配件庫管員轉正申請
篇壹：
我叫xx，於2015年3月12日加入偉創力電子設備(深圳)有限公司，擔任倉庫主管壹職。在此之前已有二年多的物料、倉儲主管經驗。偉創力電子設備(深圳)有限公司是偉創力集團的全資子公司，是世界第二大ems(electronics manufacturing sevice電子制造服務)公司。產品主要涉及數字電視機頂盒，筆記本電腦，打印機，通訊產品，醫療器材等。
在偉創力擔任倉庫主管期間，主要負責倉儲、物料的管理。對庫存進行管控，組織倉庫的盤點工作，合理規劃倉庫，節約倉儲空間和成本，制定貨倉的管理制度，參加公司內部和外部的審核，定期培訓下屬員工，組建團隊等工作。這此期間本人帶領的團隊最多超過80人。使我深刻的認識到了團隊建設的重要作用，團隊精神在企業中的意義。
同時參與了偉創力公司每月的改善活動。主要參加的改善項目有，降低生產制造前置時間，提高庫存周轉率，倉庫超市的流程改善，優化供應鏈管理，收貨、來料檢料流程改善，優化包裝材料在產線的庫存，降低過期物料的庫存等。通過這些改善活動，壹方面使我認識到改善在企業中是永無止境，改善活動在不斷的提升企業的效率。另壹方面，通過每個月五個工作日的親自參與，提升了個人管理能力，並接觸了許多新的工作領域，增加個人的工作經驗。
在工作實踐方面，偉創力公司有先進erp系統，十分註重物料、倉儲、庫存的管理。同時物料種類多，庫存量大，倉儲空間不足影響了企業的生產經營。為了解決這些問題，采取了增加物料超市和物料補充頻率，增加供應商送料上線的數量。
篇二：
尊敬的汪董事長：
我於2007年8月28日進入公司，根據公司的需要，目前擔任倉庫主管壹職，負責工地倉庫管理工作,本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有較強的團隊協作能力;責任感強，認真完成領導交付的各種工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，能配合各部門負責人完滿地完成各項工作;積極學習新知識、技能，註重自身發展和進步，平時利用下班時間通過自我學習，來提高自己的綜合素質.，以期將來能學以致用，同公司***同發展、進步。
三個多月來，我在汪董事長,李總經理、周經理各位領導帶領以及關愛下,和同事們的熱心幫助下,取得了壹定的進步.綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
壹、有時候辦事不夠幹練，缺乏專業的知識,不能以專業理論來說服同事;
二、工作主動性發揮的.還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有壹定的距離;
三、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實...等等。
在今後的工作和學習中，我會進壹步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，壹定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向汪董事長申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，並根據公司的薪金福利情況，從2007年12月起，希望轉正工資能調整為2000-2500元/月。 來到公司這裏工作，我最大的收獲無論是在愛崗敬業精神、思想工作作風,還是在業務管理素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的***同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
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