醫院崗位職責（精選11篇）
在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指壹個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。到底應如何制定崗位職責呢？下面是我幫大家整理的醫院崗位職責（精選11篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫院崗位職責1
工作職責
1、熟悉和了解醫療服務行業的行為規範和牙科各專業的四手配合等業務，熟練掌握口腔門診常規醫療的業務的護理配合工作。須在護士中起表率帶頭作用。
2、檢查護士的日常工作，妥善安排護士工作，保證醫生有助手配合。
3、及時了解臨床器材使用情況，並作好預購工作，保證診室不會因缺乏充足的器材供應而影響臨床診治。
4、負責督促設備的定期保養維修，及時發現故障，解決存在的問題，保證診所各設備的正常運行。
5、負責督促檢查器械有效的清洗消毒。
6、負責診所急救器材和藥品的保管，保證臨床搶救工作的需求。
7、按照規定計劃、購買、領用臨床器械、材料和藥品。每月五日前將本月的預算表、上月的購置表和領用表交科主任。
8、每月月底檢查庫存材料藥品的有效期，對需要報廢者應交出申請報告，由科主任審核。
9、發出耐用器械損壞丟失應及時報告和提出初步處理意見，提交科主任審核。
10、負責安排衛生員的工作，保證中心的清潔衛生和整齊有序。
11、負責中心員工的考勤，保證臨床服務不受出勤安排的影響。
任職要求：
1、熱愛護士職業工作內容，為人和諧，護士滿意度不低於95%，
2、熟練掌握護理技術，各種登記，按要求準時完成登記，原始記錄資料準確，記錄完成。
3、服從管理分配，積極負責醫生和護士長的工作。
醫院崗位職責21、在醫學院和醫院的院長領導下進行工作，貫徹執行醫學院的教學計劃和醫院科教計劃。負責教學、科研、培訓、繼續教育、各級學會工作。
2、擬定教學、科研等有關業務計劃，經院長和分管院長批準後，組織實施，並督促檢查計劃的實施情況，按時總結，及時向分管院長匯報。
3、協助、指導和督促各教研室按照醫學院要求完成各項教學任務和課題組科研工作的實施情況。
4、組織審批在職人員繼續教育、外出進修、外出學術活動、業余學習、專業培訓等工作。審批安排下級醫院進修人員，並做好考核鑒定。
5、組織各類科研項目的申報、成果鑒定、科技獎申報，做好形式的審查。
6、核定、審查各類科研經費的使用，醫務人員參加的各類學術活動及各類外送學術論文。
7、制定科研教學工作計劃實施細則並收集科教資料，做好教學總結及對教師教學質量作出評價。
8、負責醫學院(校)臨床理論課、實習、見習教學的安排和檢查和鑒定工作。
9、負責舉辦院內外學術活動的審批、管理工作。
10、與各職能科室合作完成領導交辦的其它任務。
11、負責研究生(含七年制本碩生第二階段)的培養的監督管理工作。
12、副科長協助科長做好科教科各項工作。
醫院崗位職責3崗位職責
1、向部門經理匯報，完成部門所交付的工作；
2、協助運送部經理協調、管理、操作及實施已建立的政策和標準操作程序；
3、協助運送經理進行員工培訓、指導運輸設備的正確使用、監督員工遵守政策和程序的執行情況、監督工作質量以及調查客戶整體的滿意度；
4、能及時、高效的為運送部員工安排工作；
5、負責基層員工的培訓及指導；
6、經常檢查員工的`工作，確保運送部工作正常運行；
7、根據預算並經運送部經理或副經理批準進行采購；
8、協助運送部管理人員監控運送程序的質量和實效；
9、每日巡視過程中對出現問題的區域及時進行記錄、研究及解決；
10、協助運送部管理人員進行質量管理巡查，協助起草改進計劃；
