熱愛本職工作，勇於進取，是做好工作的前提，也是總結的基礎。以下是我收集的護士如何做好本職工作的方法。歡迎大家向他們學習，希望對妳有所幫助。
民營醫院是市場經濟條件下醫療衛生改革的新生事物。他們運行機制靈活，實行市場化、企業化的新型管理模式，滿足了不同層次不同消費者對醫療服務的不同需求，貫徹了“以人為本”和現代醫療服務理念，有自己獨特的醫院文化。
醫院管理的最終目標應該是讓病人得到最大的滿意，這樣醫院才能獲得最長遠的利益。誰能真正做到以病人為中心，誰有高質量的醫療水準，誰能提供高質量的服務，才是最有吸引力的。因此，民營醫院要以良好的醫療質量、技術服務和人才打造自己的品牌，以品牌效應保持長期的經濟效益。
在所有醫院中，護士的比例始終是最高的，這壹點在民營醫院中尤為突出。患者走進醫院，第壹個接觸的就是預檢臺的護士。護士全程陪伴，包括檢查、化驗、吃藥、治療。患者出院時，在醫院門口看到導醫護士。這說明在患者就醫的整個過程中接觸最多的醫務人員是護士，所以護士要隨時隨地註意自己的形象，盡可能宣傳我院的相關特色和醫院文化，從而為我院樹立良好的口碑。通過我多年在民營醫院的實際工作，對民營醫院的本質和運作模式有了壹定的了解。現將護士工作相關問題總結如下:
首先，護士要有紮實的理論知識和廣博的知識。理論知識是從事本專業的必備知識，是實踐的基礎。知識面廣，包括禮儀、社會學、心理學、文學、音樂、法律等各個方面，可以提高個人的素質，讓他們在工作中向別人學習，更好地做好本職工作。
第二，護士要有良好的溝通能力和親和力。醫院是為人服務的，有的人有病，有的人處於亞健康狀態，有的人完全健康，這就要求護士除了相應的護理技術服務外，還要提供精神、心理、文化服務。良好的溝通能力主要體現在語言能力和服務態度上。護士要學會用不同的方式與不同層次、不同職業的人溝通，同時要尊重來看病的病人，用壹顆關愛的心為他們提供無私的幫助，讓病人感到貼心、溫暖、安心。
第三，護士要有很強的經濟意識和服務意識。從投資者的角度來看，民營醫院的本質是營利性醫院，這種收益是長期的。當然，這並不是壹味提倡唯利是圖。我們必須在創造經濟的同時保持社會效益。良好的社會效益可以直接帶動經濟增長。可以說，社會效益是經濟效益的基礎。靠什麽來維持社會效果？這是我們的服務！壹個醫院前期可以靠廣告，但醫院的長遠發展不能完全靠廣告。所謂廣告沒有大家說的那麽好，我們要用壹流的技術加上五星級的服務來換取患者的絕對信任，讓他們成為我們的免費廣告，這就是所謂的社會效應。在患者就醫的整個過程中，護士是接觸最多的，因此護士在推動優質服務方面有著不可推卸的責任。
第四，護士要有情緒自控能力，必須對每個人微笑！這壹點非常重要。無論妳面對的領導、同事、病人，甚至陌生人，只要妳對他們微笑，他們就會像春天的陽光壹樣溫暖。尤其是面對病人的時候，壹定要微笑。按病人來說，妳只有不舒服的時候才來醫院。再遇到妳冷臉，妳就難受了。就算醫院設備再先進，療效再好，妳也不壹定能在這裏得到治療。說不定會引發壹些糾紛呢！但是妳總是對他保持微笑，心情好的時候他也願意多花點錢！作為壹個優秀的護士，即使被誤會委屈了，也要轉過身忍住眼淚，保持微笑！
第五，護士要有解決實際問題和創新的能力。醫療工作中講究壹定的原則，具有很強的實踐性和靈活性，要求護士根據情況為患者解決壹切問題。另外要多思考工作中遇到的問題。規則是死人是活的，我們可以改變固有的思維方式，創造出更符合民營醫院發展的新方法。比如定期跟隨醫生的護士，除了做好全程指導醫生外，還要善於發現問題。這些問題都是醫生因為工作繁忙而沒有想到或者忽略的問題。無論患者有什麽疑問，都要及時解答，必要時與醫生溝通。
第六，護士要有良好的學習精神和信念溝通能力。在科技日益更新的時代，作為醫務人員，必須不斷學習和更新自己已有的知識。如果他們壹味的靠老，遲早會被社會淘汰。作為護士，要善於在工作中傳播生命信念和健康信念，以及我院的企業文化和理念，從而與患者建立良好的人際關系，提高醫療服務的質量和效果。
