尊敬的網友，您好！事業單位工作人員的生育保險待遇（生育津貼、生育醫療費、壹次性營養補助金等）按照市政府《淮安市城鎮企業職工生育保險實施辦法》（淮政發〔2002〕180號）、原市勞動保障局《關於生育保險有關問題的處理意見》（淮勞社發[2005]214號）和《關於調整完善市直企業生育保險有關規定的通知》（淮勞社發〔2008〕240號）文件執行。全額預算管理的事業單位工作人員不享受生育津貼。關於調整完善市直企業生育保險有關規定的通知淮勞社發〔2008〕240號文件規定：1、女職工門診產前檢查費用，符合《淮安市市直生育保險基本醫療服務項目表》的，全部由生育保險基金支付2、分娩醫療費用符合《江蘇省基本醫療保險和工傷保險藥品目錄庫》和《淮安市市直生育保險基本醫療服務項目表》的，不論甲類乙類全部由生育保險基金支付，個人不負擔目錄內費用3、職工因計劃生育實施放置（取出）宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用，由生育保險基金支付4、產前(懷孕第12周起)及生育後3個月以內因本次妊娠引起的合並癥和並發癥住院治療發生的符合規定的醫療費用，新生兒出生7天以內符合《淮安市市直生育保險新生兒診療項目表》住院醫療費用,3000元以下的部分全部由生育保險基金支付，3000元以上的部分,生育保險基金支付50％。5、男職工配偶發生符合計劃生育規定的門診產前檢查及分娩、流產術、引產術的醫療費用，按照上述標準由生育保險基金支付50%。6、提高女職工生育壹次性營養補助費標準。對符合國家規定享受90天以及90天以上產假的女職工，發給壹次性營養補助費，標準由本地上年度在崗職工平均工資的1%調整為2%。男職工配偶符合計劃生育規定生育的，壹次性營養補助費按參保女職工標準的50%執行。7、定期組織參保女職工進行婦科專項體檢。每2-3年對參加生育保險並連續足額繳費兩年以上的企業女職工輪檢壹次，建立婦女健康檔案。詳細請登陸淮安醫保網
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