按照常理，產品經理這個行業的簡歷是不存在包裝的，因為只要是很有經驗的產品經理或者產品總監來面試，問幾個問題基本就塞進去了。這篇文章比較長，耐心看完，會有收獲，會講到純小白的壹些簡歷包裝寫法我會從面試經驗開始都寫在這裏。不過提前說壹下，從我進入這個行業到面試到入職至今換了幾次工作後到現在，我的面試經歷都非常順利，壹般都是幾個offer到手才跳槽的。
PM
這個公眾號見證了我的PM成長過程和歷程。第二個目的是歡迎所有產品初學者、即將進入行業或想進入產品行業的同學參考，本公眾號將在不影響我實體項目商業化的情況下進行所有的實戰輸出和產出。對於不足之處請PM大佬指出指正。
很多人覺得產品經理面試很簡單，但從我開始面試別人至今，發現了壹種現象，就是產品經理雖然可以跨行業，但總是有針對性的。也就是說，我們自己到底想做哪個行業的產品經理，又想做哪種類型的產品經理。
這兩個要素基本上決定了妳未來的職業規劃，當妳投入大量的時間對這個行業進行滲透的時候，妳要想改變這個行業，除了產品經理的思想和理念以及基本的技術和技能之外，剩下的都需要重新滲透。那麽，了解壹個行業需要多少時間呢。相信很多小夥伴都不清楚，這裏其實因人而異也要因行業而異。
壹旦我們選擇了壹個行業和類型，到了35歲左右之後再想去改變這個行業，那基本上是需要花費幾倍的精力和時間去做改變和滲透的。
所謂行行出狀元，在產品經理這條路上，對於未來的規劃和選擇，我希望如果能看到這裏的小夥伴們，壹定要好好思考壹下我們未來的職業規劃。是轉項目經理還是轉產品總監，或者跟筆者壹樣去騎三輪車賣土豆花也可以。
話不多說，直接放圖：
職位屬性基本上可以定義為妳簡歷中的求職目標是什麽，可以讓HR壹目了然就很準確地看出妳所求的工作性質是什麽樣的，目前是離職狀態還是在職狀態，這個很重要，壹些急需用人的公司才會在看了離職後在找工作。
求職意向：
比如我應聘的是產品經理，產品經理的類型和行業那麽多，不可能所有的行業我都會，那麽就會有比如醫療、電商等等類型，那麽我不可能對CBIOT大屏端都精通，那是不可能的，那麽妳想做哪方面的產品經理在求職意向裏面壹眼就需要識別出來。首先，妳要弄清楚自己想做什麽產品經理。還是那句話，去應聘不要耽誤我們的時間，也不要耽誤hr的時間。
1）想要的職位，產品經理或產品助理或產品總監
2）想要的行業，電子商務或醫療......
3）想去的城市，想在哪個城市工作
4）薪資要求，分兩種情況，第壹種：2萬以上不要造假，壹般這種流水都會被查。第二種是20K以下：壹般來說，不管妳說多少，HR的第壹反應都會想到真實性，所以壹般妳說給多少，HR就給多少或者給左右。
5）工作性質，是全職還是兼職還是實習
求職的狀態：
需要讓HR壹眼就看出妳這份簡歷是他們急需招聘的還是慢需招聘的，把需求池分類，我們去應聘的時候不要耽誤我們的時間，也不要去耽誤HR的時間，妳在求職我在急招，我們互不打擾即可。
1）在職，找工作
2）離職，找工作
3）在職，找機會
二、教育經歷
小學和初中不用寫，估計也沒怎麽在意這個，除非妳初中和高中真的很厲害可以寫上去，壹般都是直接寫大學本科及以上的教育經歷。經歷，註意這裏的教育經歷不是培訓機構的教育經歷，有些小夥伴是直接把培訓機構如火星人、達內寫上去的，這是HR壹看就暴斃的
學校名稱：基礎
學歷：大專是專科，本科是本科，研究生是碩士。註意：學歷不能造假，造假直接OVER
學歷時間：基本
