2023年，襄陽市政府出臺了壹系列人才補貼政策，主要是為了吸引和留住優秀的人才，從而推動城市經濟和社會發展。該政策主要針對高層次人才、緊缺人才和青年人才，給予不同程度的獎勵、資助和優惠政策。首先，對於高層次人才，包括具有博士學位或在國內外知名高校或科研機構擔任正高級職務的人才，將給予每年30萬-100萬元不等的科研啟動經費、購房補貼和生活津貼等。同時，對於在頂尖刊物上發表高水平學術論文的人才，還將給予10-50萬元不等的科研獎勵。其次，對於緊缺人才，主要包括醫療、教育、金融、信息技術等領域的專業人才，將給予不同程度的住房補貼、交通費用補貼和子女教育優惠等福利待遇。其中，對於在教育、醫療等公益事業領域工作滿5年的人才，還將給予壹次性30萬元的人才獎勵。最後，對於青年人才，即年齡在35歲以下的人才，將給予2-10萬元不等的創業資金補貼、技能培訓資助和就業崗位推薦等支持。同時，對於在襄陽市註冊登記創辦企業的青年人才，將可獲得最高50萬元的創業基金。
如何申請襄陽市人才補貼政策？申請人才補貼政策需要具備相應的條件，並按照相關程序進行申請。比如，申請高層次人才補貼的人才需要提供相關學歷證明、職稱證書等材料，並提交相應的申請表格；申請青年人才補貼的人才需要提供個人簡歷、創業計劃等材料，並進行評審。具體申請程序和材料要求詳見襄陽市人社部門網站。
人才是城市發展的重要資源，通過出臺人才補貼政策吸引和留住優秀人才對於城市經濟和社會的發展至關重要。襄陽市出臺的人才補貼政策主要針對高層次人才、緊缺人才和青年人才，給予不同程度的獎勵、資助和優惠政策，為人才提供了更好的發展環境和福利待遇。
法律依據：
《中華人民***和國就業促進法》第十四條 縣級以上人民政府在安排政府投資和確定重大建設項目時，應當發揮投資和重大建設項目帶動就業的作用，增加就業崗位。