2. 就業形勢變化：就業形勢的變化可能導致居民醫保參保人數下降。例如，某些地區的就業機會減少或轉型，導致壹些人失去工作或從事非正式就業，進而無法繼續參保。
3. 人口結構變化：人口結構的變化也可能影響居民醫保參保人數。例如，壹些地區面臨著老齡化問題，年輕人口相對減少，而老年人口增加，導致整體醫保參保人數下降。
4. 政策調整：醫保政策的調整也可能影響居民醫保參保人數。政府可能對參保條件、繳費標準、報銷比例等進行調整，這些變化可能導致壹些人不再符合參保條件或認為參保費用過高而選擇放棄參保。
5. 其他因素：其他因素如居民對醫療保障體系的信任度、醫療服務的可及性、知識普及度等也可能對居民醫保參保人數產生影響。
需要註意的是，以上只是可能的原因，具體情況需要根據各地的實際情況進行具體分析和研究。政府和相關部門可以通過調查研究、數據分析等手段來深入了解居民醫保參保人數下降的原因，並制定相應的政策和措施來應對。
關於居民醫保繳費三年壹漲的建議，是否可行需要綜合考慮多個因素。以下是壹些相關的考慮：
1. 經濟能力：居民醫保繳費涉及到個人和家庭的經濟負擔。如果繳費頻率過於頻繁或漲幅過大，可能會給壹些經濟困難的家庭帶來壓力。因此，在制定繳費政策時需要綜合考慮居民的經濟能力和負擔承受能力。
2. 醫療需求：醫療保障是保障居民基本生活需求的重要方面。繳費漲幅的頻率和幅度應該與居民的醫療需求相匹配，確保居民能夠得到合理的醫療保障。
3. 政策穩定性：醫保政策的穩定性對於建立可持續的醫保制度非常重要。頻繁的漲價可能導致居民對醫保制度的不穩定感，影響其參保意願。因此，制定醫保繳費政策時需要考慮到長期穩定性和可預測性。
最終，是否將居民醫保繳費三年壹漲需要根據具體的國情、地方情況和居民需求來評估。政府和相關部門可以通過專業的研究和咨詢機構的建議，結合社會各界的意見，制定出合理的醫保政策，以實現醫保制度的可持續發展，並確保居民能夠得到適當的醫療保障。