做好第壹章的自查總結工作
根據市政府評案文件精神、兩市局會議精神和《通知》有關要求，連山區工商局認真開展執法辦案專項治理，對該局20年來辦理的案件全面認真開展自查自糾工作， 重點落實通知要求的評估範圍和材料，對本單位20年來查辦的案件進行自查自糾。 情況如下:
壹是高度重視，把這次自查工作作為當前的重中之重。
接到此通知後，科裏能夠高度重視，及時組織開展了科裏20年來辦理案件的自查自糾工作，按要求重點開展了以下幾個方面的工作:
壹是嚴格執法，按法定程序執法。通過科瑞自20 _ _ _以來辦理的21案件的自查自糾，程序合法，行政主體合法，事實依據合法充分，證據確鑿，適用法律準確；
二是廉潔自律，依法辦案。在查辦每壹起案件時，科裏都嚴格依法立案，按照辦案要求在規定期限內結案並立案，罰沒款上繳國庫。人格是對重大、復雜案件或重大違法行為給予較重處罰的案件。局黨組高度重視，嚴格例會要求群眾討論通過，按照處罰裁量標準；
三是執法子系統的規範化。按照及時立案的標準和規範，所有網上審計案件都能按照法律法規帶來的違法行為，定性準確，程序合法，理由充分，證據確鑿。
二是精心組織，使這次自查自糾工作落到實處。本案自查工作組織嚴密，相互配合，按要求開展了自查自糾。截至目前，拉裏部20年來辦理的21件案件已自查完畢，實現了邊查邊改、整改到位的目標要求。
三。存在的問題和下壹步措施
自查自糾工作雖然按照上級文件精神及時進行了整改，但仍存在壹些問題:壹是對查辦案件相關法律法規研究不深入；二是查辦案件的書面資料不全；主表顯示，目前20__年本科生辦案自查存在* * *問題，即現場筆錄和詢問筆錄個別項目為空的現象。下壹步需要加強研究和學習，需要進壹步加強和提高。
做好自查總結第二部分
在此期間，黨員隊伍做了哪些正確行使人民權利的自我檢查和自我糾正？我將與妳分享我的總結，尤其是周舟小姐。希望大家能給我寶貴的意見。謝謝大家！！！
通過這壹段時間，我認真學習了黨章和關於黨的知識，以及領導教育和專題輔導，使我深受教育。在此基礎上，結合本人實際工作情況，對自己的思想、工作和工作作風進行了全面的回顧和總結，現自查自糾如下:
壹.政治思想
認真學習相關知識，才能在思想上與黨中央、中央軍委保持高度壹致。自覺維護民族團結，維護國家黨和人民利益。時刻保持清醒的頭腦，堅決不含糊；態度不熱情；堅定不移地行動；堅定立場，努力樹立為黨和人民服務的信心和決心。在日常工作中，自覺加強黨性鍛煉，抵制各種腐朽思想，努力做到吃苦在前，享受在後。但是我在工作中也有壹些不足，還有壹定的差距。學習不夠深入，理解不夠深入，理論知識與實際工作聯系不緊密。
第二，思想道德
思想道德是法律之外規範人們行為的另壹個標準。作為壹名* * *黨員，要有強烈的道德觀念，工作中要實事求是，講真話，不誹謗他人，沒有鬧事的言行。妳做的事情要和妳的身份相符。不要說沒有根據的話，做不負責任的事。所以我壹直牢記“解放思想，實事求是”是有人格保證的，沒有辦法越俎代庖，詆毀或中傷別人。
第三，以人為本的制度
我們黨是人民當家作主的黨。以人為本的制度更好的體現了這壹點。作為壹名黨員，必須堅持以群眾利益為標準和終極追求。始終保持同人民群眾的血肉聯系，必須暢通人民群眾的主渠道。與此形成對比的是，我的缺點是脫離群眾，作為黨員並不總是幫助群眾。
第四，黨性作風
作風反映了壹個人的工作能力和精神面貌。作風上要解放思想，勇於開拓創新，實事求是。加強黨性修養是改進工作作風的最有效途徑。認真學習各種知識，把個人利益放在集體利益之外，按章辦事，實事求是。
動詞 （verb的縮寫）努力方向
1.強化政治觀念，樹立堅定正確的政治方向、政治立場和觀點。嚴守政治紀律，維護團結，始終旗幟鮮明、立場堅定。
