海安招聘網的服務包括網絡招聘服務、現場招聘會服務、人力資源服務、人事外包服務、獵頭服務、BPO服務、廣告宣傳服務、個人求職服務等。
網絡招聘服務
海安人才網作為南通本地專業的網絡招聘門戶網站，致力於幫助南通地區的企業和機構招聘到最優秀、最合適的人才。註冊成為人才海安招聘網會員後，企業可以隨時發布最新招聘信息，吸引求職者前來應聘。同時，還可以按照設定的條件隨時在線搜索人才數據庫，查詢適合企業需求的人才簡歷，同時獲取人才的聯系方式。
現場招聘會服務
海安招聘網每周六上午在環城西路1號文化宮定期舉辦招聘會，定期舉辦超大型招聘會。
人才外包服務
海安招聘網依托省內外供應系統、市內供應系統、門店供應系統、江海內部推薦系統、江海現場招聘、江海招聘刊物、LED廣告、海安招聘網等強大的網絡招聘和資源供應系統，為企業制定專業的招聘方案，規範、嚴謹的招聘錄用和專業考核流程、對人才進行層層篩選、資格認定，全權委托我司為企業提供人才招聘壹步到位的服務，以滿足企業多樣化的招聘需求，節約企業的人力資源成本，實現人力資源更合理的配置。在海安招聘網多年的努力下，委托授權招聘這壹服務項目得到了客戶和社會各界的廣泛好評和壹致認可。
獵頭服務
本服務致力於為客戶提供中高層管理人員及特殊崗位的招聘及相關咨詢。我們嚴格按照服務流程，致力於為客戶提供高質量的獵頭服務。
BPO服務
海安招聘網會員BPO服務項目是以呼叫中心為基礎，結合互聯網電子商務應用平臺，以幫助品牌企業建立會員發展和維護功能體系為己任，全面為企業提供市場調研、產品推廣、咨詢服務、訂單處理、售後跟蹤、活動策劃、品牌升華等多項服務積累。忠誠有效的客戶群體為企業擴大品牌影響力、提高整體效益提供了有效保障，幫助企業建立完善的會員服務管理體系，提供靈活的運營服務模式。根據雙方約定的服務水平協議，提供呼入服務、呼出服務、人員外包服務
廣告服務
圖片廣告可以增強企業的招聘效果，達到宣傳企業信息的效果。如果妳想宣傳的區域更形象，讓更多的求職者了解妳公司的信息，可以選擇形象更生動的圖標鏈接，以更直接、豐富的圖片在表達、詮釋企業的理念。圖片鏈接形式包括
個人求職服務
海安招聘網作為南通地區專業的網絡招聘門戶網站，致力於幫助南通地區人才找到最合適的工作。
海安招聘網為個人提供優質的人才求職服務，包括：
修改、編輯、發布、投遞個人簡歷
個人可根據適合招聘單位需求的標準格式修改、編輯、發布簡歷，並進行簡歷預覽；求職者可根據相關條件搜索自己感興趣的職位信息，並進行簡歷投遞。
數據庫管理
個人可選擇簡歷的開放程度，個人可按地區、行業、職位搜索職位，供海安招聘網招聘單位查詢瀏覽。
職位搜索
系統根據個人求職意向自動生成職位搜索結果，節省求職者時間。
海安招聘網的優勢
1.服務人數最多、招聘方式最全、行業資源最廣的南通海安本地人力資源服務機構。
2.擁有南通海安本地最大的人才簡歷庫，超過17萬份人才簡歷，日均增長400份簡歷。
3.訪問量大，日訪問量超過1萬人次，平均每分鐘1000多人次在線求職。
4、在南通海安投入大量戶外宣傳廣告，是覆蓋面最廣的人才招聘網站，人才庫覆蓋各行各業。
5.數以萬計的企事業單位選擇海安招聘網，因為有效所以選擇。
6.專業的客服團隊，為企事業單位提供全程招聘跟蹤服務，讓企業快速招聘到理想的員工。
7、不僅是招聘渠道，更是品牌推廣、本地銷售、服務型單位的推廣中心。
8、壹站式註冊，多站式享受 ****。海安招聘網已與多家行業門戶網站互聯互通，海安招聘網發布的招聘信息可同步在各區域聯盟網站進行展示，目前已在長三角地區多個城市形成強強聯手合作，聯盟網站的城市有：如臯、海門、啟東、如東、泰州等多個城市。海安招聘網以全方位的服務模式、權威的行業資源、專業的客戶服務，努力打造專業的人才招聘網站，為南通海安地區企業的快速發展和人才的優化配置提供持久、有力的支持！
網絡招聘的優勢
對於企業來說：首先，網絡招聘的時效性長，對於企業的招聘信息，從發布之日起就可以壹直持續到企業招聘到真正的人才為止。另外，收費也比傳統方式低很多。再者對於企業來說隨著網絡求職者的增多，能夠找到真正適合企業發展的人才也越來越多。
對於個人：首先，人才網站為個人提供的是免費服務。另外，隨著國內教育事業的發展，隨著電腦知識的普及，越來越多的求職者接觸到網絡，並最終選擇網絡求職。再由於網絡求職方便快捷，求職者只要在人才網站註冊個人簡歷後，即可以等待企業的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊。隨著良性發展，網絡招聘信息增多，為個人選擇適合自我發展的工作機會也會越來越多。
1.信息量大：數以千萬計的求職者，崗位數量之多顯然吸引了求職者的眼球，在人才招聘網站上，可以隨時查詢到大量的供求信息。無論是招聘單位，還是求職者都有足夠的信息可供選擇，相比之下，人才招聘集市的信息量要大得多。
2.信息傳遞快：招聘網絡平臺功能強大，輕輕點擊鼠標即可即時發布招聘信息、接收職位信息、發送招聘意向。求職者也可以快速準確地查詢到自己需要的信息，當查詢到合適的招聘崗位時還可以直接通過網站向招聘單位投遞簡歷。這樣既節省了時間，又提高了效率。
3.信息更新快：網絡招聘信息更新速度非常快，每天都會更新職位和人才信息，可以第壹時間掌握招聘單位的需求和人才信息。
4、信息空間大：招聘求職無區域限制。無區域限制給招聘供給方提供了足夠的信息空間，為求職者創造了更多的就業機會，特別是對於外地求職者來說，如果采取傳統的求職方式，恐怕還得在兩個城市之間來回奔波，通過網絡則可以獲得同等的競爭空間。
5.招聘成本低：招聘單位在人才市場招聘，需要支付壹定的攤位費，求職者要花費大量的金錢制作精美的簡歷，再加上車票、交通、服裝、通訊等費用，頻繁出入人才市場，招聘成本會比網絡招聘高出很多。而網絡求職則完全免費，招聘人員壹次投入，長期受益，大大降低了招聘成本。