11、按需要協助運送部管理人員安排每月部門員工大會；
12、與醫護人員及病患者保持良好的工作關系；與員工和上級管理人員保持良好的溝通；
13、完成部門交辦經理的其他事務。
履職要求
1、中專以上學歷；
2、持有物業管理經理上崗證書；
3、年齡20~45，身體健康；
4、從事相關行業二年以上管理經驗；
5、熟悉醫院運作各項流程者優先；
6、具有較強的計劃、組織、領導、協調、溝通及控制能力；
7、語言表達能力、熟練辦公自動化等辦公軟件。
醫院崗位職責41、嚴格執行國家有關的現金管理制度，熟練掌握收付辦法和手續。
2、認真審核原始憑證的合法性，正確和完整性，保證內容真實、手續完備。
3、記賬憑證的填制要準確反映經濟內容的主體，正確運用會計科目和記賬規則，做到摘要簡明扼要，數字準確，內容完整。
4、根據審核無誤的原始憑證，及時辦理收付款業務。對於大的開支項目，必須經過會計主管人員或領導同意方可辦理。收付款後，要在收付憑證上加蓋收、付訖戳記或出納人員名章。
5、根據辦理完畢的記賬憑證，逐日逐筆登記現金日記賬，並結出當日余額，做到日清月結、賬款相符。
6、庫存現金不得超過銀行核定庫存限額，超過部分要及時送存銀行，保證安全。不得以“白條子”充抵庫存現金，更不得任意挪用現金。庫存現金與賬不相符時，應及時報告領導查明原因。
7、不準“坐收坐支”現金，做到“收到解交”、“支則提取”，不套取現金。
8、做好債權債務的清理工作，對各項借款要定期清理催收。做到壹事壹借壹報，對同壹人的現金借款要前款不清，後款不借。
9、按時發放獎金福利及學生的獎學金、生活補貼、勤工儉學等費用
10、做好學生的收費及欠費管理工作。
11、認真做好基建總賬的記賬、報賬工作，按時編制和報送報表。
醫院崗位職責5壹、在院長和分管院長的領導下，具體組織和實施全院的各項後勤保障工作。
二、認真履行職責，嚴格按章辦事，確保生產安全。滿足服務對象的需求，促進醫療工作的開展。
三、負責制訂後勤保障工作計劃及管理制度，報請院部審批後組織實施，並定期進行檢查和總結；每月有計劃和總結,並做到周有安排,日有重點,做好工作日誌。
四、負責醫療設備的管理，編制年度采購計劃，報院部審批，並對計劃組織實施。
五、負責全院的基礎設施建設，控制資金、質量、進度，管理好施工現場。
六、積極推進後勤服務社會化，做好後勤服務社會化項目的監督管理工作。
七、定期對各項後勤保障工作進行檢查考核，及時征求服務對象的意見,每月壹次滿意度調查。加強同後勤工作人員溝通，了解他們的壹些想法和做法；每月對班組長進行壹次考核。
八、定期組織安全檢查和消防安全檢查，每月壹次，並做好記錄。檢查發現的問題及時向院領導和有關部門匯報。
九、加強資產管理，配合開展成本核算，做好庫房和固定資產管理工作。
十、組織業務培訓，每季不少於壹次，加強業務考核，每半年不少於壹次。
十壹、對外部顧客的滿意度從綜合辦了解到非滿意情況後，進行分析整改並記錄。
十二、對內部顧客的非滿意情況進行面對面的交流、分析、整改、跟蹤、閉合並進行記錄。
醫院崗位職責61、負責病人入院登記、收取病人住院預交款、輔助檢查記費、出院結帳工作，協助病房進行欠費催收，清理計算機系統中空白戶頭。住院收費處組長協助財務科長管理組內日常事務，督促各工作人員認真履行崗位職責。
2、不斷提高政治思想覺悟，保衛國家財產安全。
3、牢固樹立以病人為中心的思想，增強服務意識，使用禮貌用語，儀表端莊、態度和藹、親切。
4、按照規定的收費標準，合理組織收入，準確收取各項費用，應收不漏。 主動備好小鈔，工作中唱收唱付。
5、遵紀守法，遵守紀律，不遲到不早退，不串崗，不做與工作無關的事情。
6、遵守職業道德，愛崗敬業、鉆研業務，努力提高業務技術及電腦操作水平，打的準、收的快，確保工作質量。
