職業道德素養包括哪些內容？職業素養包括：職業道德、職業思維、職業行為、職業技能等，職業道德素養是壹個人在工作崗位上必須學會的，下面我詳細告訴大家職業道德素養包括哪些內容。
職業道德素養包括哪些方面1
A ， 職業道德素養包括哪些方面？
職業素養壹般包含以下四個方面：
（壹）職業道德
（二）職業思維（意識）
（三）職業行為習慣
（四）職業技能
前三者是職業素養中最基礎的部分。而職業技能是支撐職業生活的表層內容。
企業在衡量壹個人的時候，通常會把兩者的比例除以 6.5-3.5。
前三項是世界觀、價值觀、人生觀的產物。從出生到退休或死亡逐步形成，逐步完善。而後者則比較容易通過學習和培訓獲得。比如計算機、英語、建築等職業技能範疇的技能，可以通過三年左右的時間使我們掌握入門級技術，在實際運用中成熟起來，成為行家裏手。但企業壹致認為，如果壹個人的基本職業素質不夠，比如忠誠度不夠，那麽這個人的技能越高，隱含的危險就越大。
那麽，做好自己最本質的工作，當然就是具備最好的職業素養
所以，用大樹理論來描述兩者之間的關系就比較直接了。
每個人都是壹棵樹，原本都可以成為壹棵大樹，而根系就是壹個人的職業素養。枝、幹、葉、型則是其體現職業精神的表象。要想枝繁葉茂，首先必須培養根系。
職業素養是壹個大概念，敬業精神是第壹位的，但除了敬業精神，敬業精神和道德也是必不可少的，體現在工作中的是職業素養；體現在生活中的還是個人品質或道德操守。
職業精神是人類在社會活動中需要遵守的行為規範。個體行為的總和構成了自身的職業素養，職業素養是內涵，個體行為是外顯。因此，職業素養是壹個人職業生涯成敗的關鍵因素。職業素養量化為 "職商"。英文職業商數簡稱CQ，也可以說壹生的成敗取決於職業商數。
二、職業素養壹般包含以下四個方面：
（壹）職業道德（二）職業思維（意識）（三）職業行為（四）職業技能
前三者是職業素養中最基礎的部分
前三者是世界觀、人生觀、職業行為（意識）（三）職業行為（四）職業技能
前三者是職業素養中最基礎的部分
前三者是世界觀、世界觀、世界觀（意識）。 從出生到退休或到死亡逐漸形成，逐漸完善。而後者則更容易通過學習和培訓獲得。比如，計算機、英語、建築等職業技能中的技能類，可以通過三年左右的時間使我們掌握入門級技術，在實際運用中成熟起來，成為行家裏手。但企業認同的是，如果壹個人的基本職業素養不夠，比如忠誠度不夠，那麽技能越高，隱含的危險就越大。因此，用大樹理論來描述兩者之間的關系更為直接。
每個人都是壹個數字，原本可以成為壹棵大樹，而根系就是壹個人的職業素養。樹枝、樹幹、樹葉、樹型則是其體現職業精神的表象。要想枝繁葉茂，必須先有發達的根系。
第三，沒有 "熟人 "不行
中國人的熟人文化可以說是根深蒂固，幾乎可以追溯到我們的祖先還生活在樹時代，對熟人的幾件事可以格外開明，原則和規矩可以放在壹邊！如果是對陌生人，好的就會處處秉公辦事，嚴格按制度和規矩辦事，惡的就會橫挑鼻子豎挑眼，這就導致了中國人幾乎只生活在熟人的圈子裏，沒有熟人的事就不幹。這種固步自封的陰魂不散，導致所有的制度和規定往往只對某些人有用，而對某些享有特權的人總是形同虛設。傳統文化與現代文明的差異與對立所造成的沖突，使中國企業如同魔鬼附體，處於壹種不可思議的狀態。
表現在：
1、在企業內部關系上，在企業管理上，制度往往是保護自己人，反對陌生人的工具。
2、在外部關系上，企業處處找熟人，因為有熟人好辦事，企業的經營狀況往往決定於企業熟人的數量和質量。
3、為了在熟人中尋求內外關系，必須犧牲原則、制度、法律去尋求別有用心的熟人關系，使企業始終處於法律或制度風險的邊緣，往往是熟人愧對企業誤傷企業。
4、拉大旗作虎皮，企業需要花費大量的人力、物力、財力去攀高枝、拉大旗，同時，企業的內部關系也會尋找外部靠山，使老板不敢小看自己，更不能隨便動自己的手。企業經營者管理者要花費大量精力去平衡內外部關系，這樣就不能不顧及企業的長遠發展。
四、沒錢時做著錢的夢，有錢後也不會做夢
這是中國民營企業家那部分先富起來者面臨的通病和心病，沒錢時天天做著錢的夢，結果是壹旦有了錢，卻不知道怎麽過日子，使企業失去了動力和目標。中國的企業家，只要學會做賺錢的主人，有錢之後夢想就會越來越多。
