1.如果社保卡金融賬戶因登錄密碼輸入錯誤超過銀行規定次數被凍結，第二天無法自動解凍，則需要攜帶金融社保卡和身份證到銀行櫃臺辦理解凍。
2.如果社保卡金融賬戶超過6個月無交易，非櫃面業務將被發卡銀行暫停，導致凍結，無法開展扣款/收款業務。這種情況下，您需要持身份證和金融社保卡到發卡銀行網點，在櫃臺驗證身份，辦理壹筆存款業務，這樣就可以解鎖金融社保卡的櫃臺業務。解鎖後需要記得到社保辦理窗口申請補扣/補發。
3.如果社保卡金融賬戶被司法機關凍結，需要仔細分析社保卡金融賬戶被凍結的原因，看是否有異常交易，然後去銀行查詢凍結的辦案單位，需要問是哪個部門凍結的，凍結文號是什麽，凍結原因是什麽。如果沒有違法犯罪，把賬戶流水裏的資金分析清楚，確保都是合法收入，主動聯系辦案單位，找時間去辦案單位明確可以申請解凍。如果涉及詐騙案件，大部分被凍結的賬戶可以在三天內解凍。如果三天不能解凍，就意味著資金最終流向卡上，需要再凍結半年。申訴解凍，辦案單位不配合解凍的，可以形成書面材料，向檢察院或者監察委員會申請監督。
社保卡被凍結的原因
1，因為單位長期未按時繳納社保費用。社保部門會凍結賬戶，繳納社保費用後才能恢復正常。
2.個人脫保，醫保整體凍結。
3.社保已轉出，原參保地社保被凍結。停繳社保要求用人單位辦理社保停繳手續後，社保局將在規定時間內從系統中凍結！壹般每個月20號左右換壹次。
社保卡根據持卡人的類型可以分為兩類。即向城鎮職工、失業人員和退休人員發放社會保障(個人)卡，向用人單位發放社會保障(用人單位)卡。我國勞動和社會保障部的卡規劃和標準化重點是社會保障(個人)卡，各地區的實際發放也集中在個人卡上，所以我們所說的社會保障卡是指社會保障(個人)卡。
4.用社保卡購買保健品或日用品。用社保卡購買日用品、運動健身器材，或者保健品。這些與治療疾病沒有直接關系的用途是不允許的。
5、騙取醫療保險基金和超範圍、超範圍購買藥品。騙取社保基金、換藥、倒賣藥品、套用和虛開檢查治療項目都是違法行為。
6.使用假名。在醫院看醫生。用別人的賬戶支付本該自己支付的醫療費用。這是非法使用社保卡。
7.借給別人社保卡。不允許把我的社保卡借給別人，哪怕是我的家人。社保卡只能用於個人就醫。
8.偽造病歷和賬單。更嚴重的行為是偽造假案。偽造或者使用虛假的病歷、處方、檢查報告、疾病診斷證明等醫療單據和醫療票據發票作為醫療保險報銷記賬憑證的，視為醫療保險欺詐。
社保卡包含哪些項目？
1，基本養老保險；為了養老，勞動者達到法定退休年齡可以領取養老金；
2.基本醫療保險；生病用於醫療報銷；
3.工傷保險；是職工因工負傷，支付醫療費用或者補償相關工傷待遇的；
4.失業保險；‘失業後領取生活費的是職工’；
5.生育保險；它是職工生育的壹種生育報銷和相關待遇。
法律依據:
中華人民共和國民事訴訟法
第二百四十四條當事人壹方不履行依法設立的仲裁機構的裁決的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執行。被申請的人民法院應當執行。
被申請人提供證據證明仲裁裁決有下列情形之壹的，人民法院應當組成合議庭進行審查核實，裁定不予執行:
(壹)當事人在合同中沒有仲裁條款或者事後沒有達成書面仲裁協議的；
(二)決定的事項不屬於仲裁協議的範圍或者仲裁機構無權仲裁的；
(三)仲裁庭的組成或者仲裁程序違反法定程序的；
(四)裁決所依據的證據是偽造的；
(五)對方當事人向仲裁機構隱瞞足以影響公正的證據；
(六)仲裁員在仲裁案件時有貪汙受賄、徇私舞弊、枉法裁判行為的。
人民法院發現執行裁定違背社會公共利益的，應當裁定不予執行。
裁決書應送達雙方當事人和仲裁機構。
仲裁裁決被人民法院裁定不予執行的，當事人可以根據雙方達成的書面仲裁協議重新申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。
人力資源和社會保障部關於印發《中華人民共和國社會保障卡管理辦法》的通知。
第十四條各級人力資源和社會保障部門要積極推進社會保障卡在各業務領域的應用。對於暫時不具備用卡條件的商家，必須保留。對於需要借助金融功能開展的業務，應通過在社保卡上承載金融功能來實現。
第十五條各級人力資源社會保障部門應當保障持卡人查詢和辦理人力資源社會保障業務的權利，采取技術手段和管理措施保護持卡人個人隱私，依法使用社會保障卡相關信息，保障社會保障卡的安全使用。
第十六條獲準發放社會保障卡的省級、地市級人力資源社會保障部門應當制定明確的社會保障卡應用管理規則，並通過服務場所明示、政府網站公示等方式向社會公布。社會保障卡應用管理程序應包括以下內容:
(壹)社會保障卡的功能和目的；
(二)社會保障卡的發放、申領條件、申領程序；
(三)社會保障卡的使用範圍(包括使用限制)、使用期限和使用方法；
(四)社會保障卡損毀或者丟失後的掛失和補發程序；
(五)發卡機構、持卡人及其他相關當事人的權利和義務。
第十七條人力資源和社會保障部統壹規劃和部署社會保障卡跨區域應用，實行跨區域應用準入制度。人力資源和社會保障部信息化領導小組辦公室具體負責檢查各地用卡環境的壹致性和安全性，對檢查合格的予以準入。
第十八條社會保障卡應當主要用於人力資源和社會保障領域。在保持主要功能、標準規範不變、關鍵系統不變、管理主體不變的前提下，經省人力資源和社會保障廳同意，並經人力資源和社會保障部批準，可以承載其他公共服務功能。
第十九條社會保障卡因損壞、遺失、過期等原因不再使用的，應當列入失效名單。無效清單應分級管理。人力資源和社會保障部和省市兩級人力資源社會保障部門分別管理全國、全省、全市的社會保障卡失效名單，並提供查詢服務。