7、熟悉、掌握醫保政策，準確結算基本醫保、農保等各類病人費用，耐心解釋病人關於費用、醫保政策等方面的凝問。
8、嚴格執行醫院現金管理制度、欠費管理制度、退款制度，對帳制度、交帳制度，交接班制度。
9、愛護機器，嚴格操作規程，確保機器安全完好。
10、每天清點所收現金，日清月結， 發現長短款，分析原因，如實上報。
11、妥善保管各種記費資料，不得遺失。
12、搞好科室之間的溝通，團結協作。
13、提前10分鐘到崗，作好上班前相關準備工作。
14、完成各級領導交辦的其他工作任務
醫院崗位職責71、門診收費處負責辦理門診病員掛號和醫藥費收取工作。
2、收費人員工作必須認真負責、態度和藹、語言文明，耐心解釋，不刁難，不推諉病人;熟練掌握計算機操作技術，努力提高工作效率，縮短病人等待時間。
3、收費員每天提前半小時開始掛號，錄入掛號單時，必須做到姓名、性別、民族、年齡等信息真實準確;在收到病人交付現金時，要唱收、唱付，當面點清，如有退費，需經院長簽字後方可辦理。。
4、收費人員應在每天下午按時結帳，核對所開收據與所收現金是否相符，將款項及時送存銀行，不得借支、不得挪用和坐支，憑打印的門診收入日報表，到財會科報賬。
5、收費員發現長、短款時，應及時向有關領導反映，及時查明原因，長款退還病人或交財務部門作賬務處理，短款在認真查明原因後，報財會科主任審查處理，長、短款要嚴格分開，不能以長補短。
6、收費收據領用要嚴格按照請領手續辦理，個人領用收據後要妥善保管，正確使用，不準丟失，不準借用或挪用他人收據; 各種收據必須按日期、編號順序使用，不得中斷或間斷;凡寫錯作廢的收據，必須將原正副聯粘貼在字根上，並寫明註銷的原因。
7、收費人員必須堅守崗位，工作時間不得擅自離崗，嚴禁室內會客，不準由他人代替收費、填寫收據，否則追查處理。
8、提高警惕、註意安全，非本室人員，未經許可不得入內。努力完成各項收費任務。
醫院崗位職責81、在院黨委行政和上級工會的領導下，負責工會全面工作。定期或不定期召開院工會全委會或全委擴大會議，研究、討論、安排、部署院工會工作，並在會後抓好貫徹落實。
2、組織院工會幹部理論學習，認真學習政治理論和業務知識，提高工會幹部的綜合素質，以科學理論指導工作。
3、嚴格執行黨風廉政建設責任制和安全穩定工作責任制，嚴於利己，率先垂範，團結同誌，抓好落實。
4、進壹步貫徹落實《工會法》、《中國工會章程》，履行職代會條例，組織和完成醫院“職代會”和“工代會”的籌備、召開及閉幕期間的日常工作。
5、認真履行工會維護、教育、建設與參與四項職能，加強職工的傳統教育；積極開展豐富多彩、形式多樣的文體活動；堅持為職工做好事、辦實事；堅持民主管理、民主監督，切實維護職工的合法權益。
6、加強院工會自身建設，加強基層工會幹部隊伍建設，支持基層工會開展工作。
7、切實做好工會財務管理工作，堅持和完善各項制度，管好、用好工會經費。
8、加強調查研究，積極探索工會工作的新思路、新途徑，以理論創新推動工作創新。
9、遵守職業道德，愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會，素質修養。
10、積極完成院黨委、行政交辦的其他工作任務。
醫院崗位職責9（壹）在院黨委和上級團組織的領導下，全面主持團委的各項工作。
（二）主持團委日常工作，創造性地完成院黨委和上級團組織交給的工作任務；認真傳達上級指示，貫徹上級決定；定期向上級團組織匯報工作。
（三）負責制定團委工作計劃、總結，並組織開展各項活動；負責制定、審批和呈報團內工作計劃、團內文件等；建立和健全團支部建制，培養選拔團幹部。
（四）關心各級團幹的思想、工作、學習、生活情況，密切聯系團員青年，隨時了解團員的思想狀況、學習狀況，並及時掌握全院***青團工作動態。
