1.協助總經理制定並實施公司戰略、經營計劃等政策，實現公司經營管理目標和發展目標。協助總經理制定公司發展戰略規劃、業務計劃、業務發展計劃; 協助總經理使公司內部管理制度化、規範化; 協助總經理制定公司組織機構和管理制度、相關管理、業務規範和制度。
2.協助總經理組織並監督公司各項計劃和計劃的實施; 協助總經理開展企業形象宣傳活動; 協助總經理按時提交公司發展狀況報告和發展計劃報告; 協助總經理參與公司人才隊伍建設; 協助總經理管理公司經營和職能部門，協助監督各項管理制度的制定和實施; 協助總經理推進公司企業文化建設; 完成總經理臨時交辦的工作，並向總經理負責。
1.資格 教育背景:每個企業都有自己的標準，通常具有企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士及以上學歷培訓經驗:每個企業都有自己的標準，通常需要接受領導力發展、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。 經驗:每個企業都有自己的標準，通常需要8年以上的工作經驗和5年以上的綜合管理經驗。 技能和技能:每個企業都有自己的標準。
2.通常需要熟悉企業業務和流程，具有較強的領導能力和團隊管理能力;熟悉企業整體運作，具有先進的管理理念和較強的戰略制定和實施能力，擁有廣泛的客戶資源和社會資源;良好的中英文讀寫能力;熟悉辦公軟件。 態度:每個企業都有自己的標準，這通常需要敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力;具備嚴謹的規劃組織能力、人員管理與溝通能力、商務談判能力;良好的敬業精神和職業道德，有較強的感召力和凝聚力，有較強的責任心和事業心。
3. 工作條件: 工作場所:每個企業都有自己的標準，通常都需要壹間辦公室。 環境條件:每個企業都要制定自己的標準，這通常需要有。 風險:每個企業都要制定自己的標準，通常沒有風險和職業病風險。