由於生產經營的需要，我廠現招聘以下人員:
1.招收XX專業學生，要求:(男女不限)，高中以上學歷，敬業精神強，吃苦耐勞，身體素質好。2.招聘XX工人，要求:男，初中以上學歷，有事業心，吃苦耐勞，身體素質好。熟練工人優先。
工資面議，
電話:xxxxxx
地址:xxxxxxx
問題二:如何寫招聘語言如何寫招聘啟事(1)標題
招聘啟事稿件常見的標題有兩種:
壹個是“招聘啟事”、“招聘”、“招聘”，簡潔明了。
另壹種是標語，特點是生動活潑，引人註目，有吸引力。
(2)開頭
招聘啟事的開頭主要描述招聘的原因，從而導致招聘啟事正文的出現。有三種常見的開始方式:
1，介紹直接幹脆，三言兩語。直接引出招聘的話題，簡潔明快，專註於招聘信息的發布。這個比較適合知名企業。
2.介紹開頭，先簡單介紹壹下我們公司，讓應聘者對招聘單位有個大概的了解。這種打開方式更適合知名或剛成立的企業，適當的自我介紹讓應聘者在做出選擇時有了依據。
浮躁好辯。
現在常見的招聘啟事中，第二種往往成為公司的產品廣告和業務介紹，偏離了“招聘”的主題；第三種打開方式現在已經很少見了，其實應該大力提倡。用文學語言表達用人單位的用人理念和對人才的要求，遠比枯燥單調的內容更有吸引力。但不能說大話，脫離本單位實際。
㈢案文
招聘啟事正文列明招聘的專業(或崗位)、要求、數量、待遇。
(4)應用方法
壹般有兩種申請方式:壹種是直接面試；第二種是信函申請和註冊。
起草完招聘啟事，還要考慮制作發布。壹般來說，招聘啟事的版面不能太小。有些單位單純從成本角度求省錢，版面太小，不能引起讀者足夠的重視。廣告的目的是吸引合格的候選人，所以如果因為版面太小而沒有足夠的候選人面試，就會耽誤工作，浪費金錢。招聘啟事的版面大小要結合稿件的字數來考慮。當然，這並不意味著我們應該盲目追求風格。利用招聘機會宣傳企業形象是另壹回事。另外，整個頁面可以特別設計，標題旁邊可以印上帶有“logo”的單元，突出企業形象。(摘自《應用寫作》第2期1995《招聘啟事的寫作》【編輯此段】招聘啟事的寫作格式和內容壹般可分為三項。
(1)標題
招聘啟事可以簡單的由原因和語種名稱組成。如“招聘啟事”或“招聘啟事”，有的寫“招聘名單”。
更復雜的招聘啟事還可以添加招聘的具體內容。如“招聘文案”、“招聘科技人員”，有的招聘啟事在標題中註明招聘單位名稱。如“XX服裝廠招聘啟事”。
(2)文本
招聘啟事正文更具體。壹般來說，以下事項需要著重說明。
1.招聘人員的情況
包括招聘人員的業務、工作範圍和地理位置。
2.對招聘對象的具體要求
包括招聘人員的工作性質、業務類型，以及年齡、性別、文化程度、工作經歷、技術專長、科技成果、戶糧關系等。
3.招聘人員就業後的待遇
這個內容壹般要註明月薪或年薪的數額，註明執行標準假期，是否解決住房，是否安排家庭成員等。
4.其他情況
申請人需要提交的文件和辦理的手續，以及申請的具體時間、聯系地點、聯系人和電話。
(3)簽名
簽名要求在正文右下角註明發布通知的單位名稱和通知發出的時間。如果單位名稱已經存在於標題或正文中，則不能重復。
撰寫招聘廣告應註意的事項
招聘啟事要遵循實事求是的原則，招聘的所有內容都要如實寫出，既不能誇大，也不能貶低。
招聘啟事的內容可以分項目列出，使其突出。也可以用不同的字體列出，以示區分。
招聘啟事的語言要簡潔、得體、莊重、禮貌、熱情。...& gt& gt
問題三:招聘啟事1怎麽寫，招聘對象。2.招聘條件。3.招聘人數。4.就業後的待遇。以上各項寫清楚就行，文字和格式自由。
問題四:如何寫招聘啟事？
由於生產經營的需要，我廠現招聘以下人員:
1.招收XX專業學生，要求:(男女不限)，高中以上學歷，敬業精神強，吃苦耐勞，身體素質好。2.招聘XX工人，要求:男，初中以上學歷，有事業心，吃苦耐勞，身體素質好。熟練工人優先。
工資面議。
電話:xxxxxx
地址:xxxxxxx
大概就是這樣。根據自己的需求去改就好了。
問題五:如何寫壹個招聘詞，比較特別。不知道妳想招什麽行，什麽工作？我壹直從事招聘工作。我覺得招聘有壹些重要的步驟，簡潔就夠了，不壹定要詳細，但是壹定要吸引人的註意力，留下招聘方的聯系方式，有空慢慢聊——記得亂許諾，記得高薪吸引人——這樣是留不住人的。壹個人能不能來這個公司，是公司的魅力所在；壹個人能留在這個公司，是老板(部門主管)的魅力。企業的長遠建設很重要。