第七，護士要有良好的適應能力和合作精神。醫院是壹個整體，由於工作需要，壹個護士不可能總是固定在某個崗位上，這就要求護士要適應角色的轉變。另外，值得註意的是，醫院的工作本質決定了醫護人員的責任，沒有人願意承擔責任，尤其是失誤。但是為了醫院的整體利益，為了給患者及時提供優質高效安全的醫療服務，不同崗位的護士應該互相幫助，而不是因為個人利益而互相拆臺，因為在患者眼裏，我們是壹個整體，患者只會說“激光醫院治療效果好，激光醫院服務好”之類的話。醫院的整體形象要靠全體員工的努力來維護。即使科室之間有分歧，也應避免患者討論相關事宜，絕不可在患者面前互相揭醜。
第八，護士要有競爭意識和效益意識。現在的民營醫院越來越多，大多以專科和小專科為主。如何才能在激烈的競爭中立於不敗之地，是醫院每個員工都應該思考的問題。作為護士，要盡力留住每壹個來看病的病人，把不可能變成可能，為病人提供高效的服務，因為大部分病人都是下班後來看病的，大城市的高節奏生活讓人覺得越快越好，不要拖著事情，造成病人。比如患者要在同壹天同時做微波和短波治療，那麽這兩個治療室的護士就要把時間銜接好，不要讓患者在醫院待壹天，這樣容易讓人感到胸悶。
第九，護士必須有誠信和工作熱情。護士每天都要和不同的病人交流。與人溝通是壹門很高深的學問，尤其是與病人溝通。良好的溝通會帶來立竿見影的經濟效益，否則紛爭不斷，甚至壹顆老鼠屎壞了壹鍋燙。所以我們在和患者溝通的時候，要發自內心的去解決存在的問題，讓他們感受到我們的誠意。誠信是壹種美德，是壹切經濟活動的基礎。俗話說，做什麽都不能抱怨，但任何時候都不能抱怨護士。壹個對生活充滿激情和無限熱愛的人，才能在工作中有不懈的追求，才能對客戶充滿無私的關懷和愛，才能真誠熱情地為醫療客戶服務。
第十，護士要有壹定的營銷理念和技巧。醫療服務是壹種商品，有其自身的特殊性和商品的特性。既然是商品，就有市場。有市場就有競爭，有競爭才有進步。如何讓醫保患者放棄醫保而選擇自費，如何讓普通患者放棄廉價的治療而接受高檔的現代化儀器治療，都是我們護士在實際工作中經常遇到的問題。這時候護士除了專業理論知識外，在與患者的溝通中也要運用壹定的營銷策略。使用的技巧沒有固定的公式，需要在工作中不斷總結經驗。
第十壹，護士在工作中要勤勤懇懇！所謂勤奮，就是勤勤懇懇，銳意進取。不要總想著鉆空子，偷懶。兩個人輪班，總是妳推我我推妳。結果，沒有人願意做這件事，並為此產生了爭論。不管是誰，都要按照要求做好自己的工作，用心去做。只有用心去做的人，才會善於發現工作中的不足，在工作中有新的突破！
也許有人壹直認為護士只是小護士，但是隨著時代的發展，醫生推動護士動起來的時代已經過去了，“三分治七分護”足以說明護理工作在整個醫療過程中的重要性！實踐證明，無論是公立醫院還是私立醫院，護士的地位都有了顯著提高，護理模式也發生了質的變化。當然，對護士的綜合素質要求也越來越高，這就要求護士根據實際情況培養自己各方面的才能，與時俱進。尤其是民營醫院，護士對醫院的整體經濟利益有直接影響(這是事實，我不得不承認！)，所以醫院經營者在發展中也要註意激發護士的積極性，有效挖掘她們的潛力，讓她們的能力發揮到極致！
發展:各班護士的職責
(1)責任護士的職責
1，晨間護理，向患者問好，開窗通風病房，關空調關燈，請陪護客人保持病房清潔安靜，符合質控要求，護士時刻有值班。
2.參加早班會議。認真聽取夜班匯報，負責病人床邊交接班，閱讀危重病人、夜間入院病人、手術病人、分娩病人等病人的護理記錄。
3、負責本組患者的治療和各種護理工作，保持患者的"三短"和"六潔"，經常巡視病房與患者溝通，做好健康教育，發送教育資料，出院指導。仔細觀察病情和精神狀態的變化，及時報告和處理問題。
4、熱情接待新患者，做好環境介紹、住院教育工作。根據護理程序進行評估、觀察和記錄。根據病情開展分階段、有針對性的疾病教育。
5、做好手術患者的術前教育和術後護理。為下午手術的患者做術前準備(通知禁食、皮試、灌腸、備皮及術前用藥準備等。).
