端正工作態度的體會
態度決定成敗。無論情況是好是壞，正確的工作態度是工作順利開展的基礎。沒有良好的工作態度，就不會有企業傲人的成績。如何端正態度，要從兩方面入手:事和人。
對待事物的態度:
1，要堅決杜絕基本上、差不多、應該等字眼。工作壹定要嚴謹，嚴謹的工作態度不僅讓工作更加完美，更是對工作、對企業的認真態度。
2.在工作中要有主人翁意識。企業是所有員工的家，每個人都是大家庭鏈條中不可分割的壹部分。因此，我們在工作中應該互相幫助，互相合作。我們不能推脫因為這不是我的工作，他請假了，我也不知道為什麽，會耽誤整體進度。
3.要有時間緊迫感，改掉拖延癥。在工作中，我們要時刻督促自己在最短的時間內最有效地完成工作。不能有多做多措，少做少錯，做不好的錯誤想法。
4.工作愉快。人在長期的工作中難免會產生厭煩、厭倦等負面情緒，使得工作越來越困難。工作中壹定有我們喜歡做的事情。我們可以拓展它，享受它。這時，妳會發現工作會變得如此快樂輕松，在正能量的影響下，其他工作效率也會大大提高。
5.工作要有計劃，要付諸行動，要持之以恒。有計劃有組織會讓工作事半功倍，再好的計劃如果不付諸行動也會白費。所以在工作中，不僅要實施合理的計劃，還要持之以恒，做到最好。
對人們工作的態度:
1，對待同事的態度。同事是我們工作中的親密戰友和導師。他們不僅要積極地互相交流，而且要互相幫助。我是剛進公司的新員工。前輩們教給我豐富的工作經驗，讓我在工作中受益匪淺，省去了很多彎路和狹路，大大提高了我的工作效率。
2、外來人員的態度。我們要謙虛有禮，不卑不亢。我們應該對工作中的事情積極主動，充滿熱情。我們不應該因為他是壹個外國人而冷面，但我們也不應該對諾諾消極被動。超出工作範圍或者有損公司利益的事情，絕對不要占用我們的工作時間。對領導的態度。領導是工作的分配者和協調者，從全公司利益出發決策，考慮大眾的得失。當個人利益與他們發生沖突時，要多方面多角度的去理解他們。
態度決定成敗。不管情況是好是壞，都要有積極的心態，不要讓沮喪代替了熱情。生命可以是極其有價值的，也可以是無用的，取決於妳如何選擇。態度決定行動，行動決定壹切。只要端正工作態度，企業這個大家庭就會越來越好。
端正工作態度的體會
今年六壹兒童節，我趕到省局，壹邊幫著幹活，壹邊繼續紮實地學習理論技能和業務知識。這段時間，我經常思考壹個關於工作的問題，工作，在什麽狀態？什麽樣的作品是優秀的？怎樣才能做好工作？所以在工作和學習中，我會認真觀察，認真梳理，反思自己的嘗試，然後總結。最後，看工作態度，在很多人看來這是壹個老生常談的話題，壹個得心應手的主題。從工作態度的角度，簡單匯報壹下我在省局期間的工作和體會。
讀書改變想法，改變想法帶來行動。在省局期間，我經常利用業余時間逛網店、書店、書攤，發掘自己的書刊。然後，我會從繁忙的工作生活中走出來，或者在辦公室，或者在書房，或者在班車上看壹本書。在我看來，這是壹種生活，壹種願景，壹種收獲。劉醒龍的《天行者》，以壹種來自民間最底層的敘事，帶領我們從更多的視角去觀察社會，闡釋了壹切農村奇跡的醞釀和發生，首先要歸功於農村知識分子的思想。畢飛宇的按摩，讓我們有機會了解盲人無色世界裏的漩渦與暗流，歡樂與歡笑。劉震雲的“壹句話抵得上壹萬句話”，在細細道來的樸實話語中，讓我們審視人與人之間的關系，平和地面對生活中發生的壹切。他的另壹本書《手機》，在幽默中反映和探索了生活的本質和真諦。《民主的細節》既關註美國，也對比中國，闡述民主在點點滴滴。“奢侈態度”不是我以為的引導奢侈，而是透過奢侈看到社會變遷、財富沈浮、文化演繹乃至更多。周的妞妞讓我感受到做父親是多麽的不容易，又是多麽的幸福和滿足。《陳布雷傳》表現了另壹種忠誠和人格。諸如此類，陪我度過了那段無聊、忙碌又充實的時光。
