審計人員的工作總結，壹段時間的辛苦學習和工作已經告壹段落，該寫工作總結了。工作總結可以幫助壹個人很好的回顧自己的工作，但是很多人並不擅長寫工作總結。下面我整理了審計人員的工作總結。
審計人員工作總結1在市審計局和市民間組織管理局的領導下，在省內部審計協會的具體指導下，在各會員單位的大力支持下，我市內部審計協會很好地履行了宣傳、服務、交流和管理職能。全市內部審計工作取得了新的成績。
壹、20XX年全市內部審計概況
20XX年末，專職內部審計機構158個，專職內部審計人員503人。據上交年報單位統計，全年完成審計項目6534個(其中財務收支審計1.393，效益審計293，經濟責任審計546，基建審計1.39，專項審計283，內控審計360，風險評估4，其他審計1.51.6)。發現重大案件8起，增加效益65，438+053.89萬元，提出審計建議2，347條，移送司法機關7起，建議給予行政處分22人，移送司法機關處理5人，審核簽批財務報表65，438+034份。提交優秀審計項目14項(其中提交省評7項，獲獎6項)，提交省評研究論文11篇，全部獲獎。
二、協會的主要工作
20XX年，我市內部審計協會在會員管理、教育培訓、業務指導、宣傳交流、考核激勵等方面做了以下工作。
1，采取多種方式增強協會活力，提高協會凝聚力。
壹是組織召開第二屆會長、秘書長、常務理事會和第三屆理事會會議。2月6日召開會長、秘書長會議，討論“脫鉤”後新形勢下我市內部審計工作的發展方向，研究二屆三次理事會事項。3月6日，召開各區縣(市)審計局常務理事會，通報二屆三次理事會籌備工作情況，對各區縣(市)內部審計工作提出指導性建議。3月25日，市煙草公司二屆三次理事會召開。傳達省三屆四次理事會會議精神；安排我市20XX年度內部審計工作；審議修改後的《常德內部審計師章程》;增加和調整集團成員、董事和執行董事；表彰2007—20XX年常德市人民政府授予的先進單位和個人；通報表彰省市評選出的優秀項目；對省內理論研究獲獎論文進行通報表彰。6月9日，各區縣(市)審計局常務會在市審計局召開。會議簡要回顧了上半年內部審計工作情況和下半年工作設想；安排收集、整理我市內部審計工作25周年相關資料的相關調查事宜；安排20XX CIA考試報名；為內審員安排和舉辦後續教育培訓課程；安排訂閱《中國內部審計》雜誌20XX年。各區縣(市)審計局相繼召開內部審計工作會議。二是拜訪區縣(市)審計局領導，走訪成員單位。1月5日至2月20日，走訪9個區縣(市)審計局領導，匯報工作，征求意見，交流思想，聯絡感情；自1月4日起，先後走訪了市財政局、桃源縣財政局、地稅局、市電力局、市煙草專賣局、常德卷煙廠、常德紡機、常德煙機、華南光電等大部分成員單位，加強與成員單位領導和內部審計機構的聯系。通過加強內部審計協會與成員單位的互動與合作，增強了協會的活力，提高了協會的凝聚力。
2、大力開展內部審計調研工作，收集和整理全市內部審計工作25周年的相關資料。
6月9日，召開各區縣(市)審計局常務局長會議，傳達貫徹省內部審計協會關於收集整理我省內部審計工作25周年相關資料的通知精神。與會者認為，收集和整理內部審計25周年的信息是壹件好事。對載入史冊的內部審計工作進行全面總結，有利於提高內部審計工作的地位和內部審計人員的榮譽感，對於落實內部審計新理念，推動內部審計轉型，促進內部審計發展，肯定內部審計人員的成績，具有重大的歷史意義。與會人員表示，將對內部審計單位和內部審計人員高度負責，紮紮實實做好這項工作。通過壹個月的紮實工作，從主要成績和具體工作兩個方面，系統總結了我市內部審計協會成立以來取得的成績、先進經驗和行之有效的方式方法。
3.開展新思路，探討內部審計理論，交流內部審計經驗。
首先是理論探討。20XX年，我市內部審計協會配合《企業內部控制基本規範》的實施，組織召開了“內部審計與內控體系建設”研討會。繼續深化和創新組織形式，增強理論研究的實效性。具體要求是:固定數量，保證質量，提高水平。省內審協會11理論研究文章入選。李雲飛同誌撰寫的《行政機關與內部控制制度》壹書獲全國優秀論文評比獎和省優秀論文二等獎，其余9篇獲省優秀論文三等獎，1獲優秀獎。
