連隊安全形勢分析會發言稿 1
進入二季度以來，連隊任務加重，以專業訓練為主，結合當前連隊任務實際和工作特點，通過平時工作檢查、談心交流、思想情況摸底、觀察官兵現實表現、查找連隊隱患等措施，認真分析本單位安全形勢，現將有關情況匯報如下：
壹、個別幹部工作作風漂浮，精力在外不認真
個別幹部平時考慮自身問題較多，認為部隊發展沒有出路，成長進步得不到滿足，個人願望與現實差距較大，平時思想比較被動，對待工作不能撲下身子真抓實幹，往往多做表面文章。這部分同誌平時不願思考問題，工作能力不強，對待上級的指示和命令不能正確看待，不能準確把握公司的發展方向，工作作風漂浮，給公司的安全生產工作帶來了很大的隱患。少數幹部存在外部能量轉移的問題，這部分同誌往往受到婚姻家庭的影響，對婚姻的迫切追求、家庭的壓力、對象的糾葛缺乏解決的良策，這勢必造成工作和生活的雙重壓力，個人精力難以集中，容易出現壹些問題。
二是部分官兵情緒浮躁，厭訓思想嚴重
進入夏季以來，氣溫逐漸升高，個別戰士情緒波動較大，人與人之間容易發生摩擦。部分戰士思想較為活躍，容易誘發激情犯罪。當前連隊工作主要以專業訓練為主，訓練強度較以往有所加大，部分戰士出現怕苦、厭訓情緒。1、個別訓練科目難度較大，素質稍差的同誌往往有擊鼓傳花的思想，訓練態度不夠積極，怕苦怕累思想嚴重；2、天氣炎熱，部分同誌在訓練中不夠
賣力，活動身體不認真，造成不必要的訓練傷；3、"五小 "練習堅持不夠好，部分戰士訓練成績滯後，往往急於求成，動作要領掌握不夠準確，在訓練中自身安全得不到保障。
三是部隊長期居安思危存在麻痹思想
部隊長期不出任務，官兵戰備觀念下滑比較嚴重、對壹些重大節日的戰備工作缺乏正確的認識，在思想上放松了防範，對自身的要求警惕性不夠高，麻痹思想嚴重，認為戰備工作只是走過場做樣子，同時，也有個別幹部幹部在認識上盲目樂觀，這不是壹件好事。同時，個別幹部幹部也存在盲目樂觀的認識，這就容易縱容官兵的壹些不良行為和思想。部分官兵保密意識淡薄，私自使用手機上網，給連隊信息安全帶來諸多隱患。
四是管理存在漏洞
進入專業訓練以來，受任務限制，連隊有壹部分官兵在561團擔任偵察集訓任務，導致連隊骨幹力量薄弱，義務兵占人數比例較大。在日常管理中個別骨幹管理方法比較單壹，領會上級意圖不準確，執行力不堅決，對於本班存在的安全隱患不能做到及時發現，缺乏主動解決問題的能力，造成管理上的漏洞。
針對以上具體情況，結合公司實際存在的問題，制定措施如下：
壹、正規秩序，堅持制度。
壹是堅持壹日生活制度，正式訓練、工作、戰備、生活四個條令，使官兵切實掌握制度內的有效控制，在程序上確保不出現安全問題；二是堅持好觀察、引導、教育制度，對班長和思想素質較好的
思想素質較好的士官作為思想骨幹，及時觀察了解戰士的思想情況，通過看訓練 熱情和積極性，看大小飯量，看言行舉止，通過這些非常時期解決思想隱患；三是嚴格規章制度體系，認真對照規章制度規定執行，對規章制度規定不允許做的堅決不做，針對這種情況，支部對連隊戰士的私人手機進行清查，逐壹收集登記，切實有效杜絕官兵亂交往。
二、嚴明紀律，狠抓落實
加強官兵紀律觀念的培養，通過紀律來約束和規範官兵的言行，對違反紀律的同誌，視情節給予處罰，對表現好的同誌予以獎勵和表揚，做到獎罰分明，從而激勵大家盡職盡責，維護紀律。特別是對用電安全、廚房安全、哨兵攜帶武器彈藥安全紀律進行了強調，凡違反這些紀律的，連隊將從嚴從重處理。對待上級安排的任務，壹抓到底，狠抓落實，確保上級指示暢通，圓滿完成現場任務。