（五）召開各種團的會議，對團員進行表揚獎勵或批評處分及超齡團員退團的審批；負責處理團員違紀事件；組織開展各種團內評優及推優入黨工作。
（六）圍繞醫院中心工作，團結帶領、指導團委委員和各團支部集中力量做好每階段的工作任務。
（七）關心團員青年，維護團員青年的各種權利，通過各種途徑為團員青年排憂解難，增強團員青年和諧力。
（八）重點抓好青年文明號、青年崗位能手建設，青年誌願服務和青年文化工作，形成醫院青年工作品牌。
（九）管理好團委各項經費，及時公布團費的使用情況。
（十）抓好團委的基本建設和日常工作。
（十壹）與兄弟單位保持密切工作聯系，相互交流經驗，拓寬工作思路。
（十二）完成院黨政和上級團組織交辦的其他工作。
醫院崗位職責10壹、在院長的領導下，負責監督和指導醫院各項財務管理和會計業務以及財政制度的執行。
二、全面負責本部業務管理工作，指導院內其他職能部門財務人員的業務，並協調財務部與其他職能部門的關系。定期檢查有關物資管理部門的藥品、財產、材料管理情況，協助建立有關財務管理制度。
三、負責制定醫院財務管理辦法，會計核算方案和具體執行方案。
四、熟悉和掌握各項財務規章制度，貫徹執行政府各項方針政策、法規和制度，遵守國家財經紀律，抵制各項不合理開支，發現問題及時向領導匯報並糾正。
五、加強醫院資金管理，負責指導編制醫院經費收支預算、計劃和決算，掌握預算內外資金的安排、調配，使醫院有限資金產生最大的經濟效益。及時將預算、計劃執行情況向院長匯報。
六、負責制定科室內各崗位的責任制，認真組織財務崗位責任制的實施。合理安排財務人員，切實做好財務崗位責任制考核工作。抓好財務檔案管理、立卷、歸檔工作，按期向集團檔案室移交
七、與人事部門取得聯系，負責財務人員的定期業務學習、業務考核、職稱晉升等事項。
八、定期向院長匯報醫院財務工作，按照會計核算科目及會計資料有關數據組織好經濟活動分析，針對經營管理中存在問題，及時向領導提出建議。
九、承辦院長交給的其他臨時任務。
醫院崗位職責111、在財務部門負責人的領導下，辦理現金收付和銀行結算業務。嚴格按照國家規定，根據編制、審核的收付款憑證辦理銀行存款及現金的收付業務，並隨時記帳，做到日清月結。
2、及時登記現金和銀行存款日記賬，根據已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現金和銀行存款日記賬，每月終了，將各種原始憑證匯總交財務會計核算。
3、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。
4、負責收取醫院的各項收入，按實收金額開具收款收據，並將收取的款項及時存入銀行。
5、每日將住院收費處、門診收費處收款入庫，並當日存入銀行。
6、認真做好新農合、職工醫保、居民醫保及農村孕產婦救助等有關減免報銷資金的核撥工作。
7、嚴格報銷手續，原始憑證要有審批簽字。壹切開支都要先審查其是否合理、合法、真實，再看有無經手人、驗收人、審批人簽名，經審核無誤後方可辦理。
8、嚴格按現金管理制度做好現金管理。應該用轉帳支票支付的，不得用現金支付。嚴格遵守銀行的現金管理規定。
9、嚴格做好財務印章和空白支票、空白收據的管理。妥善保管各種有價證劵和支票，對支票要嚴格辦理領用登記手續，不得簽發空頭支票、空白支票，庫存現金不得超過規定的限額，超過庫存限額部分的現金及時存入銀行。
10、遵守現金保管的有關規定，確保庫存現金安全。不得用白條抵庫，不得挪用資金。保守保險箱密碼，保管好鑰匙，不得任意轉交他人代管。加強安全防範意識，確保資金安全。
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