?公告通知的適用對象往往不同，在很多情況下，我們都會需要用到公告通知。壹般都會對大眾熟悉的事項進行公告通知，公告通知是讓對象知道或執行的公文。我們怎麽樣才能撰寫好壹篇公告通知呢？請您閱讀我輯為您我整理的公司高溫補貼暖心通知（大全5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司高溫補貼暖心通知（大全5篇）篇壹?根據北京市安監局、衛計委、人力社保局和市總工會聯合發布的相關文件規定，北京市高溫津貼的發放時間為每年6至8月，室外露天作業每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業每人每月不低於120元。
?此外，用人單位應當為從事高溫作業、高溫天氣作業的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關負責人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。”
?北京市相關部門負責人介紹，露天作業如交巡警、快遞員、建築工人、環衛工人、戶外線路檢測工人;室內作業如煉鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
?違規不發高溫津貼 最高罰2萬元
?5日，北京市勞動保障監察機構開展對所轄區內用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查統壹執法日活動。專項檢查將持續到7月底。據悉，統壹執法日當天，全市***出動執法人員1132人，檢查用人單位1428家，涉及勞動者98123人，下達詢問通知書156份。其中是否發放高溫津貼成為重點檢查項目，違規不發最高可罰款2萬元。
?根據人力社保部門的統計，截止到20xx年6月底，全市勞動監察機構***檢查用人單位6.36萬戶次，同比增長34.3%;***查處勞動保障違法案件6053件，其中，拖欠農民工工資案件2669件，***為1.03萬名農民工追發工資1.18億元。
公司高溫補貼暖心通知（大全5篇）篇二?各基層供銷社、公司：
?為加強企業費用管理，統壹高溫補貼費發放標準，做好防暑降溫工作，保障職工身心健康，促進各項工作順利開展，根據企業現有經濟狀況及省人社廳《關於調整夏季高溫津貼標準的通知》（閩人社文〔20xx〕239號）文件通知精神，現將20xx年高溫補貼費發放標準規定如下，希遵照執行。
?壹、發放標準：每人每天8至10元，按實際出勤天數發放，但每月最高不得超過200元。
?二、發放高溫補貼費起止月份：每年5月1日至9月30日，計5個月。
?三、發放辦法：采取逐月發放辦法，每月高溫補貼費與次月工資壹並發放。
?特此通知！
?xxx
?xxxx年xx月xx日
公司高溫補貼暖心通知（大全5篇）篇三?**全體職工：
?隨著夏日的來臨，高溫不斷的來襲，為了全體職工的身體健康，經過公司領導的決議，從本月起開始下發“20xx年度職工高溫補貼"，高溫補貼發放標準如下：
?1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結束，***計三個月。
?2、高溫補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。
?3、補貼金額和工資壹並領取。
?4、高溫其它處理措施將根據具體情況具體通知，望廣大職工隨時關註。
?xxx
?xxx
公司高溫補貼暖心通知（大全5篇）篇四?壹、高溫補貼的發放範圍：
?煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
?二、高溫補貼的發放標準： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現場工作環境分為三檔)
?三、高溫補貼的發放時間：6-8月份。
?四、高溫補貼的發放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現。
?五、其他情況說明：
?1、每月出勤天數按28天計算，當月天數不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數給予;
?2、享受高溫補貼的.崗位不再享受環境補貼。
?特此通知!
?xx煤焦有限公司
公司高溫補貼暖心通知（大全5篇）篇五?按照國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔_〕89號)的相關要求，現就做好本市夏季高溫津貼發放工作有關事宜通知如下：
?壹、企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元，
?對於勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況，企業應結合實際，通過工資集體協商等民主管理程序，合理制定發放辦法。
?二、夏季高溫津貼納入工資總額。企業在發放夏季高溫津貼的同時，應繼續做好工作現場清涼飲料的供應。
?三、有雇工的個體經濟組織、民辦非企業等用人單位參照執行。
?四、本通知自_年6月1日起施行。《關於調整本市企業高溫季節津貼標準的通知》(滬人社綜發〔_〕43號)同時廢止。