在省局工作期間，主要參與編寫了壹本書《中國監獄矯正論壇》(第四卷)，無論是理論知識還是專業知識，都讓我受益匪淺。在參與編寫的過程中，我通讀了壹百多萬字的研究論文，涵蓋了5+1模式的內容、形式、特點、機制建設、人才等。有很多新奇的話題和話題讓我感受到自己與他人的差距，比如對社會轉型期監獄矯正教育基本命題的思考，基於罪犯生命系統的教育，罪犯憤怒、家庭危險與罪犯矯正的解讀等。，光是他們的話題就讓人眼前壹亮。參與籌備和召開3次全國大型會議，分別是8月份中國監獄工作協會教育改造專業委員會在湖北武漢召開的中國監獄矯正論壇論文評審會、10月份在南京召開的中國監獄矯正論壇、11月份在南京召開的中國監獄工作協會信息與基礎設施專業委員會。期間有多篇文章獲獎發表，其中《論罪犯的價值取向與刑事矯正》獲2011中國監獄矯正論壇三等獎，被《監獄矯正論壇》收錄。另有兩篇征文分別獲得省局主題征文三等獎和團市委主題征文二等獎。
現實生活中，我們每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為單位的骨幹，受到重視；有的人碌碌無為，默默無聞，無人問津；有些人滿腹牢騷，總是標新立異，最後壹無所獲。誠然，在蕓蕓眾生中，確實有少數人是有天賦的，有智慧的，而大多數人幾乎都是壹樣的。那麽，是什麽拉開了人與人之間的差距呢？是工作態度！態度是壹種內心潛在的意誌，是個人能力、意誌、觀念和價值取向在工作中的外在表現。壹個人的工作態度反映了他的生活態度，生活態度決定了壹個人的人生成就。妳的工作是妳生活的投影。它的美與醜，可愛與可憎都在妳手中。當然，我們不能說用某種態度就能成功，但成功的人都有壹些相同的態度。
妳不能沒有克服困難、不斷進步的精神。克服困難、不斷進取的精神是積極工作態度的核心。比如中國監獄矯正論壇* * *就收到了150多篇申請論文。獲獎後，要把有壹定代表性和參考價值的研究文章編成文集，交江蘇人民出版社出版。時間緊，任務重。只需要壹個月。寫作團隊要起草近90萬字，壓縮成55萬字。同時，由於文章來自不同的省市，很多文章格式不規範。寫作小組的成員加班加點，在規定的時間內完成了任務。具體到監獄工作，就是要埋頭苦幹，作風頑強。如果沒有攻堅克難、奮發向上的精神，不敢面對困難，而是畏首畏尾、猶豫不決，那麽頑固不化的罪犯就難以打擊，監管和安全就難以保證，監獄工作就難以有序推進，個人成長就更無從談起。
沒有團結協作的精神就活不下去。團結協作是工作態度的另壹種積極表現。團結協作是增強團隊戰鬥力、凝聚力和向心力的重要保證。叔本華說，單個人是軟弱的，就像魯濱遜飄流壹樣。只有和別人在壹起，他才能完成很多事情。以舉辦全國研討會為例。事情那麽多，開會，代表名單，會場布置，議程協調，接送，餐飲住宿，遊學等等。需要辦公室、監情站、行政後勤管理處等部門的合理分工和通力合作。否則稍有差池，就會影響研討會的順利舉行和江蘇監獄系統的形象。要做好監獄工作，我們必須有強烈的團結協作精神。保證監區監管安全不是任何壹個人的事，而是監區全體民警的事。壹個不努力，不及時溝通交流監獄情況，提不誠懇的建議，不深究細節的人，可能會導致嚴重的後果。類似的案例數不勝數，他每想到壹次，就應該有所警覺。
沒有敬業精神和敬業精神，妳就活不下去。敬業敬業，首先是態度問題。敬業是壹種責任的表征，而精工則體現了敬業的程度。沒有敬業精神就沒有監獄的安全，沒有安全就沒有監獄的話語權。當前，服刑人員結構日趨復雜，監獄形勢依然嚴峻。同時，內蒙古呼和浩特第二監獄10.17案，河北深州犯人越獄案，都讓我們感到監獄話語權是如此的薄弱，監獄話語權的建構是如此的艱難。然而，當我們無助時，我們感到深深的責任和使命感。敬業精神體現在監獄工作中，就是對服刑人員的個別教育是否及時、個性化，監獄情況是否準確、透徹，制度執行是否嚴格、精細，現場管理是否有序、規範。我想，只要我們努力，就能讓敬業成為壹種習慣，讓精工細作成為壹種能力。
妳不能沒有勤奮學習的精神。學習是進步的基礎，也是良好的工作態度。對於監獄警察來說，勤奮學習不僅是壹種精神追求，更是壹種工作態度。學習，然後懂得足夠多。學習的關鍵是勤奮。書山有路，學海無涯。只研究壹點點是不可能探索知識的真諦的。只有學習政策理論，才能增強大局意識、憂患意識和責任意識；只有學習監管實踐，才能提高個體教育、監獄形勢判斷和改造的能力。尤其是新警察，只有持之以恒，豐富知識，提高能力，磨礪性格，磨練意誌，才能更好更快地適應監獄工作，才能從容應對，擺正角色，展現獨特風采。