省人力資源和社會保障信息中心是省人力資源和社會保障廳綜合管理全省人力資源社會保障信息化工作的直屬全額事業單位。根據原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等規定，省人力資源和社會保障信息中心面向社會公開招聘專業技術人員。現將有關事項公告如下：
壹、招聘崗位
計算機技術崗位3名。
二、招聘條件
遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；計算機科學與技術類相關專業大學本科（學士）及以上；35周歲以下（時間截至2010年12月31日）；具有2年以上計算機工作實踐經驗，身體健康。具有人力資源和社會保障信息化工作經歷者在同等條件下優先聘用。
不符合招聘崗位條件要求的人員，省人力資源和社會保障廳認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員，不得報考。
三、招聘程序
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，采取考試與考核相結合的方法進行，具體程序如下：
（壹）發布招聘公告
2010年12月9日在安徽省人力資源和社會保障網（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）、安徽人才網（www.ahhr.com.cn）發布招聘公告。
（二）報名與資格初審
報名采用網絡報名方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2010年12月17日8:30至18日17:30，逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網，按要求如實、正確填寫《省直事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，並上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295＊413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實際情況、招聘資格條件要求壹致並真實無誤。
每位報考人員須使用本人同壹有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員於報名後至12月19日11：30前登錄安徽省人事考試網站查詢是否通過報考資格初審。通過資格初審的報考人員報名後及時按規定的收費標準和要求在網上繳納考試費用，繳費截止到12月19日17：30，逾期視為自行放棄。
根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人45元標準收取考試費用。報考人員須提前辦理網上支付筆試費用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。
通過資格初審的報名人數與招聘崗位數的比例不低於3:1，低於規定比例的，相應減少招聘崗位計劃數。
（三）筆試
應聘人員於12月22日至24日從安徽省人事考試網自行下載並打印《準考證》。
筆試時間：擬於12月26日上午8：30-11：00。地點在合肥市。
筆試采取閉卷形式，主要測試崗位所需的專業理論知識。筆試不指定復習資料。
筆試成績於12月31日前在安徽省人力資源和社會保障網公布。
（四）資格復審
依據筆試成績，從高分到低分按照1：3的比例確定參加專業測試人選，並進行資格復審。最後壹名如有多名考生筆試成績相同的，壹並確定為專業測試人選。資格復審時須提供本人有效居民身份證、學歷學位證書、相關證明材料的原件和復印件以及報名資格審查表。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供有關證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
（五）專業測試
資格復審合格人員參加專業測試。
專業測試采取面試的方式進行，主要考察應聘人員從事崗位工作所必備的專業技術水平和業務能力。專業測試時間、地點另行通知。
專業測試後，筆試成績和專業測試成績按照5：5的比例合成考試總成績。
（六）體檢和考核
根據考試總成績，從高分到低分按照1：2的比例確定體檢、考核人選（考試總成績相同的，按專業測試成績高低依次排序）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）等規定執行。體檢不合格者可申請復檢，在收到復檢通知壹周內按規定進行復檢，復檢仍不合格，取消應聘資格。對體檢出現缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
對體檢合格人員進行考核。考核主要對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等情況進行考察。考核不合格的，不再進行遞補。
（七）聘用
廳黨組根據崗位要求，綜合應聘人員考試成績和體檢、考核情況，擇優確定擬聘用人員，並公示壹周。公示無異議的，按照規定辦理聘用手續。
對違反公開招聘規定或不符合招聘資格條件要求者，隨時發現隨時取消其考試或聘用資格。
政策咨詢電話：0551-2663123、2663122考務咨詢電話：0551-3457903，監督電話：0551-2663184。
省人力資源和社會保障廳
二〇壹〇年十二月九日