6.辦理患者出院、轉專業、轉院的相關手續，護送患者到電梯口，做好欠費患者的催款工作，電話回訪。
7、參加本組患者的醫生查房，查閱醫生的病程記錄、手術記錄，參加病歷討論。
8、查看醫囑。檢查當天長期和臨時醫囑的執行情況，用電腦核對患者的檢查報告和急診化驗結果，及時向主管醫生匯報，檢查口服用藥情況。
9、根據病情和護理水平，書寫護理記錄，並在夜班前交班。
10，按要求測量T、P、R、BP、HR、體重、血糖，正確畫圖記錄。
(2) 7-3級護士崗位職責
1，早上班，清點物品，記錄。
2、晨間護理，向病人問好，病房開窗通風，關空調，開燈，請陪客。
保持病房清潔安靜，調整電話和傳呼系統響鈴，符合質控要求。
3、參加晨會交班，認真聽取交班報告，閱讀危重病人、新病人、手術病人、分娩病人及其他病人的護理記錄。
4、按要求更換各種消毒劑和無菌容器接收消毒劑，檢查各種消毒包的有效期，通知供應室所需消毒物品。
5、協助護士負責輸液，認真核對八對，嚴格無菌操作，並靜脈滴註液體。
6、熱情接待新患者，並處理臨時醫囑。
7、認真做好中午口頭和床邊交接班(交接班內容按交接班制度)隨時巡視病房，與患者溝通，做好健康教育，觀察藥物反應和病情變化，發現病情變化及時向醫生報告，並記錄。
8、第二天的長期補液，接受第二天的長期補液註射並檢查。
9、檢查口服藥物，並及時發放，協助患者將藥物送到口中。
10，整理治療室和更衣室，保持清潔(冰箱布置等。).
11，負責患者下午手術及檢查的準備工作(胃腸減壓、灌腸、術前用藥)，查房醫囑核對，常規治療及護理工作等。(新生兒洗澡、嬰兒包包裝和消毒等。).
