2022個人工作報告摘要1
畢業後已經工作兩年了。這兩年，有歡笑也有淚水，更多的是成長。兩年來，在公司各部門領導的關心和指導下，在同事們的支持和幫助下，我踏踏實實做好自己的本職工作，圓滿完成了領導交給的各項任務，各方面都有所提高。現在我將這兩年的工作總結如下:
第壹，踏實認真的工作態度
這兩年來，我腳踏實地，勤勤懇懇，任勞任怨，努力做好本職工作，盡量避免工作中出現任何漏洞。
行政人事專員是壹個服務型的工作，比較復雜。每天都做好各項服務，保證各部門工作的正常開展。日常工作內容瑣碎，需要細心謹慎，不能馬虎，更不能馬虎。為了按時完成所有工作，每天的工作分為最緊急、緊急、壹般和非緊急，保證了工作的質量和效率，更重要的是避免了疏漏。
二、盡職盡責，做好行政人事檔案工作。
認真做好本職工作和日常常規工作，協助領導維護良好的工作秩序和工作環境，使檔案管理更加規範、標準、有序；同時做好後勤服務，讓領導和同事免除後顧之憂，在部門經理的帶領下，積極主動的做好本部門的日常內務工作。
會議管理:做好每周和部門例會的會場布置，做好會議記錄和撰寫會議紀要，都說學無止境，但是現有的知識水平遠遠不夠。隨著企業的不斷發展，只有不斷的學習和積累，才能滿足企業發展的需要。為此，我利用業余時間學習，提高自己的素質。
三、未來計劃
未來3-5年，我會繼續努力提高自己的工作技能，加強對行政人事工作的學習，使其更加專業。
2022個人工作報告摘要2
從20__年開始，我主要在__酒店前臺做收銀員。在領導的正確指導和同誌們的關心支持下，我始終堅持“客戶至上”的宗旨，堅持高標準、嚴要求，認真完成領導布置的各項任務。我的思想素質、專業水平、綜合能力都有了很大的提高，取得了壹定的成績。現在我將過去壹年的工作總結如下:
壹是加強業務學習，不斷提升服務水平。
在這壹年的工作中，我堅持把加強學習作為提高自身素質的重要途徑，認真學習了酒店服務禮儀和結賬業務、收銀註意事項等知識。通過不斷的自我學習，不斷磨練個人品行，努力提高職業道德，提升服務技能。
二、恪盡職守，認真做好本職工作。
作為壹名酒店出納，在工作中能夠認真履行職責，積極主動，努力工作，勇於困難，盡職盡責，在平凡的工作中做出貢獻。
壹、做好出納工作。我努力學習出納業務知識，認真核對應收賬款，使應收賬款結算及時清晰，讓客人滿意。
二、堅持熱情周到的服務，不把負面情緒帶到工作中，工作中主動，不存在自己的情緒影響對待客人態度的現象。
三是微笑服務，為不同的客人提供不同的服務，急客人所急，想客人所想，用最貼心的壹面讓客人有賓至如歸的感覺。即使在結賬服務中遇到不愉快的事情，依然可以微笑著迎接。
四是不隨意請客。當客人的需求需要其他部門或個人的協助才能完成時，我能主動咨詢清楚再做決定，給客人最準確的答復，讓客人知道他的問題不是馬上就能解決的，我真的是在盡力幫助他。
五是堅持原則，拒絕客人的要求。很多客人要求前臺多開發票，我拒絕了，並建議客人可以在其他經營點消費，既能增加酒店的收入，又能滿足客人的需求，但絕不違背與客人相呼應的原則。
六是增強空位意識，讓客人“開心滿意”。
前臺收銀是客人離開酒店前接觸的最後壹個部門，所以他們通常會在結賬時抱怨酒店的各種服務，而這些問題不壹定是收銀造成的。我能主動向其他個人或工作部門說明情況，尋求幫助。問題解決後，我會再次征求客人的意見，彌補其他同事或部門的失誤，冷靜發揮中介作用，加深客戶的信任，從而與客人建立親密互信，給酒店留下好印象。
第三，工作作風
在工作作風方面，我始終堅持熱情周到、主動服務、嚴謹細致的服務態度和腳踏實地、艱苦創業的服務精神。在工作中，要尊重領導，團結同誌，嚴格要求自己，謙虛謹慎，主動接受各方面的意見和建議，增強出納工作的責任感，以飽滿的熱情投入工作。在紀律方面，我能嚴格遵守各項規章制度，較好地執行請假制度，嚴格遵守工作紀律，維護酒店員工的良好形象。
在今後的工作和學習中，20__年工作計劃:
1，自覺加強學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，向自己的工作生活實踐學習，逐步提高自己的專業水平和綜合素質。
2、努力提高主動性，不怕事多，不怕事小，在壹點壹滴的實踐中提高和完善自己。
