壹是狠抓隊伍建設，努力建設壹支學習型、團結型、廉潔務實的隊伍，切實發揮表率作用。二是狠抓教育培訓，通過集中學習、幹部自學、在職培訓、參加培訓、在職培訓等方式提高隊伍素質。2011上半年，全市系統開展教育培訓98次，2140人次。三是深化幹部人事改革。通過競爭上崗、雙向選擇，258名幹部交流使用，93名優秀年輕幹部充實到縣、所兩級，70%的縣局工作人員在工商所，實現了合理配置、優化組合。
二、黨風廉政建設和加強制度建設。
科學構建覆蓋“三個層次”、突出“七個重點”的制度框架。涵蓋“三個層面”:決策以保證重大問題和重要事項決策的科學性為基礎，制定了“常務會議制度”等八項制度；在提高效率的基礎上，執行部制定了42項制度，包括《市場稽查實施辦法》。在確保權力規範運行的基礎上，監察部制定了《行政執法過錯責任追究辦法》等19項制度。突出“七個重點”:制定完善“重大案件督辦制度”等16項制度，提高監管執法水平；制定和完善了“掛號責任制、首問首辦制”等六項制度，提高服務質量；制定完善了《辦公室日常事務管理制度》等12制度，提高運行效率；制定《系統選拔任用領導幹部和幹部人事管理辦法》等5項制度，激發隊伍活力；制定了《固定資產管理辦法》等五項制度，提高財務管理水平；制定黨組會議制度等5項制度，提升隊伍整體戰鬥力；制定了預防職務犯罪工作責任制等二十項制度，規範權力的正確行使。
第三，把黨風廉政建設與建立長效機制結合起來
壹是結合新的“三定”方案，對崗位職責進行了界定和細化；二是圍繞行政執法、幹部管理等重點部位，確定了36個風險崗位、233個風險點；三是將風險點分解到人，做出廉政風險警示表標誌；四是制定《部門業務工作風險防範流程圖》，明確各崗位重點工作和風險點；第五，結合部門職責制定詳細的、可操作的預防管理措施；六是制定廉政承諾書，工作人員結合職責進行公開承諾。
第四，把黨風廉政建設和內外監督網建設結合起來。
首先，下屬定期向上級匯報自己的誠實程度。工商所領導班子定期向縣(分局)工商所和縣(分局)工商所匯報工作。二是有針對性地約談壹些單位，重點督辦，把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽狀態。三是關鍵崗位和“窗口”人員定期向市場主體和服務對象代表匯報。第四，積極參與政風民主評議。市局在全市12執法監察部門中排名第三；安定分局、隴西縣工商局、臨洮縣工商局均位列全縣第二，通渭縣工商局被確定為免評單位。五是聘請全國人大代表和CPPCC委員擔任廉政義務監督員。
五、黨風廉政建設和工商廉政文化建設。
立足定西獨特的人文歷史環境的實際，著力培育以“三難”精神和艱苦創業精神為核心價值觀的定西工商文化，教育全體幹部職工牢固樹立“物質不缺、精神不差、條件不差、工作不差”的觀念，逐步形成了“山頭與山外的對比勝過地平線；與富裕的地方相比，貧窮的地方更有活力；比較落後地方和發達地方的“三比”思維模式，與黨風廉政建設形成了有效的合力。
六、黨風廉政建設與服務經濟社會發展。
壹是轉變職能，優化服務，提高經濟總量。增量升級工程、“興商富民創新年”等主題活動營造了良好的發展環境。市場主體數量和註冊資本金額每年保持兩位數增長，非公有制經濟年產值占全市生產總值的比重大幅提高。二是品牌繁榮市場，商標強勢，打造本土品牌。全市註冊商標總數達到685件，居全省第七位，其中中國馳名商標1件，甘肅省馳名商標40件。地理標誌證明商標8件，占全省地理標誌證明商標的四分之壹，居全省各市州之首。三是合作促農，經紀活農業，搞活產業鏈。制定了《定西市工商局紅盾助推經濟發展服務市場主體工程實施方案》等政策措施，服務農村經濟發展。全市共有中藥材加工企業623家，馬鈴薯澱粉及其制品加工企業496家。農村經紀人258人，經紀人532人，年經濟業務量9380.6萬元。922個農民專業合作社。“公司+合作社+農戶+經紀人”的模式有效地促進了當地經濟的發展。四是加強監管，為民維權，規範市場秩序。2011上半年，* *共查處各類經濟違法案件641件，案值686.5萬元，其中罰款萬元以上大案52件，維護了公平公正的市場經濟環境，營造了安全放心的消費環境。