1.工作內容:主要按標準檢測水質、土壤、大氣，完成數據處理和原始記錄；有擴展項，就擴展；其他雜務(清潔實驗室衛生、溫度和濕度記錄)。
2.工作時間:9:00-18:00(早上8:50有早會，開始和結束都要喊口號)。
3.工作地點:長安區站東二路中興深藍科技園B2-1(部分地方可使用通勤車)。
4.業績:根據每天提交的日報計算業績。有基礎分的話，超過底分就算績效(在職期間只拿了兩個月的績效，後來沒拿績效)。
5.五險壹金:全職繳納，檔案需要轉到公司名下。
6.請假:病假當天需要看醫生，拿到診斷證明，醫生需要明確註明病人需要休息多久。
7.加班:沒有加班費，平時會經常加班。我只能吃公司的晚餐到八點。當訂單及時送達，項目擴大，其他檢查需要準備材料時，我會被要求周末加班，有時甚至會通宵加班。面試的時候，我說我放假了。如果真的實施，我需要領導的批準。如果審批不通過，我就不能休假了。
8.轉正(轉正前工資的80%):可以用15參數申請轉正。錄用確認需要PPT答辯，直屬領導和高層領導都會參加。會有質疑，說不好可能會被批評。線下轉正後，還有內部流程。如果妳在過程中離開，妳就不能被錄用。
9.離職證明:離職申請OA上的流程已經完成，還有壹個內部流程(員工看不到)。去提醒領導審批要壹個星期，還要壹個星期才能拿到離職證明。
10，原始記錄:時間不清，樣本號有問題，原始記錄模板有問題，保留小數位等。，這些都需要檢驗員重寫原始記錄，原始記錄的壹次通過率與業績掛鉤(具體怎麽實施不太清楚)。
11，發薪日:面試說是20號，但是壹直沒有按時發貨。每次20號人員都會在群裏說壹些延遲發貨的原因，20號拿到就好了(因為疫情可以延遲付款，但是不能延遲取樣！)
12，疫情期間讓員工留在公司，說是不用擔心日常生活，實際上是讓員工壹直吃泡面！在家辦公的員工直接給壹個月的事假，然後在家辦公期間工資不到50%。
總之，華研是我畢業以來待過的最差的公司。制度沒有明確傳達給員工，加班費也不給。基本上不能請假，但是會扣工資，工資極低。基本上很少有員工能在華研呆上半年。