二是內部審計工作經驗交流。4月28日召開“比質論價采購物資”座談會。常德煙廠、常德煙機、常德紡機、石門大唐發電、金建米業、華南光電、市第壹人民醫院參加了論壇，分別介紹了各自的經驗，形成了壹個* * *認識:內部控制是內審工作的主體，要做好這項工作:壹是領導重視，二是部門配合，三是自身工作成效。他們的經驗已分階段刊登在《常德內部審計》上。
4.堅持不懈地組織CIA考試報名，推進內審隊伍專業化。
目前，CIA資格考試已經成為國內最權威的資格考試之壹。20XX年，我市內部審計協會加大宣傳力度。壹是6月9日召開各區縣(市)審計局常委會，安排20XX CIA考試報名事宜。二是在常德內部審計發表漢壽縣審計局蔣道丹同誌的經驗文章《談CIA》，並選登在《湖南內部審計》上，介紹CIA考試的方法技巧，講解CIA考試中的難點和疑點。第三種是上門介紹宣傳，比如湖南文理學院。通過公示，有27名同誌報考了中情局。
5.抓好教育培訓，全面提高內部審計人員的專業素質。
按照適應轉型、轉變觀念、更新知識的要求，不斷提高內部審計人員的專業能力。3月18日(長申內謝晗[20xx]5號)，我部轉發了沈湘內協字[2007]12號文件，要求各成員單位認真貫徹落實，組織實施。根據省內部審計協會培訓安排，我市有50人參加了資格證書考試培訓，20人參加了省協會組織的後續教育培訓。為了普及計算機基礎知識，提高內部審計人員的實際操作能力。13年7月至17年7月，常德市審計局舉辦信息系統與計算機輔助審計普及培訓班，全市104人參加了培訓。桃源縣內部審計協會於9月25日在縣委黨校舉辦內部審計人員學習班，邀請省協會會長張連華講解企業內部控制基本規範。此外，人民銀行、常德紡機、湖南文理學院、常德市教育局等單位分別參加了集團公司、上級部門、國家審計署組織的各類內部審計學習班。
三、我市內部審計工作的主要特點
1，領導重視，支持有效。
3月25日，CPPCC副主席、市審計局副局長陳微明同誌在常德市內部審計協會二屆三次理事會上強調:“進壹步加強內部審計領導，促進內部審計可持續發展”。“近年來，我市內部審計工作取得了壹定成績，這與各級領導的高度重視、關心和支持是分不開的”。年終，市審計局應對各區、縣(市)審計局的內部審計工作進行檢查和考核。澧縣分管審計的副縣長經常聽取內部審計工作的匯報，多次指示要做好內部審計工作，並勉勵內部審計人員。審計局黨組定期召開專題會議，研究內部審計工作，聽取內部審計工作匯報，解決疑難問題，保障內部審計工作經費。臨澧縣審計局長李顯忠同誌在6月3日召開的2009年內部審計會議上發表了重要講話，可以概括為“三個真心”。壹是要解決真誠理解的問題，理解內部審計工作的主要職能是“預防”、“披露”、“抵制”和“保健”；二是要真心實意解決制度問題，即設置內審機構，配備專職人員，授予內審權限，解決內審處理，進行問責；三是真誠解決實際問題，即內部審計人員要擺好位置，做好工作，樹立好威信。妳既要當“監護人”，又要當“輔導員”。桃源縣內審協會積極向縣政府和縣委組織部匯報，爭取了政府和組織部對內審工作的支持，並將內審工作納入政府工作和組織部黨建工作的目標考核內容之壹。天津市審計局黨組高度重視內部審計工作，將內部審計工作作為審計工作的重要組成部分，納入議事日程，納入崗位目標考核。壹是調整內審工作領導小組，由主任任組長，壹名副主任分管，壹名老幹部分管；二是發展協會組織，加強內部審計隊伍；三是局黨組和成員單位主要領導分管內部審計工作。全市召開兩次內審工作會議，主任在會上講話並提出工作要求，對內審工作是極大的鼓舞和支持。雲信集團領導高度重視內審工作，大力支持內審人員依法履職，親自部署和指導工作，及時聽取匯報，督促內審結果落實。過去西湖管理區內部審計工作壹直由紀委書記管理，今年下半年改為由管委會主任直接管理，保證了審計工作的正常經費，改善了辦公條件。武陵區教育局決定新聘兩名兼職審計員，協助審計局開展審計工作。石門縣民政局黨組明確，紀檢組組長重點對民政專項資金管理和發放情況進行專項審計，聘請了70多名人大代表或CPPCC委員作為全年民政資金管理和使用的監督員。安鄉市文化局將內審最終結論納入各單位年終考核。漢壽縣教育局局長熊在會上多次強調內審工作，並對內審工作提出了“壓數量、保重點、抓質量、上水平”的要求。