總之，我在這壹年的工作中取得了壹些成績，但離領導和同誌們的要求還有不少差距:主要是對業務知識掌握得不夠緊，學習不夠系統和深入。在今後的工作中，我將發揚成績，克服缺點，以對工作和事業高度負責的精神，紮紮實實、兢兢業業地做好工作，不辜負領導和同誌們的期望。
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壹年過去了，但這項工作還得繼續。同時，對於這壹年來說，我的工作也發生了很大的變化，從壹個熟悉的崗位調到壹個陌生的地方，重新適應，學習新的東西。但也讓我把事情做好，得到肯定，也讓我的能力提升的更快。同時，我也非常感謝這個機會。
對崗位熟悉已久，不多說了。主要是做事認真，領導給了我信任。到了年中，我被調到了壹個新的崗位。之前公司其他同事都沒做過。新的項目，新的事物，很多方面可以說是不熟悉，但是可以信任我去做，我也要做好，但是我做不到。在我的崗位上，我沒有把事情搞砸。而是很好的利用了自己的經驗和自己的能力來推動工作。也和同行交流，多思考如何改進和優化工作，讓自己做得更好。為了做好這個項目，積極學習，出去參加壹些培訓，我也取得了很大的進步。在過去的半年裏，我也取得了很大的進步。
在工作中，因為不熟悉，以前沒有接觸過新的人和事要處理，但是也很好的利用自己以前的經驗和能力去做好每壹件事，去尋找更好的方法，優化改進，不斷提高。新項目雖然不熟悉，但是我漸漸熟悉了，我知道怎麽做好。我非常感謝這個機會。在我的努力沒有得到肯定之前，我是不會這麽做的。同時，我也明白機會的不易。更重要的是把項目做好，才對得起領導給予的信任。年底項目步入正軌，我的工作也能得到認可。我只會有很多努力和我的能力被培養。當然，還有很多方面需要改進。這些也是我必須不斷做才能進步的事情。
雖然這壹年過得很充實，但我也知道還有很大的提升空間，而這份工作也讓我明白，要想抓住機遇，就必須在自己的工作崗位上做好，得到能力的鍛煉，讓自己得到認可。那麽妳可以在有機會的時候抓住它，做更充分的準備，也給自己機會有更多的收獲。
2022個人工作報告摘要4
壹年來，在經理的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，更好地履行壹個領班的職責，圓滿完成工作任務，得到了領導的肯定和同事們的稱贊。綜上所述，我收獲很大。
第壹，在職學習，不斷提高自己的專業水平。
作為出納領班，首先是出納，只有業務水平高了，才能贏得同事的支持，才能照顧好下面的人。雖然我從事出納工作已經三年了，也取得了壹定的成績，但是這些成績還是不夠的。隨著超市的發展，對我們收銀員的工作提出了新的要求。通過學習，我總是能先掌握計算機操作技術，並總是能給下面的同誌以指導。
第二，做好員工管理和引導。
領班雖然不是大領導，但也管著壹堆人。是領導的信任讓我肩負起了這份重任。因此，在工作中，我總是對他們有嚴格的要求。不管誰違紀，我絕不姑息。正是因為我在生活中能夠嚴於律己，大膽管理，關心下面的員工，所以他們都很尊重我，服從我的管理。壹年後，我們會
第三，合理安排收銀員的值班和換班。
收銀員的工作並不累，但他必須小心翼翼，所以收銀員必須時刻保持良好的心態和旺盛的精力。所以在安排幾個員工的工作時，我總是盡量讓收銀員在不影響超市工作的情況下好好休息，照顧他們的特殊情況。
第四，做好壹級工作，與領導分憂。
作為領班，收銀層面能解決的問題我絕對不會麻煩領導，超市的大事我也絕對不會錯過向領導請示匯報的機會。
今年，雖然工作取得了壹些成績，但仍有很大的發展空間。我相信，只要我和我們的出納壹起努力，我壹定會做得更好。
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20__年過去了，忙碌而充實，在公司壹年了。20日，我正式加入公司，從事行政和人事管理工作。壹年來，我圍繞管理、服務、學習等工作重點，註重行政部承上啟下、左右貫通、協調各方的樞紐作用，為公司年度經營目標和任務的圓滿完成做出了積極貢獻。今年的工作總結和報告如下:
壹是今年重點工作的完成情況和取得的成績。
(1)公司各類證照的辦理和年檢，以及與外部機構的聯絡和溝通。20__年，配合相關部門，順利完成公司經營地址變更後相關證照的更換，按時完成公司證照年檢，組織並接受政府藥監、社保、消防等部門的檢查，更正企業工商電子信息，與區工商局、社保局、勞動監察大隊等部門保持良好關系。