2、把為人民服務的思想融入到工作中，牢記全心全意為人民服務的宗旨。
3.樹立良好的作風，努力學習，不斷提高自己的黨性和業務水平，做壹名優秀黨員。
做好第三章的自查總結
了解了市委幹部作風建設的具體內容，使我深刻認識到整頓幹部作風的重要性和必要性。為了在今後的工作中有效改善工作作風問題，我將我過去的問題分析如下:
1.思想覺悟不高:
很長壹段時間，我壹直認為，只要我是壹名普通教師，教好書，上好課，管理好學生沒有問題，完成領導布置的工作，不扣工資就萬事大吉了。國家大事與我無關，作風問題是“上梁不正下梁歪”，與我這個普通老百姓無關。那天來了，有領導捧著，同事壹起扛著。國家大事是領導關心的事，我壹個人，地球照樣轉。所以在做政治學習筆記的時候，我總是從各種報刊上抄壹段，從西方抄壹段，以學校要求的字數填滿為原則來應付任務。不是發自內心的學習時事政治，而是關心國家大事。
2.學習要求和動力不夠。主要表現為:
1).學習的自覺性不強。我還沒有把“我要學”這個好的學習習慣改變為“我要學”。我比較關註單位安排的各種政商學習，但在其他學習上主動性不夠；
2).學習不夠努力。在學習過程中，雖然認真做了筆記，也經常淺嘗輒止，但沒有深入消化，理解內涵，全面貫徹；
3).學習重點不明確。沒有認真把握學習的重點，而是試圖面面俱到，結果忽略了直接相關的工作所需要的重點學習。
4).學習深度不夠。在註重政治和專業學習時，在學習的深度和體系上還存在很大的不足，有時上緊下松，導致他們對新知識、新思維的掌握不足。這說明我在學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”、“忍勁”，缺乏把學習當作壹種責任、壹種境界的自覺。
3.對教研工作不熱心，態度消極。
潛意識裏，我認為教研不是我們壹線老師的事，而是專門從事教研的教研部門的事。我們老師沒那個水平，沒時間，更沒必要。況且其他戰線的壹些同誌還在“上班沒事幹，拿個報紙看壹天”，為什麽非要把我們老師綁得這麽緊？因此對教研工作熱情不高，態度消極。
4.教學方法老化，課堂教學語言不精煉。
普通話不達標，先進的教學思想、教學理念和教學方法吸收不多；懶得去想教學方法，也懶得去練教學基本功。甚至在教學中遇到模棱兩可的知識點或問題，也懶得去查相關資料，而是尋求出路——請教同事。但是，有些同事也含糊地回答了壹些問題。導致教學方法老化，語言表達不精煉，普通話水平不達標，專業知識淺薄。
5.忽視學生的思想道德教育，只註重知識傳授。
認為知識的傳授是有效的、顯而易見的，但學生的思想品德要在長期的耐心教育和潛移默化的影響下逐步形成，還需要家庭和社會的配合。有的同學甚至可能比較固執，思想品德很難變好，要細心耐心。我沒那麽有耐心。再說，學生思想品德再好，我也不會多拿壹分錢工資。所以忽略了對學生思想品德的教育，只註重知識的傳授，很少對學生進行法紀教育。
6.不善於運用辯證唯物主義分析和處理問題。
唯物主義總是在我的嘴邊，但我手邊忘記了。導致分析和處理問題的方法單壹，對具體問題的分析不夠有力，不能用全面的、發展的、相關的、辯證的觀點來看待和處理問題。
7.艱苦奮鬥的精神需要加強。
以犧牲休息時間來處理工作的緊迫感放松了，“蹲、靠、守”的工作還沒到家。由於工作繁忙，我有時會放松學習時間。
8.為人民服務的觀念不夠強。
表現在:對群眾不能始終保持熱情的服務態度。當我們手頭的工作稍微多壹點的時候，脾氣就有點急躁，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題就缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有“事不關己，高高掛起”的想法。