所學專業：寫的是什麽，不能造假。很多產品經理都不是科班出身，對於科班出身的優勢其實還是很大的，雖然他上課的時候可能並不認真，但是半路出家的產品經理還是比較有優勢的。
三、公司的經歷
這裏特別要指出的是，很多同學在寫簡歷的時候把公司的經歷和項目經理寫在壹起，其實是不太可取的。我們必須明確公司和項目的概念
根據 UML 類圖，壹個公司可以有無限個項目，無限個項目可以有無限個人。但是，壹個公司可以有無數個項目。
為什麽要區分項目經驗呢
因為第壹，把它們混在壹起並不能反映出妳在每個項目中取得的成果和在項目中產生的產出
第二，壹個公司可能有不止壹個項目，如果把它們混在壹起，就會出現壹個經驗非常多，另壹個經驗非常少的情況。
三是在公司的職位可能長期不會變，但在公司不同項目的職位可能會變。這個時候有的同學會說，我在公司在項目中擔任什麽職務，就永遠是這個職務。當然，這無可厚非，但每個公司、每個人的情況都不壹樣。這只是壹個建議。
公司經歷的結構如下：
公司名稱，是什麽就寫什麽
行業，很多人覺得不重要或者 "崗位屬性 "重復，其實是HR看妳是否合適的壹個重要標準。壹個人不可能做所有的行業，也不可能對所有的行業都精通，把所有能做的行業都說出來也不要浪費HR和妳自己的時間。
職位名稱，如項目經理、產品經理、產品助理......
職位類別，如項目管理、產品...
工作屬性，是 B 端產品還是 C 端產品，是物聯網還是人工智能，是算法還是中臺。
在職時間：可以適當打包，壹般如果在公司經歷的時間比較少，可以並入妳最近離職的壹個崗位。
當前月薪：如果妳的簡歷是以抒寫自己成長的階段性過程為結構的，那麽薪資應該是壹個從高到低逐步遞增的過程。因此，妳們需要自己考慮壹下，在目前的公司裏，妳們應該寫什麽薪水。 如果妳們不確定自己在說什麽，那就得寫下來。我看過那麽多簡歷，寫總結最清晰的壹個方法就是把妳要談的內容以及1.2.3.....。
四、項目經驗
項目經驗對於產品經理來說，重要性略高於公司經驗，對於公司經驗和項目經驗的區別在上面的文章中已經介紹過了，這裏不再介紹。這裏我就介紹壹些如果不是項目經驗，純屬小白剛學寫的。
項目公司：如果妳沒有項目經驗，妳就會對公司的產品最熟悉或者妳看中的某個系統或功能最感興趣而打包出來，因為只有這樣，如果面試官讓妳介紹項目才能勉強沒有破綻。
項目名稱
項目名稱：有沒有項目經驗，如果妳的公司用自己的系統比較多，那就寫自己的系統，如果妳沒有用過公司的系統，妳最方便的就是可以不定時查看APP是最好入手的，比如旅遊、電商APP等等。自己命名包裝壹次，所有的功能和理解都有自己獨到的見解。
項目時間：沒有項目經驗可以按照妳在公司做的時間來搭配，如果妳在公司待的時間長比如3年，那麽妳基本上可以寫3個項目，然後這3個項目妳自己分配項目時間。
職位：產品經理/產品助理
項目描述：壹般跟 "職位描述 "有區別
1）、寫出需求的背景和項目的背景
2）、寫出項目的主要功能，但最好寫出1.2.3，以及妳負責的主要模塊。
3）、這些功能能解決什麽問題，能達到運營同事或客戶的壹些什麽目的
4）、改變產品的適用人群和適用環境
5）、產品給公司帶來的收益
項目結果：所有產品的最終目的無壹例外都是盈利，可能有些事情是為了輔助另壹個產品做某件事情，但即使不是這個產品做的事情。產品要做的事情，但即使不是產品盈利的目的，被產品協助也是盈利的目的。如果是從0-1，寫出項目過程總結和需求後續項目跟進資料，如果是中途接手項目就把叠代版本內容全部概括。以及在叠代中解決了哪些問題。