2、深入基層調研，加強服務指導。
桃源縣內部審計協會全力指導全縣內部審計工作。壹是舉辦“內部審計的程序和文件的撰寫”講座，並在9月份將講座筆記發放到內部審計單位，從內部審計單位最基礎、最實際的地方進行指導；二是出臺《內部審計處理處罰若幹問題》，引導內部審計單位從最迫切需要解決的問題入手；三是邀請專家學者講解我國企業內部控制基本規範和政府間財務關系改革，從內部審計單位普遍關註的問題入手進行引導。鼎城區審計局對內部審計單位的工作現狀、困難和未來思路進行深入調研，在審計方法、審計內容、審計文書規範等方面進行專業指導。宣傳內部審計法律法規，積極引導內部審計機構的建立，不斷壯大內部審計隊伍。武陵區審計局對內部審計單位進行摸底調查，分類指導，組織業務交流，現場觀摩指導。安翔通過開展“十個壹”活動(年度計劃、跟蹤教育、內部審計項目點評、優秀內部審計項目、內部審計資料論文、訂閱《中國內部審計》、繳納會費、內部審計檢查、年終總結、年度報告)，展示了對內部審計的號召力和凝聚力，促進了內部審計的健康發展；參與並協助內部審計機構實施內部審計項目的全過程。作為實施我國內部審計準則的全過程，緊扣準則規定的程序、步驟和方法，循序漸進，編制模擬項目，制作u盤並發送到各部門、各單位內部審計機構，規範操作程序。禮縣審計局深入縣教育局、民政局指導優秀內審檔案。臨澧縣審計局從後續教育、調研課題、學習考察、參加優秀項目等方面盡力為內審單位服務。石門審計局以會代訓的形式組織業務培訓，講解內部審計程序、方法和質量控制，邀請被審計單位內部審計人員參加部分部門下屬單位的審計。天津市審計局除了開會調研，還經常進行現場指導、電話聯系和有針對性的具體指導。漢壽縣審計局將內部審計工作劃分到業務單元，及時、認真、熱情地解答內部審計人員提出的業務咨詢，落實指導工作。
3.努力開拓審計領域，積極探索審計技術，促進內部審計的可持續發展。
樹立科學的審計理念，有效推進內部審計工作轉型，應走出傳統的單純財務收支審計，積極向以財務審計為基礎，強化管理審計、績效審計和責任追究的綜合審計方向發展。要積極探索審計技術，用“方法”提高“質量”。常德市地稅局稽查科恪盡職守，強基礎，抓管理。壹是做到“四個到位”，即法律法規、政策制度落實到位，審計程序落實到位，審計工作內部規範落實到位，審計整改措施落實到位，進壹步規範審計行為，提高審計質量。二是大力優化審計制度和考核機制，細化、量化、硬化審計操作流程的考核方法和指標，努力做到考核公開、公平、公正。三是全面推廣計算機輔助審計。極大地提高了工作效率，為利用計算機進行全省地稅日常稽核打下了良好的基礎。臨澧縣總工會內部審計人員創新思維模式和工作模式，全縣工會經費撥付審計模式進壹步完善，並推廣為常德內部審計模式，在全省工會系統推廣。
審計人員工作總結2今年，在集團公司的正確領導下，審計部嚴格遵守國家各項法律法規，認真執行集團內部審計管理制度。根據集團公司20xx年度工作總體要求和審計計劃，內部審計工作圍繞集團公司企業管理年，強化企業精細化管理，突出重點，認真履行職責，較好地完成了年度審計工作計劃和領導交辦的審計任務。現將20xx年度審計工作總結如下:
首先，完成主要工作
20xx年共完成審計項目97項，其中年度財務收支和年度預算執行審計65，438+02項，專項經營考核審計65，438+0項，任期經濟責任審計2項，投資企業財務收支和資產負債審計3項，基建項目預算審計38項，基建項目結算審計465，438+0項，為改善集團經營管理、提高經濟效益做出了貢獻。