三、區分任務，各負其責
為確保連隊各項工作正規有序，連隊根據實際情況將各項工作落實到人，從連長到班長，從班長到每個戰士，層層負責，互相監督。壹是每個戰士嚴格按照戰士的職責嚴格要求自己，確保自己時刻保持警惕和旺盛的戰鬥力；二是班長按照自己相應的職責抓好自己的學習和所屬部隊的訓練教育管理，通過考核評比，看排長、班長的素質過硬，帶兵方法科學，圓滿完成任務，作為半年和年底的獎勵條件。三是連長要科學帶兵，合理規劃連隊年度目標，在教育管理過程中，是否做到以情帶兵、以理服人，是否做到公正、公開、公平，是否在連隊全面建設中發揮帶頭作用，是否在日常生活中發揮父母兄長的作用。通過明確責任、相互監督，使公司整體建設在科學、合理、和諧的環境中運行。
安全工作要紮實，關鍵在於防範，只有人人都恪盡職守，在培訓、工作、生活中發揮作用，認清形勢，大事講原則，小事講風格，認真遵守制度，端正培訓態度，嚴格作風養成，才能確保公司各項工作正規有序，凝聚力、戰鬥力才能得到保證。
連隊安全形勢分析會發言稿 2今天我們召開隊情分析會，主要有兩個議題：壹是分析當前官兵的思想狀況；二是分析中隊事故傾向性問題。下面我們逐項討論。
壹、分析當前官兵的思想狀況
（壹）、宣布議題
歐世釗：首先，請同誌們結合中隊實際，就當前中隊官兵的思想狀況發言。事故隱患問題及事故原因發言：
（二）、討論發言
金建磊：9月進入秋季，天氣也越來越涼爽，但早晚溫差比較大，特別是訓練結束後，大量出汗，涼風侵襲，稍不註意就會引發感冒，而且部隊都是人員相對集中的地方，很容易相互傳染。
黃燕：比賽的日子越來越近了，在比賽科目高強度的訓練中難免會出現擦傷，而基層中隊因為不遵守安全流程或者因為訓練設施沒有檢查到位導致傷亡的情況屢見不鮮，這些都值得我們去深刻反思。
幹文輝：雖然立秋了，但天氣反復，我們要根據氣溫變化，及時增減衣服，預防感冒。秋季容易出現秋乏秋燥，食物調味要調整，
飲食宜清淡，忌油膩，多買富含維生素的食物，多喝水，少吃辛辣食物。
許俊傑：距離退伍才近兩個月，親歷退伍的官兵現在正處於迷茫階段，糾結於 "離隊留隊"、離隊後的就業以及留隊後的家庭感情問題。容易造成人員思想低落、工作消極，帶著思想包袱工作生活，影響中隊執勤訓練。
潘海洋：新同誌到部隊不久，就出現了各方面的心理問題，覺得部隊太封閉，不能將 "我 "的釋放和 "超我 "的約束平衡到壹個積極的 "本我 "局面。"我 "的釋放和 "超我 "的制約不能平衡到積極的 "本我 "境界。"我 "的釋放和 "超我 "的制約不能平衡到積極的 "本我 "境界。
李勝輝：在消防救援、執勤訓練出車過程中，因為天氣、事故發生地的地形、駕駛員的思想、作風、技術以及車輛本身的問題造成的事故在消防部隊還有很多。
陳曦：在救援現場，因為個人安全裝備佩戴不齊全，沒有佩戴空氣呼吸器，或者沒有註意現場情況都很容易造成人員傷亡。
王勤禮：不加強人員思想教育和網絡、手機等設施安全管理，很容易引發消防部隊負面輿情，造成嚴重後果。
三、總結分析：
袁亞剛：下面我對大家剛才的發言進行總結分析：
1、天氣反復，容易誘發中暑、感冒等疾病；
2、訓練設施檢查不到位，容易造成人員傷亡；
3、天氣炎熱，食品、廚具消毒不到位，易引發中毒；
