護理工作者的職責是協助醫生對病人及其家屬進行咨詢、輔導、接待和治療。寫好護理工作計劃，對每個護理工作者的工作都會產生積極的影響。妳是在找並準備寫“護理部上半年工作計劃”嗎？下面我收集了相關資料，供大家參考！
護理部上半年工作計劃1
壹是以優質護理示範工作為重點，感動服務，深化護士細節。
二、護士基礎理論培訓計劃:每周壹次，邀請教授、科主任授課。內容為神經外科的生理解剖、病理生理學、顱內高壓的診斷與急救、顱內血腫的簡易CT和MRI影像診斷、危重病人的營養支持、水和電解質、強酸堿平衡紊亂年輕護士的基礎理論培訓計劃。
第三，有效的溝通技巧，提高患者滿意度
加強患者與照顧者的溝通，學習溝通技巧，才能真正解決患者與護理工作之間的弊端，建立有效的溝通橋梁，更重要的是非語言溝通能力，以適應與氣管切開、語言障礙患者的溝通。調節和控制情緒的能力，學習放松技巧，保持健康的心態。
第四，加強醫院感染知識的培訓。
掌握醫院感染知識並應用於臨床，建立專門的感染指控者，制定持續改進措施。
動詞 （verb的縮寫）臨床應急預案的培訓與實施
適應能力突出，獨立工作能力強，道德謹慎，加強應急預案學習，組織演練，提高護士應急能力。
第六，護理安全註意事項的培訓。
按照職責分工，明確責任，嚴格排查安全隱患。並對護理缺陷進行討論和分析。
七、培養年輕護士的道德觀。
利用每天晨會後的10分鐘學習勵誌書籍，培養主人翁意識，樹立正確的人生觀，激發護士對專業工作的熱情。，更新新護士角色組合，突出專科特色，尋找亮點。
八、創建具有專科特色的重癥監護。
我科高度重視神經外科護士能力的培養和訓練，借助現代化的監護和搶救設備，對神經外科患者快速變化的病情進行全面、綜合的監測、治療和護理，大大減少了並發癥，提高了搶救成功率，降低了致殘率。1的人員選擇:壹是選擇身體素質好、思維敏捷、責任心強、愛崗敬業、事業心強、有鉆研精神、年富力強的護理人員，指派專人負責重癥監護室的護理和管理工作。
隨著社會經濟的發展，交通事故日益增多，使得神經外科經常收治重型、特重型顱腦損傷患者，將急、危、重癥患者集中在神經外科，也對神經外科護士提出了新的挑戰。近年來，醫生對護士的滿意度和患者對護理服務的滿意度都有顯著提高。今後，我們將繼續加強專業學習，加強培訓和鍛煉，不斷掌握神經外科新的護理技術和科學管理方法，使神經外科更加成熟和現代化，朝著有利於醫院發展和滿足患者需求的方向發展。
護理部上半年工作計劃二
作為壹名護理管理者，我們的使命就是以謙卑的態度對待患者，努力為每壹位患者減少每壹點痛苦。帶著這種信念，我科在近兩年的護理工作中，得到了患者的認可和領導的背書。在接下來的工作中，我將為護士長制定如下詳細的工作計劃:
壹是加強護士的在職教育，提高護理人員的綜合素質。
(壹)、按照護士規範化培訓和護士在職繼續教育實施計劃，做好護士三基和專科技能的培訓和考核工作。
1，重點加強對新入職護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化學習意識。護理部上半年的工作計劃重點是加強基礎護理知識，增加考核次數，直至達標。
2.加強專科技能培訓:各科室制定周期內專科理論和技能培訓考核計劃，每年組織2-3次考試考核。理論考試要有試卷，由護士長組織閉卷考試，要求講求實效，不流於形式，為培養專科護士打下堅實基礎。
3.基本功考核:屬於規範化培訓對象的護士，年內必須在16基本功上全部達標，考核需要在實際工作中隨機測試壹次。其他級別護士計劃安排壹次操作考試和兩次理論考試。
4.加強相關知識的學習和掌握，組織壹次規章制度的實踐考核，理論考核與臨床應用相結合，檢查執行的依從性。
(2)加強人文知識學習，提高護士整體素質。