1.預算執行審計和財政收支審計齊頭並進。
采用財務收支管理與自保福利相結合的方式對預算執行進行審計。在預算執行過程審計中，對財務收支、資產管理、內控制度執行、內控流程運行等情況進行合規性檢查，發現各類問題，及時與各單位溝通，針對審計報告中存在的問題，提出相關建議，指導整改。20xx完成上壹年度財務收支和預算執行審計12項，發現問題41個，提出建議36條。10—11審計部對年度審計發現問題的整改情況和逾期應收賬款催收情況進行了審計回訪。個性就是對整改不到位的單位提出指導性意見並督促有效落實。通過審計，集團公司的財務管理制度和財經紀律得到了認真加強，為下壹年度的預算執行預留了動力。
2、開展專項業務評估審計
20xx年7月，公司為了扭轉xx汽車租賃公司連年虧損的局面，重新聘任總經理，並與其簽訂了經營考核書。為配合集團的經營管理，審計部認真學習文件精神，深入企業了解經營狀況，與相關單位反復協商，並提交主管領導審閱，最終確認了XX汽車租賃公司經營業績考核結果，維護了公司經營考核的嚴肅性，同時肯定了二級企業勤懇用心的經營成果。
3.完善對投資企業的審計，為投資評估提供依據。
為評價外商投資企業的管理效果，根據集團公司領導的安排，對投資企業進行了審計，對20xx年神山、沈約、太乙三家公司的財務收支和資產負債情況進行了審計，以深入全面地評價投資公司的管理效果。個性就是泰壹公司經營合同到期，需要對未來壹段時間進行經營預測，從而為投資決策帶來依據。
4、加強離任審計，給人事管理帶來借鑒。
20xx年，原包xx總經理、新X湖副總經理職務發生變動，根據集團公司安排進行離任審計，對其任職期間經營目標完成情況、經營情況、資產管理情況進行綜合評價，為集團人事考核帶來參考。
5、完善基建項目審計。
20xx年基建項目多，現場監理頻繁，預決算審核任務重。工程審計人員深入項目現場，開展現場工程監理和材料審計，糾正相關部門過程中的錯誤，實行項目事前審查、過程中監督管理、事後控制成本的系統化工程審計模式。20xx年完成基建項目預算審計38項，預算843.44萬元，減少286.84萬元；基建工程結算審計40項，結算金額139.24萬元，減少金額384.39萬元。
按照集團公司要求，對工程結算超百萬的基建項目引入外部腦力和市場信息，公平公正地進行工程結算審核。20xx年外力審計1個項目，結算金額2281.3萬元，減少金額1.654.38+0.993萬元。降低了項目成本，為集團節約了大量資金。
二、主要工作經歷
1，集團領導的重視是推進內審工作的關鍵。
20xx年，在集團公司分管領導的高度重視和支持下，我們克服了審計部人手不足等困難，成功從二級企業借調了財務部長等業務專家支持我們。二級企業財務部長熟悉管理和業務流程，為審計工作的進展帶來了必要的便利，促進了年度審計工作的順利完成。
2.加強過程控制，提高內部審計質量。
質量是內部審計的生命。審計部從制度、手段、結果管理等方面全面提升內部審計工作質量。
在管理規範化方面，審計部在審計管理、內部控制、風險管理、審計檔案等方面制定和完善了管理辦法和實施方案。，並詳細規定了年度審計計劃制定、方案設計、證據收集、底稿日誌撰寫、報告質量控制、檔案管理等全過程標準體系。，逐步形成了壹套行之有效的內部審計體系。
在信息化方面，隨著企業ERP系統的上線運行，ERP系統豐富的信息和強大的搜索、信息分析功能對審計工作有很大的幫助。審計人員用心學習ERP流程運作，深化ERP審計系統應用，開始開展ERP環境下的項目審計工作。
3.延伸審計項目，合並審計目的，註重審計中存在問題的整改落實。
20xx年，由於審計人員不足，我們將預算執行與財務收支管理、自保福利結合起來進行審計。在預算執行過程審計中，檢查財務收支、資產管理、內控制度執行、內控流程運行的合規性，發現各類問題，及時與各單位溝通，提出相關建議，指導整改。
三。存在的問題和未來的計劃
1，有問題