(2)管理費用的預算和控制。按照公司的財務規範制度，為了合理控制企業的管理費用，行政部在每個月底都制定了下個月的預算計劃，盡量將費用控制在計劃之內。我為公司的辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產購置、員工與公司通訊費等建立了壹個臺賬。，並每月逐壹登記，年底匯總分析數據，以便來年更準確、更細致地預算和控制費用。
(3)公司固定資產、辦公用品、勞保用品的管理。作為行政部門，采購、管理和發放公司的固定資產、辦公用品和勞動保護用品是部門日常的重要工作之壹。我進入公司後，首先對公司現有的固定資產進行了清點、登記和標識，然後結合公司實際情況，修訂制定了固定資產和辦公用品管理制度，建立了固定資產新增流程、采購前向相關部門和總經理申請請示流程、辦公用品季度領用發放流程，規範了公司的固定資產和辦公用品。
(4)公司印章、檔案、合同的管理。20 _ _ _年，行政部起草並修訂了公司印章管理、檔案管理、合同管理制度，規範了公章使用登記流程，整理了公司檔案和合同。鑒於不影響工作效率等因素，合同流轉審批流程尚未完全實施，但合同審批步驟暫時並入公章使用審批，壹定程度上規避了風險。
(五)管理公司員工的薪酬、福利和績效考核。我自_ _ _ _年加入公司以來，接管了員工工資福利的核算和發放工作，在過去的65，438+00個月中，按時完成了月度工資核算，根據外部市場情況和公司實際情況，協助總經理辦公室制定和完善了工資管理制度和績效考核管理制度，調整了員工的月工資、社保基數和公積金，保證了員工的權益，使公司的工資管理更加規範。年底根據集團總部要求，統計公司20年薪酬預算執行情況，擬定20年薪酬預算，確保公司薪酬總額不超過規定標準，在行業內具有競爭力和吸引力。
(六)協助公司質量和銷售部門完成相關工作。公司的經營理念是以質量保證體系為主線，對每個過程進行管理和控制。行政部作為樞紐部門，積極協助質量管理部進行質量體系文件的修訂、培訓和檢測機構、倉庫改造、流程優化等工作。，並協助銷售、采購、財務等部門的日常準備和提交資料，確保公司的順利運作。
二。今年取得的進展
(1)通過日常工作和與各部門的合作，了解了公司的整體運作流程，感染和學習了公司的團隊精神。
(2)深刻認識到質量管理體系對壹個企業的重要性，對質量管理的作用有了新的認識，學習了藥品和GSP的相關知識。
(3)通過獨自處理行政和人事工作，鍛煉和提高了自己的適應能力和判斷力。
第三，對今年工作的三點思考
(1)也許是因為之前缺乏醫藥商業企業的經驗，壹開始對企業的運作流程和規則並不熟悉，未能很好地提前滿足和預見其他部門的需求。以後我需要多了解各個部門的工作，以便更好的服務和監督他們。
(2)個人對醫藥了解不夠，需要加強對醫藥基礎知識、GSP知識、醫藥法律法規，特別是我公司質量管理體系文件的學習和理解。
(3)由於個人負責的工作比較雜，有時沒有分清輕重緩急，安排好時間，使壹些計劃好的工作無法進行。20年，我會加強個人的時間管理水平，提高效率，更有序的完成自己負責的所有工作。
第四，學習和成長
(1)20 _ _年參加質量管理部組織的培訓、藥品制度法規的自學和測試、集團總部組織的人才體系建設、E-HR系統使用、“團隊執行力”和法律風險控制的專題培訓。
(二)本年度自我評價的優缺點:
我的優點:外向開朗，樂於助人，認真負責，細心，正確，有責任心，善於與人溝通，靈活處理各種問題和突發事件。
我的缺點:專業知識還有待提高，宏觀規劃和整體分析能力有待提高，看問題的高度不夠。
五、20__年來對這個崗位的思考和具體措施。
(1)繼續管理公司證照和公章，與外部機構保持良好溝通。
(2)細化管理費用預算，嚴格控制費用審計支出。
(3)做好固定資產、辦公用品、勞保用品的管理，優化采購計劃。
(四)加強公司檔案和合同管理，在不影響效率的前提下，逐步細化流程和記錄。
(五)按計劃執行薪酬福利預算，實施並不斷完善績效考核管理制度，建立部門和員工年度KPI指標。
(六)建立員工交流平臺，通過招聘、培訓、轉崗、公司間交流等方式培養公司後備人才。
(七)保持與集團總部的聯系和溝通，按時完成分配的任務，關註可用資源。
(八)協助質量管理部修訂和完善公司質量管理體系，優化人員配置，提高合作效率。
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