1，組織醫院服務禮儀文化學習，強化護士現代護理文化意識，先在護士長層面討論，達到* * *知識後再在全院開展質量提升活動，制定培訓計劃和具體實施方案。
安排全院講座，嘗試通過送出去、請進來的方式學習護士的社交禮儀和專業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用5.12護士節期間的學禮儀講素養活動月，組織寓教於樂的節日晚會。
(3)更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。
護理水平和醫療技術發展不平衡，各科室護士長組織學習專業知識。如遇開展新技術項目、特殊疑難疾病，可通過邀請醫生講課、文獻檢索、護理部組織護理查房、護理會診討論等方式更新知識技能。同時有計劃地選派部分護士外出進修學習，提高學術水平。
二、加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長管理水平。
(1)年初舉辦第壹期院內護士長管理，主要是更新管理理念、管理技能和護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求，新壹年護理工作展望和護士長的情感交流。
(2)、加強護士長目標管理考核，月度考核與年終考核相結合，科室護理質量與護士長考核等管理指標掛鉤。
(3)、促進護士長與科室之間的學習與交流，每季度組織護理質量互檢，召開護士長工作經驗交流會，提高護理管理水平。
第三，加強護理質量的過程控制，確保護理工作的安全性和有效性。
(壹)、繼續實施護理質量二級管理制度，特別是需要培養和提高護士長發現和解決問題的能力，同時發揮科室質控小組的質控作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
(2)、建立檢查、評價、反饋制度，建立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、監督和評價。評價方式是現場對護士進行評價，檢查患者，查看記錄，聽取醫生意見，發現護理工作中存在的問題，提出整改措施。
(3)進壹步規範護理文書書寫，從細節入手，強化每份護理文書的質控員-護士長-護理部三級評價體系，定期分析和改進護理記錄缺陷，加大出院病歷缺陷扣分權重，強調不合格護理文書不予歸檔。年底護理文書被評為小組第壹、第二、第三。
(四)加強護理過程中的安全管理:
1，繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患排查並做好護理差錯、缺陷和護理投訴的歸因分析，從自身和科室角度分析原因、應吸取的教訓和防範改進措施。對同樣反復出現問題的科室和個人，追究護士長的管理和個人責任。
2、嚴格執行查對制度，強調二次查對落實到位，加強護生管理，明確教師安全管理責任，杜絕嚴重差錯和事故發生。
3.加強護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強性能和安全的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備完好。
第四，深化家庭服務，提高服務質量
(1)在培訓護士日常禮儀的基礎上，進壹步規範護理操作術語和護患溝通技巧。培養護士，樹立良好的職業形象。
(2)註意收集護理服務需求信息。護理部通過了解回訪卡意見、與門診患者和住院患者交談、發放滿意度問卷等方式獲取患者需求和反饋信息，及時提出改進措施，同時對護士進行激勵，調動其工作積極性。
五、搞好教學和科研
(1)指定具有護士以上職稱的護士負責實習生的教學工作，定期召開學校和教會的評審會，聽取教師和實習生的意見。
