時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，寫壹份工作計劃，為接下來的工作做準備吧！那麽妳真正懂得怎麽寫好工作計劃嗎？下面是我收集整理的2021年醫院藥械科工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫院藥械科工作計劃 篇1為使我院20xx年業務收入再上新臺階，特制訂計劃如下：
壹、繼續深入持久開展“三好壹滿意”活動，堅持藥品質量第壹的思想，以病人為中心，為人民防病提供安全、有效、經濟、合理的優質藥品和藥學服務。
二、加強藥品管理。根據臨床需求制定藥品采購計劃，按時足量在河南省醫藥招標采購網上申報，並做好藥品供應管理、進銷賬目統計報表工作。
三、嚴格執行衛生行業的服務用語，堅決杜絕冷、硬、頂、推、拖等現象，發現問題及時解決。
四、進壹步加強基本藥物制度實施，增加基本藥物品種，提高基本藥物使用比例，使基本藥物使用比例≥70%。
五、嚴格按照二級醫院“十大指標”宏觀監管內容做好藥事管理的各項工作。
六、積極開展處方點評工作。根據《處方管理辦法》制定我院處方實施細則，落實抗菌藥物處方點評制度，每月對25%的抗菌藥物處方、醫囑進行點評。麻醉處方合格率達到100%，普通處方合格率≥95%。
七、積極開展合理用藥督導檢查工作，藥品收入占業務總收入比例力爭控制在≤39.5%，督導、檢查臨床各科室執行控制藥占比實施情況，嚴格落實“雙十制度”，發現問題及時處理。
八、加強抗菌藥物臨床應用管理，嚴格控制抗菌藥物使用比例，住院患者抗菌藥物使用率≤60%，門診抗菌藥物處方比例≤20，急診患者抗菌藥物處方比例≤40%，ⅰ類切口手術患者預防使用抗菌藥物比例≤30%，抗菌藥物使用強度≤40ddd。接受抗菌藥物治療的住院患者微生物檢驗樣本送檢率不低於30%。
九、積極開展臨床藥師參與臨床查房、會診和疑難病癥的用藥討論，鼓勵科室人員發表論文，需引進藥學專業本科生壹名。
十、做好藥品和醫療器械不良反應收集上報工作，1月檢查1次，沒有認真登記的督促其及時登記，杜絕醫療隱患。
十壹、嚴格執行河南省藥品及低值耗材中標價格，並在河南省醫藥招標網上申報。藥品實行零差價，嚴把藥品及低值耗材質量關。
十二、認真做好大型設備的招標及網上上報工作。設備人員每周到各臨床科室檢查設備運行情況，定期進行保養，發現問題及時解決，保證設備的正常運行。
十三、確保供應室改造所需設備的配備工作(脈動真空消毒櫃、幹燥清洗等)。
十四、認真做好對腹腔鏡、電子喉鏡、血氣分析儀、尿沈渣檢查儀、產後康復治療儀、高壓氧艙等設備的市場價格、設備使用率、成本效益等的分析工作。
十五、充分體現中醫藥優勢，保證中藥飲片質量，加強炮制藥品質量，力爭中藥飲片質量在原有基礎上進壹步提升。
十六、結合中醫科積極開展中醫藥優勢項目，需購進煎藥機2臺。
醫院藥械科工作計劃 篇2壹、擬定醫院基本用藥目錄。根據我院藥事管理與藥物治療委員會的藥品遴選結果，制定我院20xx年的用藥基本目錄，並保證目錄內的藥品供應，保證臨床的用藥需求。
二、認真執行藥事管理相關制度。開展藥事委員會的.日常工作，收集臨床用藥意見及新藥申請，做好新藥的前期審批工作及後期應用的不良反應及臨床反饋工作，滿足臨床用藥需求，保證群眾的用藥安全。
三、加強不良反應監測工作。加強與各科室的合作，主動收集及發現藥品的不良反應，及時反饋，為臨床用藥提供參考。
四、完善職效考核制度。制定藥械科職效考核制度，細化各項考核指標，堅持執行全面質量考核，通過對各種制度、考核標準的嚴格執行，實行彈性工作制、整頓勞動紀律，使工作達到規範化、程序化、標準化。
五、加強藥品管理，保證臨床用藥。加強藥品儲備管理，每月定期對科內工作流程及各崗位的工作質量進行抽查，並督促科室工作人員認真執行各項管理制度，加強藥品質量管理，在購進驗收、入庫養護等環節的質量管理，每月進行藥品儲備質量、效期等盤點，將檢查結果匯總，發現問題及時妥善處理，保障患者用藥安全。嚴格執行國家藥監局《醫療機構藥品使用質量管理暫行規定》的要求，制定出我院《藥品驗收質量管理制度》、《藥品儲備養護質量管理制度》《近效期藥品標識管理》等壹系列管理措施並相繼實施，杜絕醫院因藥品過期造成重大醫療事故和醫院的經濟損失。
六、加強理論知識的學習及人才培養。制定藥械科繼續學習制度及業務知識定期考核制度，定期開展業務學習及服務技能和態度的培訓，提升藥學人員專業素質，不斷提高病人的滿意率。每月組織壹次業務知識學習，按時按質完成。在繁忙的工作中，按時完成院務布置的任務。通過法律法規和理論知識的學習，加強藥品管理的法律知識、質量意識和安全意識，加強對病人的責任感。
七、在工作中壹定做到誠意、親切、和諧的態度。對病人就象對待自己的親人壹樣，語言親切，態度和諧，構建良好的就醫環境。不能與病人及病人的家屬爭吵，語氣要委婉，不能有被投訴現象發生。
八、要求本科室人員嚴格執行院方規章制度。在崗時做到：不遲到、不早退、不脫崗、不竄崗、不幹私活等與工作無關的事。未經科室負責人同意，不得任意調班、代班。科室人員必須保持24小時通訊暢通。上班時不能竄崗，堅守自己的崗位。