9.理論和實踐還是有差距的。
對理論學習不夠，對其本質理解不深，把握不牢，不能完全運用到工作實踐中。理論和實踐是有壹定差距的，解決實際問題時不能總是堅持“兩點論”和“重點論”。在抓住問題的主要矛盾時，有時我們不分清主次。
10.政策理論水平不夠高。
對政策理論了解不夠，還沒有完全理解各項政策的精神實質。在工作中，我不可避免地會遇到這樣或那樣的新情況和新問題。我和他們打交道，要臨時找文件，查資料，研究政策，研究精神。
11.缺乏責任感。
由於缺乏大局意識，他們往往只關心自己職責範圍內的事情，很少過問其他事情。有時候，我明明看到其他老師工作中存在的問題，卻不主動幫忙糾正，反而放任不管，因為我覺得礙於面子，我不應該自己管。有時候對自己認為無足輕重，不妨礙大局，可以做也可以不做的事情漠不關心；有時候今天應該做的事情被推遲到明天。
12.思想解放不夠。
由於思想解放程度不夠，工作時還存在壹些成見，固守舊的觀念和經驗，不放開思維，用實事求是的原則去分析和處理具體的工作事務。創新意識不強，處理問題時總喜歡“看別人”或者用老壹套的套路和方法。執行各種規章制度沒有辯證分析。
13.對工作缺乏熱情。
工作是壹項單調乏味的工作。剛接觸的時候還覺得新鮮。但是，日復壹日的重復，思想就會動搖，工作熱情就會降低，工作熱情就會比當初差很多，就會滋生出不求有功但求無過的工作態度。
14.與父母溝通不足。
有時學生之間出現問題，沒有及時聯系家長。家訪很少，教的東西很多。如果妳很忙，妳就不會贏。多做總比少做好。
15.心態。
市場經濟的沖擊導致了教師職業價值觀的弱化；消極的工作心態導致教師的職業倦怠。
做好第四章的自查總結
根據市安委會(20號文)精神，我局領導對此高度重視，及時召開局安委會成員會議，對安全自查工作進行了部署。並組織保衛科及辦公室相關人員對我局全面工作進行了全面自查自糾。現將自查情況報告如下:
壹是加強組織領導，增強保密意識。
工作關系到國家安全和利益，關系到改革開放和公路建設的成敗。根據* * *中央和精神，市局黨委領導和各單位壹直高度重視該項工作，始終把該項工作列入主要領導的重要議事日程，並納入年終綜合安全考核，做到同時布置、檢查、總結、評價整體工作。並針對人員變動，及時調整和充實該局的工作領導機構、秘密審計機構和人員。明確各單位壹把手負總責，分管領導負具體責任，各職能部門各司其職，真正做到壹級管工作、壹級負責，層層落實保密責任，確保機構、責任、措施、人員到位。
二、加強對保密人員的教育和管理。
(壹)我局根據工作規定，進壹步完善工作規章制度，進壹步加強工作制度建設，使工作有據可依、有章可循，嚴格按制度規範程序。
(二)通過派人培訓、代開會培訓、個人自學等形式，提高涉密人員的工作素質。涉密人員崗位，按照程序，先由人事勞資科和安全保衛科進行資格審查和考核，然後逐壹填寫，送分管領導審批。涉密人員應按規定每年與我局主管領導簽訂，對在職、脫產、因私出國等作出具體規定和監督。，從而將工作責任細化到人和崗位。
三、加強涉密關鍵部位的安全管理。
(1)為真正做到“謹慎保密”，我局結合公路部門實際情況，確定了五個保密重點部位，即保密檔案、人事勞動檔案、工程機械設計圖紙資料、工程招投標資料、交通戰備涉密資料、軍用地圖、文秘工作、計算機系統、財務審計資料和票證，在我局重點部位管理中切實加強了防範。
