1.英語能力：作為外企，英語通常是工作語言之壹。流利的英語口語和書面語對於與外籍同事和全球業務交流至關重要。
2.跨文化交流技能：外企的員工通常來自不同的國家和文化背景。掌握跨文化交流技能可以讓妳更好地理解和適應多樣性，並與團隊成員有效合作。
3.團隊合作技能：在外國公司工作通常需要與多個團隊合作，因此良好的團隊合作技能至關重要。這包括傾聽他人意見，靈活適應不同的工作風格，以及有效協調和解決問題。
4.適應性和靈活性：外企的工作環境可能會面臨頻繁的變化，這就需要對新任務、新挑戰和新工作方式具有適應性和靈活性。
5.跨部門工作的能力：外企通常由多個部門組成，跨部門工作和協調工作的能力非常重要。這包括跨職能團隊合作、項目管理和資源整合。
6.領導力和自主性：在外企中，展現領導力和自主性是非常有利的。能夠主動承擔責任、提出創新想法、解決問題並推動項目進展。
7.專業知識和技能：具備相關的專業知識和技能是進入外企的基本要求。根據職位要求，可能需要特定的行業知識、技術技能或專業認證。
此外，外企還看重應聘者的學習能力、溝通能力、解決問題的能力、時間管理能力和自我管理能力。
值得註意的是，每家外企對人才的需求和要求都不盡相同，具體要求也會因企業規模、行業、地域等因素而異。建議您在應聘外企之前，詳細了解目標公司的文化、價值觀和用人要求，以便更好地理解他們對應聘者的期望。