3、天氣炎熱，食品、廚具消毒不到位，易引發中毒；
4、天氣炎熱，食品、廚具消毒不到位，易引發中毒。
4、離退休人員因 "去留 "等問題，易引起思想波動，影響日常值班工作；
5、新同誌因不適應封閉式部隊生活，面對退伍老兵，易造成思鄉情結，導致思鄉情緒波動，工作消極；
6、在處警過程中，因天氣、駕駛員思想、作風等問題，易造成交通事故；
7、滅火救援過程中個人防護裝備佩戴不全，思想上放松警惕，易造成傷亡事故；
8、對網絡手機使用的思想教育、安全管理不到位，易造成負面輿論，造成損害消防部隊形象的嚴重後果。
四、形成措施
歐世釗：針對剛才我們對當前中隊存在的壹些苗頭性、傾向性問題和事故的發生原因進行了分析，結合中隊的實際，制定措施如下：
1、在主戰車輛上配備壹批防暑藥品和礦泉水，確保官兵在滅火救援中防暑降溫的需要。
2、調整室外訓練時間，除上午訓練和太陽下山後組織官兵進行室外訓練外，原則上不在其他時間組織戰士進行室外訓練
3、做好官兵思想工作，使他們明確 "自己是誰？他們應該是誰？他們將來是誰？"這些問題，使他們更好地認識自我，更好地了解自我的需要。
4、嚴禁戰士在外面買外賣當夜宵；食品采購上把好關，嚴格食品標準；食堂衛生和餐具及時清洗消毒，防止食物中毒。
5、中隊督促戰士勤通風、勤洗澡、勤換衣，定期做好內室消毒工作，確保官兵身體健康。
6、平時多與戰士談心，了解戰士的心理動態，對於中隊潛在的不穩定因素早發現、早處理。並聘請當地專業心理老師為中隊官兵答疑解惑。
7、堅持車場日檢制度，並建立駕駛員工作獎懲激勵機制，對駕駛技術不高、責任心不強的駕駛員及時進行調整。
8、加強通信類、文秘類網絡使用教育，加強對中隊官兵手機使用情況的
監督，積極與士官考核制度掛鉤，形成檢查。
九、訓練中要堅持執勤幹部跟班作業，由中隊安全員檢查訓練設施，在訓練中要嚴格遵守安全操作規程；在滅火救援中要堅持 "安全施救"、"科學施救 "的原則，配齊個人防護裝備，嚴格執行滅火組織指揮程序；紮實開展滅火救援準備專項活動，加強對轄區情況和五類場所的熟悉力度和滅火演練。
五、表決落實
歐世釗：請大家對以上措施提出建議和意見
與會人員紛紛舉手表決通過
六、措施分工
歐世釗：好：下面就以上措施進行分工部署：
1、由我本人和各班長做好中隊人員的思想工作，全面加築思想防線。思想防線。
2、由範立成同誌配備防暑藥品、礦泉水，做好防暑降溫工作。
3、由值班班長帶領中隊官兵定期做好食堂衛生打掃和餐具消毒工作。
4、由陳曦同誌做好攝像監控工作，發現私自購買夜宵的同誌將嚴肅處理。
5、由班長負責制定班級人員做好班級通風、定期消毒工作。
6、由駕駛員負責對車輛的日常性能進行小檢查，每周進行壹次保養，並針對發現的問題進行維修和保養。
7、由專幹做好網絡的管理和手機的使用，壹經發現立即沒收。
8、由值班幹部跟班，安全員檢查培訓設施。
9、由防火帶班幹部做好防火指揮工作，班長做好班員個人防護用品穿戴數量的檢查，並對班員在救援現場的安全負責。
連隊安全形勢分析會講話稿3根據支隊指示，XX大隊於20xx年xx月xx日召開了第二季度部隊管理暨安全形勢分析會，就部隊管理、執勤訓練、滅火救援、消防監督等方面誘發事故和案件的因素進行了深入分析，對現階段部隊安全形勢進行了分析，現將第二季度部隊管理暨安全管理教育情況匯報如下 管理暨安全管理教育情況匯報如下：
壹、存在的問題和不足