目前審計部只有兩名財務審計人員和1名工程審計人員，疲於應付近30家孫子公司的財務收支和年度預算審計以及眾多基建項目的預結算審計，審計力量難以投入效益審計、經濟責任審計和內控審查，對集團管理精細化的貢獻有限。
集團母公司基建流程不完善，存在基建單位與使用單位溝通不夠、流程不完善、重復建設、超預算、結算不清等現象。
2.未來計劃
堅持學習，提高專業知識和專業應用潛力。針對集團公司審計人員和借調審計助理由財務轉崗，審計專業知識相對薄弱，審計技能和審計溝通的專業潛力欠缺的情況，審計人員參加深圳市內部審計協會組織的相關培訓，同時與協會內同行學習交流，在實踐中用心探索，積累經驗。堅持學習，提高專業知識和專業潛力，為集團審計工作的發展積蓄力量。
20xx年，在集團公司的領導和支持下，審計工作克服了許多困難，取得了壹些成績。但目前內部審計工作仍局限於財務和工程審計，對管理審計的介入並不多。內部審計監督的深度和廣度有待加強。要根據審計工作的發展需要，不斷創新審計，改進審計方法，豐富審計手段，使審計工作在集團內部控制、監督和管理中發揮應有的作用。
審計人員工作總結3我在某銀行擔任審計人員壹年以來，在領導的帶領下，在大家的幫助和配合下，認真履行審計人員的職責，在規定的職責範圍內獨立開展工作，按照審計人員的職責進行業務檢查，根據檢查內容下達整改通知書並監督整改落實， 有效防止各類事故的發生，確保全行年度安全核算無事故、無案件。 工作總結如下:
第壹，加強學習，不斷提高自身素質。
按照審計人員“政治強、業務精”的要求，年初以來，我壹直以提高自身素質為目標，堅持把學習放在首位，努力提高自己的業務素質和工作水平。壹年來，我能夠認真學習相關文件制度和其他相關規定，掌握會計核算方法和流程，增強了業務分析能力和解決問題的能力，提高了審計水平。在學習中嚴格要求自己，努力學習，在學習中提高，在學習中進步，從實際需要中增加學習的意識。通過學習，提高了專業素質，掌握了先進理念，開闊了視野，增強了分析、檢查和解決問題的能力。
第二，紮實做好工作。
作為壹名員工，這壹年來，我親身經歷了銀行給我們日常生活帶來的巨大變化，從只註重數量擴張到註重質量提升的經營理念，以及由此帶來的崗位分工和收入分配的變化。各項制度的出臺，對我行的規範經營管理提出了許多更加明確和細化的要求，在工作中註重細節管理和精細化管理。針對違規行為，采取了更多的預防和懲戒措施。內控部是全行的監管部門，深感責任重大，工作重要。我想做好檢驗工作。
(1)認真履行稽核員職責，檢查分行、網點各項規章制度的執行情況和業務操作情況，及時發現並糾正工作中的問題，落實整改。崗位輪換、離任審計、財務檢查、合規手冊編寫等。
(二)、求真務實，盡職盡責，做好檢查工作。
認真履行審計人員職責，做好審計工作。在檢查中，要認真細致，精益求精，認真檢查每壹項工作內容，做好記錄，對發現的問題提出整改意見，提高網點會計質量，提升內控管理水平，防範操作風險的發生。
第三，回顧和檢查自己的問題
第壹，學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世，面臨嚴峻挑戰，他們缺乏學習的緊迫感和自覺性。第二，工作累了，就有了放松的思想。這是我政治素質低，世界觀、人生觀、價值觀低的表現。
四、針對上述問題，今後努力的方向是:
壹是加強理論學習，進壹步提高自身素質。對前臺金融服務的熟悉，並不能代替在更高層次上提升個人素質的追求。我們必須通過學習提高分析問題和解決問題的能力。
二是強化大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的負面情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導和同事把工作做得更好。
總之，在過去壹年的工作中。雖然各項工作順利完成，但仍存在問題和不足，將在今後的實際工作中逐步改進，充分發揮審計人員的職能作用，全面提高工作水平。