並列人員進入面試；不足比例按實際人數確定。鋼筆技能轉換總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×40%。
職業技能考試對象憑有效期內的準考證和二代身份證在規定的時間、地點參加考試。未在規定時間、地點參加考試的，視為放棄，因放棄或在規定時間遲到造成的缺額不予遞補。
面試
面試形式是試講。面試主要考察考生的課堂教學能力、口頭表達能力、綜合分析能力、教育教學基礎知識等綜合技能。面試成績100，60分以下者淘汰。
面試人員憑有效期內的準考證和二代身份證在規定的時間、地點參加面試。不按規定時間、地點參加面試的，視為放棄，因放棄或在規定時間遲到而產生的空缺不予遞補。
5.成就
考試總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×40%+面試成績×30%。在通過專業技能測試和面試的人員中，按照考試總成績從高到低按照招聘指標數1 1的比例確定擬聘用人選。若考試總成績相同，則以鋼筆技能轉換總成績最高者為擬聘用人員。
(三)體檢
擬錄用人員必須統壹參加體檢，體檢標準和程序參照《公務員體檢通用標準》執行。體檢時間另行通知，體檢費用由個人承擔。未按規定時間、地點參加體檢或體檢結果不合格者，予以淘汰。體檢合格者進入考察。
(4)調查
考察參照《國家公務員局關於做好公務員錄用考察工作的通知》(國發〔2013〕2號)執行，考察不合格者予以淘汰。
(5)宣傳和就業
考察合格後，對擬聘用人員進行7個工作日的公示。公示期間，如有影響聘用的問題且有證據的，取消聘用資格。公示期滿無異議的，辦理報名手續。如擬聘用員工逾期未按規定報到，人事檔案不能轉入寧波樂見人力資源服務有限公司等影響聘用的因素，將取消聘用資格。
辦理錄用手續時，檔案還是會審核的。發現擬聘用人員檔案不符合報名條件的，取消聘用資格。
不及物動詞其他事項
(壹)申請人提供的材料必須真實，如有弄虛作假，壹經查實，取消申請或聘用資格。
(二)未按要求提供畢業證書、學位證書、國(境)外學歷學位認證證書，或畢業證書(學歷學位認證證書)上的學歷、專業與崗位要求不壹致的，取消聘用資格。
(3)被聘用人員按有關規定處於試用期的，試用期滿後，經考核不能勝任教育工作的，解除聘用合同。持有效期內相應教師資格證報名的社會人員，在辦理聘用手續時應提供相應的教師資格證，當時未取得的不得聘用。
(四)報考寧波市海曙區教育局面向2021學年公開招聘的事業編制教師三類崗位(第三批)的人員，符合本公告招聘條件的，可同時填報。現場確認，在調度系統現場確認之前，應當對營業機構進行現場確認。
(5)相關工資、福利等待遇從優。詳情請咨詢寧波樂見人力資源服務有限公司。
(六)遴選程序各環節的違紀違規行為，按照《人力資源和社會保障部事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國和人力資源和社會保障部令第35號)處理。
(七)新冠肺炎疫情尚未完全結束，本次招考各工作環節需根據當地疫情防控需要采取相關防控措施。因疫情防控等原因不能參加考試的，視為缺考。請考生隨時關註海曙區疫情防控政策及微信“海曙教育發布”、“樂健人力”發布的相關招聘信息。
聯系電話:0574-87051352；0574 - 87139192
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