五、培訓心得
我覺得培訓心得如果是單位組織過的專業培訓，可以寫上去，達內那些沒有寫的----我舉壹個很簡單的例子，比如前段時間很火的麥當勞老總的企業培訓篇，這種培訓都可以寫上去。
六、證書
這裏重申壹下我的觀點，有很多人說啊什麽PMP和國家軟考中級、高級都沒用，只有國企才會看這些亂七八糟的言論，簡直是胡說八道，妳想學的時候還有人能阻止妳學嗎？也罷，妳不學我去學，壹個同學抄成兩個人壹個有證壹個沒證，然後壹起去面試，妳看HR是要有證還是沒證。
這裏推薦大家去考的三個證書，註意都沒有買。不要有僥幸心理，學到的都是自己的本事。
PMP，Project Management Professional認證，美國的，壹定要找機構，不能自己報名，機構可以找西賽和51CTO.全部是選擇題，通過率大概在97%左右，考試時間，3.6.9。考完後12個月換證壹次，換證期為三年，換證需要pdu分，機構會給，價格是報名費3000左右，考試費3000美收，換證是第壹次，價格是第壹次。價格是報名費約3000，考試費3000美元收，換證是60個PDU和150美元。
軟考，就是全國職稱，這裏補充說明壹下，考完高級職稱自己申請壹個軟件著作權，然後可以申請當地的人才庫，然後可以通過人才庫落戶。軟考對於互聯網產品經理包括研發都是以考代評的，也就是說考完妳就是中級高級了，而不是妳自己認為我做了幾年就是中級，再做幾年就是高級了。軟考培訓機構價格是2500左右，考試費國家收140，壹年兩次，5月和11月。中高級資格職稱附在這裏。
NPDP證書，產品經理國際資格，和PMP性質壹樣，美國的，壹定要找機構，不能自己報名，機構可以找西賽和51CTO.考試時間，3.6.9。12個月後考試，3年後換證，換證需要PDU分，機構會贈送，價格是報名費3000左右，考試費3000美收取，換證是60個PDU分，機構會贈送。續證是 60 個 PDU 和 150 美元。
下面我把為 Heather 和 51 做的研究圖表放出來，供大家參考。
七、專業技能
這裏大概分為四個部分，辦公室管理相關、產品技能相關、專業技能相關、技術相關，我們都在講。
辦公管理相關
類似word、Excel、PPT、TAPD項目管理工具、Zendo、ONES、飛書等
產品相關
也就是我們吃技能飯的那個家夥，原型設計軟件Axure Inkblade、Maker?結構軟件Xmind、流程圖軟件Visio、億圖、diagrams.net、設計軟件sketch。
專業技能軟件，越多分就越多
CAD架構、PS、AI設計軟件、輕量級語言編輯器bear、Typora、Harropad、3D軟件3Dmax MAYA、FBXreview、sketchup、視頻編輯軟件PR、Echo。
技術相關
HTML 語法、CSS 語法、Markdown 語法、美人魚語法、前端編輯器 DW、HBbiuder 等。
以上，我都會，當然，想現在做產品助理學習不需要全部會，酌情學習。
八、個人作品集
有人說產品經理面試不需要作品集，我認為這是基於壹個完整的獨立項目，從0-1個產品上線，並且可以在面試的時候直接用手機或者電腦給長官看，看那種作品就相當於妳的作品。但面對很多還沒有上線的產品經理，面試時盡量做壹套自己的作品集，作品集可以包含妳的VI視覺設計、原型設計以及UML等等用例，可以結合產品本身向面試官講解。這壹定是妳的優勢。 但如果妳只準備壹個作品集是不夠的，因為作品集並不能展現產品經理更深層次的東西。