(2)、各科護士長為總帶教老師，高度重視帶教工作，經常檢查帶教老師的教學態度、責任心和專業水平，安排小講課，了解實習計劃完成情況，完成理論和操作考試。
(3)、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期檢查下壹科室的教學質量，在每次實習結束前，組織壹次優秀帶教老師評選活動。
(4)增強科研意識，力爭年內引進或開展1-2項新技術項目。
(5)策劃制作護理花園網，上傳我院護理動態，及時傳遞護理學習資料，發揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習生活。
護理部上半年工作計劃3
根據護理部的指示，為進壹步加強護理工作的科學化、規範化管理，促進護理質量的全面、整體提高，切實落實以病人為中心的安全護理工作部署，結合手術室護理工作的特殊性和我院的實際情況，特制定2019手術室護理工作計劃如下:
第壹，轉變觀念，提高服務質量
1，以患者為中心，註重人性化服務，切實轉變服務理念和工作模式。對於接受折疊手術的患者，應給予有效的圍手術期護理。通過查閱病歷，與患者及家屬溝通，掌握手術患者的相關信息，從而獲得彼此的信任、理解和支持。術中給予患者心理支持和精心護理，嚴格執行保護性醫療制度，時刻考慮患者病情、手術效果和手術並發癥，術中不做任何討論。確保以最佳的護理工作狀態為病人服務，滿足病人的壹切合理需求，為病人創造壹個溫馨舒適的操作環境，使病人及家屬對護理工作的滿意度達到98%以上。
2、為了不斷提高內部服務質量，努力配合默契，8經常註意加強與醫生的溝通，定期走訪臨床手術科室，每季度進行問卷調查，建立意見簿，直接或間接獲取手術醫生的意見和建議。術前積極收集患者信息，特別關註新發展和疑難病例，參與術前討論，爭取術前充分準備和術中積極配合，實現臨床醫生對手術室護理工作滿意度> 98%。
二、預防醫院感染制度的實施
嚴格遵守《醫院感染管理規範》，認真執行《消毒隔離制度》。逐步完善各班工作制度，嚴格控制人員流動。嚴格執行無菌操作技術，對違反無菌原則的人和事及時糾正。做好術中消毒和術後處理，防止醫院感染。每月對無菌物品、空氣、物體表面和操作人員手進行壹次細菌學監測，紫外線輻射強度監測壹次，按規定定期更換消毒劑及其無菌容器等。壹人壹套手術用品執行率為65，438+000%，無菌切口感染率≤0。5%，常規器械消毒滅菌合格率為100%。
第三，強化安全護理意識，推行工作質量“0”缺陷
制定嚴格的手術室規章制度，定期對手術室護理工作中容易發生的差錯和事故進行討論和分析，並以專題的形式進行總結和講解。壹方面提出整改意見，另壹方面起到警示作用，防止差錯和事故的發生，通過晨會、護理業務學習等形式，增強護士的安全服務意識，做到主動服務、熱情接待、細心介紹。所有護理和治療操作都應問候患者，采用鼓勵性語言，動作輕柔，給患者安全感，取得其信任和配合，拒絕病理檢查者，患者家屬應知曉並同意簽字記錄，以免發生糾紛。
第四，加強急救醫療設備的管理
做好急救藥品和器械管理工作，確保急救醫療設備完好率100%。護士長每周對急救醫療器械進行檢查，保質保量，及時補充，護士每班交接班時認真檢查，使其處於良好狀態，以備不時之需。由專人負責醫療設備的維護，了解設備的性能和使用情況，確保設備性能良好，正常安全運行。加強對護理人員的急救知識、搶救程序、搶救藥物、搶救器械的使用等內容的培訓，使每個人都能熟練掌握和運用。並能熟練準確地配合救援工作。
五、加強護理文書書寫管理。
根據《病歷書寫基本規範》的要求，結合實際護理過程，認真、及時、真實、規範地書寫手術室護理記錄單，以達到護理文書書寫合格率> 98%。
六、計劃培訓，提高專業技能。
