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浙江省高級職稱退休補貼政策

上調4%。從2022年1月1日起,為2021年底已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平,總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。此次調整,繼續采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜的調整辦法,定額調整體現社會公平,同壹地區各類退休人員調整標準壹致;掛鉤調整體現 "多繳多得"、"多繳多得 "的激勵機制,做到在工作中多繳多得、多繳多得、多繳多得。"多繳多得"、"多繳多得 "的激勵機制,體現在掛鉤調整上,讓在職繳費多、繳費時間長的人多拿養老金;體現在重點照顧上,適當傾斜,主要照顧高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員等群體。

壹.退休都需要材料:

1、居民身份證原件及復印件各壹份;

2、本人戶口簿;

3、人事檔案;

4、登記照片壹張;

5、屬獨生子女家庭的,還需獨生子女證原件、復印件各壹份(復印件須加蓋所屬街道計生辦公章);

二、辦理退休的條件:

1.正常退休:管理和專業技術崗位男年滿60周歲,女年滿55周歲,非管理崗位女年滿50周歲;繳費年限(含視同繳費年限)滿15年。

2、因病提前退休:經市、區勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力,累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年。

3、特殊工種退休:男年滿55周歲,女年滿45周歲,累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年,所從事的工種必須列入市局批準的特殊工種目錄。

外來務工人員在京退休還需滿足以下三個條件:賬戶性質為普通賬戶;繳費年限累計滿15年(其中在京繳費年限累計滿10年);退休時社保關系在本市。

法律依據:"國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第壹條:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之壹的,應當退休。

(壹)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年。

(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(3)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,經醫院證明和勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

(四)因工致殘,經醫院證明,勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

第二條 職工退休後,按下列標準按月發給退休費,直至死亡。

(壹)符合第壹條第(壹)、(二)、(三)項條件,在抗日戰爭時期參加革命工作的,發給本人標準工資的百分之九十。解放戰爭時期參加革命工作的,發給標準工資的百分之八十。中華人民共和國成立後,參加革命工作連續滿二十年的,發給本人標準工資的百分之七十五;連續滿十年不滿十五年的,發給本人標準工資的百分之六十。退休費不足二十五元的,按二十五元發給。

(二)符合第壹條第(四)項條件,需要幫助解決飲食起居的,發給本人標準工資的百分之九十,並可根據實際情況發給壹定的護理費,護理費的標準不得超過普通工人的工資;不需要幫助解決飲食起居的,發給本人標準工資的百分之八十。同時具備兩種以上退休條件的,按最高標準發放。退休費不足三十五元的,按三十五元發給。

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