(2)根據業務工作特點，明確區分涉密計算機和非涉密計算機，確定5臺計算機* * *為處理內部單位機密信息的涉密計算機，使其與局域網斷開，同時規定不允許上網，防止泄密；其次，對涉密電腦逐壹設置開機密碼，在重要目錄設置身份認證的關鍵密碼，查殺電腦病毒，為涉密電腦配置防視頻泄露等安全措施。加強計算機資料的保管，未經單位領導同意，嚴禁將本單位的軟件資料打印或復制給其他單位的人員。
(三)加強機要機器和磁介質維護的安全管理。當涉密機器和涉密軟件、硬盤、移動盤出現故障時，辦公室將在查明原因和具體情況後，聯系專業電腦公司派技術人員到單位對故障機器和磁介質進行現場維護，確保涉密信息不被泄露和竊取。同時，根據規定，加強新聞出版保密監管，對外提供信息，做到防患於未然。
(四)加強保密文件的管理和各種文件的印制、保管、清洗、歸檔、銷毀的保密措施。特別是起草文件過程中產生的廢稿紙，不允許隨便亂扔、集中焚燒或用機要碎紙機切碎。加強發文、閱文、傳閱工作，對報送領導批示的文件進行登記，領導批示後退回行文部門。領導不得橫向傳遞文件，不得直接向主辦單位報送審批文件。所有傳閱的文件應直接傳遞，負責文件的人員應逐壹登記讀者名單，閱後歸還，並清點份數，不得在讀者之間橫向傳閱。不準隨意提取傳閱文件夾中的文件，不準擅自擴大文件的傳閱範圍。看完文件後，必須簽註姓名(全名)和時間。壹般傳閱文件壹次不得超過兩天，緊急文件閱後應立即歸還，不得任意積壓和延長時間。發給領導幹部私閱的各類文件，年底必須按規定清理。
(5)財務室、機房、機要檔案室、人事勞動檔案室按規定配備“三鐵壹器”技防措施，1211幹粉滅火器、防蛀樟腦丸等。同時，我局治安巡邏、義務巡邏定期開展晝夜巡查，有問題緊急情況及時報告，全面落實人防、物防、技防措施。
(六)加強會議工作。召開保密程度較高的重要會議時，會前與安全保密部門聯系，* * *采取安全保密措施，並對與會人員進行保密教育，規定保密紀律。涉及國家秘密的會議，選擇安全保密條件的會議場所，嚴禁在室外使用無線話筒傳遞機密文件和放大聲音。傳遞秘密文件，應當按照文件規定和上級指示辦理，不得擅自擴大傳遞範圍。無關人員嚴禁進入會場。需要列席會議的人員，名單應報分管會議的領導同誌審批。會議期間復印的秘密文件應當登記造冊，統壹編號分發，發給與會人員的文件應當妥善保管，不得丟失。與會人員不得以任何形式泄露會議秘密內容，新聞部門不得公開報道會議秘密事項。會議結束後，對會場進行壹次安全檢查，查看是否有丟失的文件、資料和筆記本。
通過強化領導幹部工作責任制、涉密機構隊伍建設、涉密宣傳教育、規章制度建設、重點部位和涉密人員管理、規範定密工作、國家秘密載體管理、計算機保密技術管理，針對存在的問題制定整改措施，通過自查自糾，不斷堵塞管理漏洞，有力地促進了單位依法管理、依法經營工作，保障了公路改建養護生產的健康發展。
做好第五章的自查總結
根據縣紀委下發的“新姬發[215]2號”文件要求，我局認真開展了本系統私設“小金庫”專項治理工作。現將具體情況報告如下:
壹是加強組織，認真領導。
1.我局召集全體班子成員、二級機構負責人、會計、報賬員等相關人員召開專題會議，傳達縣紀委文件，提高相關人員認識。
2.成立專項治理領導小組:組長杜；成員:會計師和二級機構的會計師，以及二級機構的負責人。
二、認真自查自糾，建立監督機制。
根據縣紀委文件要求，我局首先開展了“小金庫”自查自糾工作。經過認真自查，發現我局不存在小金庫現象。二級機構不存在“小金庫”現象。經過自查，對所有二級機構起到警示作用。同時建立長效監督機制，提高財務透明度，防止“小金庫”的出現。
今後，我們將嚴格執行財經紀律，管好用好公私財物，杜絕違反財經紀律的行為。
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