夏季來臨，部隊執勤訓練、滅火救援等任務繁重，人員、車輛使用頻繁，誘發事故和案件的因素增多、幾率增大。針對夏季高溫人員註意力不集中、思想易麻痹、部隊難管理、秩序難正規等問題，大隊深入分析，找準問題，剖析原因。
（壹）人員管理方面。壹是夏季天氣炎熱，官兵思想活躍，心理易煩躁，人員管控難度大，特別是外出執行公務、探親休假和待退伍人員多；二是部分新進合同制人員，還不能適應部隊的嚴格管理，對中隊合同制管理造成了壹定影響。三是重點人員管理有待加強管理。四是幹部 "八小時 "以外管理制度不嚴格。五是滅火救援戰鬥中還存在個人防護裝備佩戴不規範的現象。
（二）車輛管理方面。壹是夏季部隊車輛在長途用車、惡劣天氣出車、夜間行車和高溫時段上車時，容易出現疲勞駕駛、車輛爆胎、車輛自燃等問題。二是高溫、幹燥天氣下，駕駛員性情容易急躁，容易開快車、開 "霸王車 "現象，存在較大的行車安全隱患。三是大隊缺乏壹支技術特別過硬的駕駛
人員，新老駕駛員都不夠優秀，所以壹些駕駛技術過硬的新駕駛員沒有參加執勤，存在壹定的安全隱患。四是大隊行政用車、生活用車存在審批制度不嚴格的現象。
（三）營區安全。壹是部分門衛值班人員責任心不強，營門值班把關不嚴，沒有嚴格落實外來人員登記制度；二是夏季官兵容易貪睡，身體較為疲憊，對營區安全警惕性有所下降；三是營區安全系統維護不到位，時有故障發生，影響了正常工作的開展。四是大隊施工現場管理不嚴，施工塔吊、腳手架存在高空墜物安全隱患。
（四）日常生活方面。壹是夏季來臨，極易造成食品變質和細菌性食物中毒發生，食品采購驗收程序不規範。二是部分同誌不註意個人衛生，生活習慣比較差，容易引發疾病。三是夏季防病防護措施不到位。
三、采取的方法措施及今後努力方向
（壹）落實安全責任，抓好兩項經常性工作。密切關註外出執行公務、休假官兵和新兵等群體，摸清思想狀況，對個別存在較大思想波動的人員，要及時納入視線，耐心做好心理疏導和思想轉化工作，防止事故和問題的發生。同時，針對夏季官兵戶外活動時間變長、心浮氣躁的特點，嚴格落實壹日生活制度，嚴格落實幹部跟班制度，防止出現管理不嚴的問題。特別是 "八小時 "以外和節假日，要加強跟蹤管理，確保官兵遵章守紀，維護好部隊正常的生活、工作秩序。
（二）強化安全意識，積極預防季節性事故。要結合夏季
季節性事故特點規律，以預防車輛、溺水、雷擊、觸電等事故為重點，強化官兵的安全防範意識和自我保護能力。嚴格落實車輛使用制度，嚴格控制車輛使用數量，盡量減少高溫、夜間等時段和強降雨、雷電等惡劣天氣條件下出車，並定期組織車輛檢修和駕駛員安全教育。要合理安排訓練時間，盡量避開高溫時段訓練，備足防暑藥品和飲用水，防止中暑和訓練事故的發生。
（三）突出安全重點，加大監督檢查力度。圍繞人、車、印章、水電、營區等重點環節和部位的管理，加強監督檢查，定期組織開展安全隱患排查整治，嚴防失控漏管。大隊幹部要充分發揮職能作用，緊緊圍繞不同時期的工作重點，采取檢查、督導等方式，加大督導幫扶力度，及時發現和幫助整改各類安全隱患問題。指揮中心和值班人員，要充分利用營區監控、視頻、網絡等信息化手段，對大隊值班備勤人員到位、車輛動態和營區安全等方面實施實時有效監督，促進各項規章制度落實，維護好部隊安全穩定。
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