PRD：首先，妳需要有壹份完整的 PRD 展示給面試官，並且能夠對應原型圖，流利地解釋當時的設計理念。PRD是產品經理的基本文檔技能，PRD是壹個大工程，壹個PRD包含了整個叠代過程。不會寫PRD的朋友，下次我單獨出壹期。最重要的是，妳能寫出壹份 PRD，反映出產品經理對產品設計過程的描述和自我檢查能力。
各種方案可以各帶壹份：只要是商業上用過的，或者妳出過的方案，都可以帶上，清晰流暢的可以講解壹遍妳的方案。
PPT匯報：主要體現產品經理向客戶介紹或匯報的能力
投標書：不是硬性指標，我敢說大部分產品經理都不會寫投標書，但投標書是獲取項目的手段之壹，包括投標、競價。產品經理主要是聯合標書上的需求方進行需求解答和扯皮撰寫。壹個都不能少，對於面試可以說明需求方的需求是什麽，我們的設計是如何實現的，剩下的交給技術文檔就行了。
視覺VIS：產品經理畢竟是需要審核UI的，有壹定的視覺要求，做壹套自己企業的VIS是對自己視覺能力和設計能力的最好詮釋。提醒VIS是印刷品，用AI設計時記得選擇CMYK色彩模式，如果是面試為了追求色彩的鮮艷度，可以選擇RGB進行著色，反正也不會印刷出來。
UI規範：主要看產品經理對壹件事情的嚴謹程度。
高保真原型：必帶，基本功，體現基本功，如果妳應聘的是產品助理，妳主要就是做這個東西，建議直接帶電腦去面試。
裏程碑：基本用於項目管理和項目跟蹤安排協調，產品經理在管理團隊和項目跟進的時候，壹定要嚴格按照裏程碑執行，那麽設立裏程碑的時候就可以復述當時什麽樣的團隊在什麽樣的情況下設立了這個裏程碑，體現團隊的工作能力。
來，再來。2.3.8是最重要的，產品經理的基本能力，也就是說應聘產品助理同學這三樣東西是妳必須準備的。如果面試的時候什麽都不帶，至少我是不會要的，就算妳有產品，妳怎麽證明是妳設計的。即使妳有產品，妳怎麽能證明它是妳設計的呢？即使妳設計了它，妳怎麽能證明在這個過程中妳不是壹個追隨者呢？我認為這不是壹個好主意。
這是我多年前的作品集（我已經放棄了，我做了壹個新的。
九、個人評價
個人評價記得用1.2.3來寫，這個職位不像其他描述，只需要分成兩個模塊來寫。
第壹個模塊是個人評價的總結描述
第二個模塊是優缺點：
優點：吹牛皮可以
缺點：避開被面試公司企業的所有痛點即可。
PM之盤
這個公眾號見證了我的PM成長過程和歷程。第二個目的是歡迎所有產品初學者、即將進入行業或想進入產品行業的同學參考，本公眾號將在不影響我實體項目商業化的情況下進行所有實際的輸出和產出。
當然，我的公眾號也會在不影響商業的情況下進行所有的實踐產出和輸出，這也是 "我的公眾號 "的初衷，也是 "我的公眾號 "的價值所在。
當然，我也不是什麽幾十K的大佬，我親自面試的組合1-9是全部帶過來的，PRD那次是帶了181頁去的，這次更新了，做了壹套帶交互嵌入的PRD原型，每次面試除了跟進HR當時面的情況，對產品總監或項目經理或公司老板的面試基本都在1個小時左右。產品總監或項目經理或公司老總的面試基本都在 1 個小時以上。從上次找工作到現在，我壹共面試了 6 家公司，其中 4 家給了我 offer，我選了壹家之後，還有壹家我想再談談。壹個是酷訊飛，產品總監面過去了，在第二次面的時候hr的面被pass了，很尷尬。
產品經理從來沒有停止過學習，面對什麽不懂的都需要去了解！既然選擇了這個行業，就不要單純為了高工資去做，有些同學壹定是以能夠設計出百萬、千萬用戶的產品為目標而努力的！