1.追求卓越品質，打造中藥精品:產品是企業競爭的尖兵，藥品是壹種特殊的產品。其質量關系到人民群眾的身體健康和生命安全，責任非常大。早在第壹批藥品下線之前，公司就將追求卓越品質，打造優秀中藥產品作為不可動搖的經營理念，視產品質量為生命。多年來，全體員工始終遵循這壹目標，將個人利益與企業、社會利益高度協調統壹，生產出壹批批優質產品，將在中國乃至世界醫藥行業大放異彩。2.四千精神:這是第壹代企業家在市場開拓和營銷網絡建設方面非常可貴的奉獻。在當時非常惡劣的市場競爭環境下，總經理胡林森帶領銷售團隊奔赴國內各個城市，出入大大小小的醫院，召開各種產品推介會，最終在全國60多個城市近千家醫院建立了營銷網絡，為白路達的市場銷售奠定了基礎。後來，胡林森總經理總結出的四千苦心、錢山人海、千言萬語、千方百計的精神作為銷售人員的行為要求，深深影響了百路達的每壹位員工，激勵他們以無私的精神為企業做貢獻，同時實現自己的價值。
3.創新、團結、進取、務實:創新是企業發展的源泉，團結是企業進步的動力，進取是企業永無止境的目標，務實是企業腳踏實地的作風。幾年來，我們全體員工團結壹致，從實際出發，不斷創新理念、產品、機制、市場，始終保持旺盛的生命力，積極進取，成就了我們可以自豪的百路達事業。這與白鹿達人壹貫堅持這壹信念，保持自身特色是分不開的。
4.以人為本:在企業諸多生產要素中，人力資源是最根本、最重要的。企業以人才為榮，也會因為人才而衰落。在百路達，海納百川，量體裁衣，積極投入培養人才，是公司領導始終堅持的人才政策。到目前為止，百路達已經聚集了壹批優秀的R&D和管理人才，他們在各自的領域充分發揮自己的能力，* * *共同構築起百路達的人才大廈。