工作職責
超聲科的主要工作不僅僅是檢查，還有檢驗。
臨床常用的超聲檢查項目分為四類:1。心臟2。血管(頸部血管、下肢動靜脈血管、腹部血管)3。腹部(肝、膽、脾、胰、腎、子宮附件、膀胱)4。小器官(乳房、甲狀腺)5。婦科6。產科7。
常規檢查包括門診、病房和日常體檢。
專項考試項目:1。新生兒頭顱檢查、肛腸檢查、超聲造影檢查、胎心檢查。
近年來，超聲介入發展迅速，新的項目不斷開展。各地區醫院密切關註時間布局。常規進行超聲引導穿刺活檢、液體抽吸、導管引流和腫塊消融用於診斷和治療。通過吸引、插管、藥物註射、微波激光射頻治療等操作，可以避免壹些外科手術，達到與手術相當的效果，引導準確，無X線損傷，操作簡單，費用低廉。
工資和報酬/福利
相對於影像診斷醫生，超聲醫生的工作要辛苦很多，工資也相對較高。在廣州這樣的壹線城市三甲醫院，超聲主治醫生工資能達到2萬左右，其他城市會在這裏上下浮動。
隨著2017年7月取消藥品加成等壹系列醫改，各種檢查費用包括超聲檢查費用都下降了很多，所以超聲科的收入也下降了很多，自然會影響到超聲科醫生的工資福利。但是為了不讓工資下降，超聲科總會想各種辦法，最後的結果是工資不降反升，才對得起超聲科醫生的辛苦。其中，超聲科祭出的大殺手鐧就是提高超聲介入比例。
微創手術中的超聲介入是壹個手術項目，新醫改中手術項目收費在上漲，超聲介入也是如此。同時，這也是非常合理的。因為，壹臺手術超聲介入壹次只有幾個小時，病人多了就要站壹整天，跟外科壹樣。現在，所有的醫院都強調業績。超聲科最基本的表現就是檢查的數量和質量。超聲波檢查取決於操作者的水平。熟練的醫生做了幾個病例，妳這個剛進科室的年輕醫生壹個都沒做完。乍壹看，工資水平肯定不壹樣。年輕醫生不要急於成為更多的病人，大大加快檢查速度。萬壹誤診漏診，那就是生死攸關的事情。如果不認真寫報告，被部門裏的品管員發現，扣工資。此外，還有各種方法來提高部門績效。有很多方法可以增加妳的收入，比如講課、在競賽中獲獎、發表論文等等。其中，最劃算的就是發表論文。據不完全估計，發表中文核心期刊的報酬在萬元左右，發表SCI的獎金更高。如果影響因子在10以上，對不起，妳就是個大超聲，也跑不掉未來的科室主任。
以上是《臨床從業人員就業方向:從臨床轉到超聲值得嗎？希望對妳有幫助。通過2020年臨床執業醫師考試的小夥伴可以參照2020年臨床執業醫師註冊管理辦法進行註冊，成為真正的臨床執業醫師。最後祝大家順利通過考試。加油！