根據學習計劃，培訓專科理論專業技能，支持護理人員參加繼續教育。鼓勵護理人員參加自學、函授學習和考試，訂閱護理雜誌，網上搜索自學，使護理人員及時了解護理工作發展的新趨勢和護理相關的新理論、新技術，不斷提高專業水平，更好地配合外科科室開展新業務、新技術。護理人員三基平均水平>:85分；護理技術操作合格率> 98%。
七、加強物業管理，低耗高效。
嚴格按照收費標準收費，做到應收盡收，應收不漏。如有疑問和爭議，及時核對處理。定期檢查科室的醫療和辦公用品，有計劃地收集，妥善保管，減少浪費和損失，降低成本，提高經濟效益的含金量。
八、加強護理質量監控，確保手術室護理工作質量。
科室質控小組加強自查，發現問題及時整改:定期發現護理隱患並進行分析反饋，使各項工作程序化、規範化。通過統計手術量、滿意度調查、有無差錯、疏忽和投訴、術前準備、術後處理、衛生面積等指標，督促和改進護理工作，不斷提高手術室護理工作質量。
九、搞好教學，提高整體護理水平。
手術室的護理工作由手術室全體工作人員共同完成。要保持高水平的工作質量，不僅要有完善的工作制度和優化的工作流程，還要加強職業道德教育和質量管理知識學習。對於低年資護士、護士長、高年資護士，要以身作則，率先垂範，把科室的要求和目標變成每個成員的工作標準和方向，成為自覺的行為。
以上是2019手術室護理工作計劃。請改正不完美的地方。手術室全體護理人員將在醫院團隊的領導下，在護理部和科主任的專業指導下，與臨床醫生密切合作，在確保醫療安全、改善服務態度、提高護理服務質量的基礎上，努力為我院創造良好的社會效益和經濟效益。
護理部上半年工作計劃4
20__下半年轉眼間就要到了，外科護理部的工作計劃已經陸續展開。新的護理工作階段主要從以下工作計劃實施。
壹、圍繞優質護理示範工作為中心
做好感動服務，深化護理細節，提高護士服務質量，爭創“年度科室護理示範科室”評比壹等獎
二、護士基礎理論培訓計劃
每周邀請教授和科主任授課壹次，內容涵蓋年輕護士的基礎理論培訓項目，如神經外科生理解剖、病理生理學、顱內高壓的診斷與急救、顱內血腫的簡易CT和MRI影像診斷、危重病人的營養支持、水電解質、酸堿平衡紊亂等。
第三，有效的溝通技巧，提高患者滿意度
加強患者與照顧者的溝通，學習溝通技巧，才能真正解決患者與護理工作之間的弊端，建立有效的溝通橋梁，更重要的是非語言溝通能力，以適應與氣管切開、語言障礙患者的溝通。調節和控制情緒的能力，學習放松技巧，保持健康的心態。
第四，加強醫院感染知識的培訓
掌握醫院感染知識並應用於臨床，建立專門的感染指控者，制定持續改進措施。
動詞 （verb的縮寫）臨床應急預案的培訓與實施
應對突發事件能力突出，獨立工作能力強，道德謹慎，加強應急預案的學習並組織演練，提高護士應急能力，
六、護理安全培訓。
按照職責分工，明確責任，嚴格排查安全隱患。並對護理缺陷進行討論和分析。
七、培養年輕護士的道德觀。
利用每天晨會後的10分鐘學習勵誌書籍，培養主人翁意識，樹立正確的人生觀，激發護士對專業工作的熱情。，更新新護士角色組合，突出專科特色，尋找亮點。
八、創建具有專科特色的重癥監護
我科高度重視手術護士能力的培養和訓練，借助現代化的監護和搶救設備，對手術患者迅速變化的病情進行全面、綜合的監測、治療和護理，大大減少了並發癥，提高了搶救成功率，降低了致殘率。人員選擇:首先選擇身體素質好、思維敏捷、責任心強、愛崗敬業、事業心強、有鉆研精神、年富力強的護理人員，指定專人負責重癥監護室的護理和管理。
隨著社會經濟的發展，交通事故日益增多，使得外科經常收治重型、特重型顱腦損傷患者，將急、危、重患者集中在外科，也對外科護士提出了新的挑戰。近年來，醫生對護士的滿意度和患者對護理服務的滿意度都有顯著提高。
要不斷加強專業學習、培訓和訓練，不斷掌握外科新的護理技術和科學的管理方法，使外科更加成熟和現代化，向有利於醫院發展和滿足患者需求的方向發展。