問題六:招聘詞怎麽寫思明教育機構隸屬於福建省教育廳教育雜誌社培訓部。成立於2004年5月，是經福州市教育局、民政局批準的正規民辦教育機構。下轄福州思明教育培訓中心、福州思星文化傳播中心、福州偉信外語培訓學校三所機構。思明教育管理團隊秉承“因材施教”的宗旨，在商業土壤中播種人文精神，秉承“知易，積難”的工作文化，根據不同的市場需求不斷開發創新服務，以卓越的教學質量贏得良好口碑，教學規模連年翻番。管理規範，執行力強，思明教育已成為強勢品牌。經過五年的體驗，時光漫步已經接觸到超過65，438+00，000名學員。2009年2月，泉州分校也正式開課。現有七個教學點(實小、西湖、南門、京大、五山、達夫、全州天都)，自有教學場所6000多平方米，專職員工近80人。現已發展成為涵蓋小學、初中、高中、大學、成人等各年齡段，涉及奧數、優質英語、作業輔導、外教口語、出版、本科培訓等教育領域的綜合性教育培訓機構，年銷售額過千萬。各品牌班在中學培訓市場占有率超過60%，繼續領跑行業。
還有就是:
中山市柏菲計算機職業教育連鎖培訓學校是經中山市勞動部門和教育部門批準的計算機教育連鎖培訓機構。位於南朗、小欖、沙溪。至今擁有11年教學經驗，規模龐大，師資力量雄厚，學習環境優雅。
我校開設的專業以多樣化、大眾化為主(包括:初、中級計算機班培訓班、平面設計班、室內外裝修設計班、機械/平面工程制圖設計班、模具設計班、英語培訓班、計算機會計班、服裝設計班、燈光設計班、綜合素質培訓班等培訓項目)，以適應社會培養和發展的需要。
我們學校是壹所綜合學校。以“技能+就業”為原則，即以就業為導向，堅持“就業才是硬道理”。各專業面向全社會招生，可簽訂就業安置協議，確保100%的學生就業安置。為了提高學生質量，保證對用人單位的輸出，學校本著讓家長、學生、用人單位放心的原則，在完成基礎教學的前提下，開展各種實踐活動，讓學生多實踐、多操作，真正做到學以致用。我校畢業的學生不僅專業知識豐富，而且有壹定的實踐經驗，深受用人單位的好評。
職業教育越來越受到黨、國家和社會各界的重視。我校始終堅持“培養實用技術人才”的目標，重視學生實踐能力的培養和鍛煉，以市場需求為導向確定培養方向，開設社會急需的專業課程和內容，形成了自己的辦學特色。
我校不斷加強與企業的合作，增強辦學活力，最大限度發揮職業教育優勢，進壹步深化教學改革，提高教學質量，讓每壹個選擇我校的學生都能獲得成功，成為社會有用之才。自成立以來，已向社會輸送了近萬名合格的中等專業技術人才。
我們總校獲得了2005年和2006年“廣東省先進單位”的榮譽稱號。
在此，我代表學校領導和全體師生，向多年來支持我校發展的各級領導和社會各界人士表示衷心的感謝！面對21世紀信息和知識經濟時代全球經濟壹體化的機遇和挑戰，作為培養壹個多功能、實用型專業人才的“加工廠”，既要適應市場對多元化人才的要求，又要註重人才的個性化培養策略；我校將努力奮鬥，敢為人先，追求卓越，開拓創新，與時俱進，加大投入，加快發展，努力把我校打造成職業教育的典範和具有自身特色的品牌學校，把學生培養成為品德高尚、基礎紮實、技術過硬、素質優良、社會認可的多功能實用型專業技術人才。
我真誠希望並熱烈歡迎廣大學生來我校深造。
問題7:招聘啟事怎麽寫？招聘啟事
由於生產經營的需要，我廠現招聘以下人員:
1.招收XX專業學生，要求:(男或俯臥)，高中以上學歷，敬業，吃苦耐勞，身體素質好。2.招聘XX工人，要求:男，初中以上學歷，有事業心，吃苦耐勞，身體素質好。熟練工人優先。
工資面議，
電話:xxxxxx
地址:xxxxxxx
問題8:如何寫招聘廣告？首先從理解招聘廣告的定義開始，它是指企業在招聘人才時，在相關招聘媒體(包括網絡招聘、報紙招聘、現場招聘、店面招聘)上發布本企業的招聘信息，對招聘方來說也是壹種宣傳。
二、了解招聘廣告的主要構成:壹般來說，招聘廣告寫給求職者的內容主要包括:公司名稱、企業簡介、職位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯系方式等。
第三，最後，系統學習如何寫招聘廣告:
1，首先要搞清楚招聘廣告是給誰看的，對方看完能不能感動。
2.了解招聘廣告的媒介也很重要。具體來說，現場招聘海報崗位突出，要求和待遇明確，企業優勢簡潔，避免沒完沒了的繁文縟節，既占空間又不突出重點，避免求職者錯過招聘崗位。如果妳想在網上招聘這個媒體，可以做壹個詳細的介紹和描述，因為不受字數限制。報紙招聘和現場招聘不能受版面和海報大小的限制。這兩種媒體的原理簡單明了，把要點說清楚就行了。
3.招聘廣告還可以突出企業如何重視人才、如何培養人才、如何提拔人才等重點。
4.避免不必要的糾紛。廣告招聘的內容不應帶有種族、性別和年齡的偏見。
問題XXX批發部怎麽寫？因業務發展需要，現招聘XXX銷售人員，男(或女)，年齡XX，身高XX米，學歷XX，月薪XXX元(或薪資面議)。有意者請於XX日來XXX面試。聯系人XXX，電話號碼:XXXXXXX。
XXX批發部XXX年x月x日
問題10:招聘詞怎麽寫，招聘什麽工作？百度有很多招聘的書。