(三)主班護士崗位職責(辦公室班)
1，晨間護理，向病人問好，開窗通風病房，關空調，電燈，清客，保持病房幹凈安靜，符合質控要求。
2、夜間查看醫囑，在臨時醫囑本上寫“白班醫囑”夜間查看錄入電腦的醫囑，記賬，白天丟失醫囑，每天發單。
3、參加晨會交接班，認真聽取交接班報告，做到口頭、書面、床邊交接班(交接內容按交接班制度執行)，管理制度《護士交接班職責》。閱讀危重病人、新病人、手術病人和分娩病人的護理記錄。
4、熱情接待新患者，做好入院教育、健康教育、疾病教育、出院指導。護送出院病人到電梯。隨時接待手術病人巡視病房，觀察病情變化和藥物不良反應，發現問題及時向醫生匯報並處理。
5、協助責任護士做好各種治療和護理工作。
6、查房醫囑，檢查由7-3班處理的醫囑，並參加每日總檢查。
7、聯系會診，預約各種特殊檢查，通知責任護士做好術前、特殊檢查的準備和教育工作。
8.負責血液化驗單、特殊檢驗單、會診單的登記，並在當天檢查患者的執行情況。
9、負責臨時醫囑的口服藥品、貴重藥品的登記、發放並請患者或家屬簽字，檢查當天所有藥品，發現問題及時與藥房聯系。
10，下班前查看臨時醫囑，保持護士站和更衣室清潔。
11.下午接手盤點登記。
12，協助工作人員分配飲食，了解病人飲食情況。
(4)早期護士的職責
1，協助夜班完成治療護理工作。
2.協助責任護士工作，熱情接待病人，隨時巡視病房。
3、負責清洗浸泡消毒物品，晾幹備用，並更換消毒劑。
4、其他職責同第6-2類。
(5) 6-2級護士崗位職責
1，做好晨間護理(清潔、更衣、敲背、口腔、皮膚、會陰、褥瘡等。)的I級護理患者，上午和下午采集尿液和尿樣，及時送檢登記。
2、協助夜班完成治療和護理工作。
3.仔細檢查八對，負責添加長期補液的第壹組液體，註意藥物的配伍禁忌。
4、清點物品並登記(包括藥品)，當天通知供應室更換消毒物品。
5、查房時應對液體負責，並放好需要添加的註射液。
6、查房醫囑，核對醫囑，請保持安靜，保證病人休息，團隊醫囑，輸電腦。
7、經常巡視病房與患者溝通，做好健康教育，出院指導。觀察藥物不良反應，發現問題及時向醫生匯報並處理。
8.其他職責同7-3班。
(6)前夜班護士的工作職責
1，早上班，清點物品，記錄。
2、認真做好交接班工作(書面、口頭、床邊)交接班內容按交接班制度執行。閱讀危重病人、新病人、手術病人和分娩病人的護理記錄。
3、按護理等級巡視病房，觀察病情變化，發現病情變化及時向值班醫生匯報並處理，與患者溝通，做好健康教育和出院指導。
4、負責夜間所有治療和護理工作，將臨時醫囑輸入電腦。熱情接待新病人、手術病人和急診病人，及時處理臨時醫囑，按要求測量T、P、R、BP、HR、體重和血糖，並正確繪圖和記錄。
5.保持病房安靜整潔。20: 30，請陪同客人，關閉燈光，關閉電視傳呼系統的鈴聲和電話的聲音，關閉安全門和醫生護士站的門，鎖好病例車。
6.整理並登記化驗單，及時將異常檢驗報告通知醫生。做好第二天手術患者的特殊檢查和術前準備工作(註意禁食、灌腸、術前用藥準備等。).
7、檢查長期補液情況，按要求放置。
8、整理治療盤、敷料車，檢查消毒包的有效期。
9、幫助患者翻身、拍背，放好護欄，防止並發癥。
10，填寫日報表，統計護理工作量，撰寫護理交接班報告。
(七)夜班護士崗位職責
1，早上班，清點物品，記錄。
2、認真做好交接班工作(書面、口頭、床邊)交接班內容按交接班制度執行。閱讀危重病人、新病人、手術病人和分娩病人的護理記錄。
3、按護理等級巡視病房，觀察病情變化，發現病情變化及時向值班醫生匯報，並進行處理。
4、負責夜間所有治療和護理工作，將臨時醫囑輸入電腦。熱情接待新病人、手術病人和急診病人，及時處理臨時醫囑，按要求測量T、P、R、BP、HR、體重和血糖，並正確繪圖和記錄。
5、查看前次夜班臨時醫囑。並核對電腦醫囑和記賬，查詢欠費並登記，每天打印清單，將臨時醫囑輸入電腦。
6、檢查長期補液、肌肉註射針、口服藥物，並及時落實，6:30添加長期補液的第壹組液體。
7.收集尿液和尿樣，進行登記，檢查空腹抽血單，按要求抽血，匯總引流量，測量基礎代謝並記錄。
8.更換鼻導管，濕化瓶內純凈水，浸泡消毒引流管和吸引管。安排換藥車。
9、治療車、換藥室、護士換藥室進行空氣消毒，並登記。
10請陪客，關燈關空調，督促工人打掃病房，開窗通風。
11，做好上午手術患者的術前準備工作(胃腸減壓、灌腸、術前用藥等。).
12，寫護理交班報告，準備晨會。
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