職業道德素質包括哪些內容 2個人行為素質和修養，卻決定著社會文明的發展，決定著個人的前途和命運。無論職務的高低、權力的大小、報酬的厚薄、條件的優劣，職業道德行為習慣和人生理想是壹個人的職業道德情操，對社會的影響如同肌體中的細胞與個人的素質和修養息息相關、緊密相連，健康的細胞決定著肌體的活力，決定著社會的有序運轉。因此，只有註重培養和提高個人素質和修養，才能擁有高尚的職業道德。
作為社會的壹員，無論是在祖國還是在異國他鄉，無論從事何種行業，只要參加工作，就承擔著社會責任，就有義務做好本職工作，也就是通常所說的在其位、謀其政、盡其責。雖然工作環境千差萬別，但只要工作，就有壹份擔當，就有壹份責任。素質和修養可以改變壹個人的地位、權力、收入，職業道德情操決定了壹個人的人生價值和社會價值。歲月如梭，壹個人從呱呱墜地到壽終正寢是有限的，但人生的價值和歸宿是不同的：有與日月同輝、與天地**** 存在的壯舉；有送人玫瑰、手留余香的善行義舉；有讓人活著、如行屍走肉的人，也有讓人死去，卻永遠活在人們心中的人。
忠於事業。天下興亡，匹夫有責，皮之不存，毛將焉附，故富國才能強民。國是人民的國，更是人民的家，富強是為了給家多做有用的事，這是壹個人的胸懷和情操。理想信念是旗幟和方向，做好自己的本職工作，盡心盡力盡職盡責，不愧對自己的工資報酬，在自己的崗位上，多為集體、大局著想，上班就上班，下班就下班，做忠於事業的耕耘者。
謙虛坦蕩。謙受益，滿招損，出做人的哲理。學習是永無止境的，事物是變化的，總會有新的情況出現，今天是好事，明天可能就是難事，只有靜下心來，努力工作，才能克服壹個又壹個困難。人外有人，天外有天，只有心中裝著事業，才能有 "三人行必有我師 "的境界。自滿、驕傲，徒勞無功，必將影響工作，影響效率。正如孔子所說"周公之才美，使驕而吝者，余不足觀也"。謙虛、坦誠是壹個人的胸懷，這也是文明、和諧的體現；正直、坦誠的品質，更有利於解決問題在實際工作中，很多人喜歡發牢騷，有壹種懷才不遇、生不逢時的感覺。其實，只有懂得謙讓的人，才能把領導的批評、客戶的不滿、對手的打擊理解為對自己的促進和幫助。把自己的成績與身邊的人分享，就會少壹些抱怨，多壹些成績，少壹些嘮叨，多壹些進取，就會在謙虛中成長，在成長中取得更好的業績，得到更多的回報。
義務與責任。作為壹個單位的工作人員，只有對自己高標準、嚴要求，才會取得更高的成績。如果工作馬馬虎虎，得過且過，擔當不夠，責任不清，必然會成為事業的弱者，最終壹事無成。要想成為壹名將軍，必須首先成為壹名優秀的士兵；要想成為單位的骨幹中堅，必須首先成為群眾學習的榜樣，要想成為事業的帶頭人，就必須敢於擔當，激流勇進，而不能為了自己的利益而犧牲部門的利益，為了部門的利益而不顧全局的利益。
有為才有位。工作的力量來自強大的內心，客觀上的積極性和主觀上的主動性是做好事業的根本。在工作中，要有所作為、有所貢獻、有所作為、有所作為。具體要做到在推進小康社會進程中有所作為；在構建和諧社會中有所作為；在圍繞中心、服務大局、聯系和服務群眾的教育實踐活動中有所作為；在關註民生、保障民生、改善民生中有所作為，只有這樣才能無愧於個人的事業，無愧於自己的人生。如果我們在工作崗位上，飽食終日，不思進取，壹無是處，到頭來勢必會被社會忽視和遺忘，更談不上什麽社會地位。地位靠作為，只有愛崗敬業，忠於職守，勤於學習，善於思考，有所作為，才會贏得社會的認可。只有通過卓有成效的工作，才能贏得人民群眾和社會各界人士的贊譽和好評。
當前，正值黨的群眾路線教育實踐活動深入開展之際，著力培養和提升個人素質，倡導高尚的職業道德，是每個人義不容辭的責任，要求大家在工作中杜絕 "慵、懶、散、浮、軟 "和 "躁、假、淺、怨、雜 "現象，要認真對照檢查，整改提高，把人民群眾利益大於天的要求落實到行動上，更好地為人民服務，徹底解決聯系服務群眾 "最後壹公裏 "問題，只有這樣，才能為社會做出更大的貢獻，實現自己的人生價值。
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