環球年度工作總結講話1
各位領導，大家好！
20-2008年是宏達起步的第壹年，是全體同仁齊心協力開拓進取的壹年。在這壹年裏，我公司認真貫徹集團的管理思路，圍繞年度經營指標，努力推進維修服務的標準化和規範化。為了把宏達建設成為山西高端汽車維修行業的品牌，爭取在20年取得更大的經營業績，為快速發展打下堅實的基礎，在董事長和集團領導的正確指導下，在公司各部門的大力協助下，經過全體員工的共同努力，公司各項工作取得了壹定的進展，現將全年工作總結如下:
壹是經營指標順利完成，經營業績穩步增長。
自5月份正式開業以來，我們對主要崗位的人員進行了調整，強調工作責任的落實，制定了20-2000年的各項業務指標。經過半年的努力，我們公司基本實現了今年的經營指標，整體經營扭虧為盈。
二是狠抓細節管理，提高維修質量。
秉承“質量就是生命，產品代表人品”的服務理念，通過提高檢驗標準、保證使用原廠配件、回收舊件、完善客戶回訪制度等措施，有效提升了維修質量和服務水平。
第三，加強營銷，擴大經營範圍。
公司靠近烏蘇機場，位於市區邊緣，剛剛起步。這是擺在我們面前不可改變的事實，但我們能改變的是我們自己。我們必須讓自己走出去，邀請顧客進來。通過對周圍環境和市場的考慮，我們采用了廣告、傳單、社區活動和客戶推薦，使我們在短時間內獲得了更多的認可覆蓋面。
第四，強調制度規範，提高從業人員素質。
自從加入集團這個大家庭以來，集團規範化、制度化的管理讓我們受益匪淺。從管理者到普通員工，我們都由衷地體會到了規範化管理帶來的改變。企業整體形象提升，客戶對我們更加信任，員工從工作習慣轉變為生活習慣；從個人形象到言談舉止；從工作效率、工作作風到精神面貌，以及對企業的感情都有了很大的提升。
第五，倡導“以人為本”和“貼心服務”。
在員工管理上堅持“以人為本，人人平等”。盡自己所能改善員工的生產條件和待遇水平，提高員工的忠誠度和工作積極性。對於違反公司規定的員工，遵循“教育第壹，處罰第二”的原則，與員工交朋友。讓員工穩定思考，安心工作。今年公司主要崗位員工和管理人員無壹流失，促進了各項工作的順利開展。
滿意的員工才能創造滿意的服務。為了獲得客戶的認可，我們提供機場接送服務。有的客戶半夜到了，我們員工半夜起來接他們，送他們，回去睡覺，第二天準時上班。我們的24小時服務熱線始終開通，我們的服務人員整夜都在搶救客戶的路上。為了節省客戶的時間，維修車間的燈壹直亮到淩晨。有壹次，客戶的車在呼和浩特拋錨了。為了不耽誤客戶的行程和生意，我們連夜把公司的代步車拖到呼和浩特，讓客戶開我們的車繼續工作。我們把客戶的車拖回來維修。壹點壹滴，歷歷在目，在此，我代表公司，代表集團向我們最可愛的員工說聲:妳們辛苦了！謝謝，我們的客戶感受到了我們的努力，我們的努力是有回報的。
在即將到來的壹年裏，雖然我們做了大量的工作，取得了壹定的成績，但是在工作中仍然存在壹些問題，比如營銷力度不夠，對制度的理解和執行不夠等等。在新的壹年裏，我們全體員工將在集團的帶領下，繼續專註梳理，努力提升，勤奮自律，求變創新。努力為集團創造更大的價值，努力把宏達打造成為受人尊敬的高端汽車養護領導企業！
全能年度工作總結2
各位領導，各位同事:
各位晚上好:
今天是辭舊迎新的壹天。我們都充滿了喜悅。我們公司的每個人每年的這壹天都會聚在壹起。這樣的年終聚會會讓我們的心靠得更近。今天，我感到非常興奮，因為我可以站在這裏發言。我感到非常榮幸。作為壹名優秀員工的獲得者，我很自豪。在此，我謹代表所有優秀的員工，感謝妳們所有人，感謝領導們的厚愛，感謝同事們的支持。
我在公司已經×年了。這幾年，我明顯感受到了公司的發展和自己的成長。記得剛進公司的時候，我還是壹個迷茫的小姑娘，沒有經驗。這幾年，在領導的悉心教育和同事的支持幫助下，我收獲了很多經驗，我的人生在成長，我的思想越來越豐富，我的生活也越來越豐富多彩。
今年，我可以得到優秀的員工。首先，我覺得這個榮譽是屬於每個人的。我的成績和成長離不開領導的關懷和同事的幫助。在此，我真誠地說壹聲謝謝，謝謝妳們給了我就業和表現的機會，謝謝領導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給予的鼓勵和支持。謝謝妳。
其次，我認為這些成績與公司的環境密切相關。在我們單位，有壹群兢兢業業的員工，他們都有很強的素質。我們的企業文化產業越來越鼓勵我們，我們的辦公設備越來越先進，辦公環境越來越舒適。在這樣的工作環境下，我們的業務越來越精湛，技術越來越專業。我為此感到自豪。我對在這樣的環境下工作充滿激情，我願意把每壹份精力都奉獻給自己喜歡的工作。
20年來了，20年來了。我對過去的成就並不自滿。在今後的工作中，我會再接再厲，勤於動腦，勤於腿腳，勤於動手，完成公司交給我的各項任務，兢兢業業，兢兢業業！同時向公司的老員工學習，學習他們優秀的品質和熟練的工作！我相信我壹定會通過努力獲得更好的成績。我相信，在齊心大家的共同努力下，我們單位的未來會越來越好。
最後還是要感謝公司，感謝領導，感謝同事。祝妳在新的壹年裏身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
環球年度工作總結講話3
親愛的領導，親愛的老師和同學們:
大家好！
在這激動人心的時刻，我不敢激動，因為我看到的是領導的殷切期望，老師的無限信任，同學們熱切的目光。面對所有的期望，我感到責任重大。濟源壹中是壹個響亮的名字。它有著輝煌的過去，驕傲的現在，令人羨慕的未來。作為壹名中學生，在被仰望和敬仰的同時，妳也註定有更高的層次和責任。
面對社會日新月異的發展，在知識經濟的今天，在終身教育時代已經到來的時刻，墨守成規、得過且過、不上進、沒有誌向的人，註定會在壹眨眼的時間裏被時代淘汰。與時俱進，終身學習，敬業奉獻，不斷創新是必由之路。老師們，我們準備好了嗎？同學們，準備好了嗎？
競爭不同情弱者，競爭不相信眼淚。競爭激發人的無限潛能。同學們，妳們的發展也迫使老師們發展得更快。其實老師也在和妳競爭學習，競爭進步，競爭發展。但在這場競爭中，任何壹方都不能失敗。對我們來說，它是無窮無盡的。畢竟發展才是硬道理。
我們的老師發展是為了更好的勝任自己的工作，更好的指導妳，不是為了給妳知識，不只是為了讓妳進大學。妳應該自己探索知識，自己創造知識。教師應該是引路人，是讓學生自由夢想的人，是點燃學生激情的人，是激勵學生創造的人，是激勵學生永遠進步的人，是用人格魅力塑造學生高雅品位的人。這是教師的崇高目標和神聖職責。我們將在這個神聖的教學世界裏竭盡全力，用自己的良心和責任真誠面對學生的未來。
同學們，放飛夢想，點燃激情，發揮青春的力量，活出精彩的人生。青春不承認失敗，青春不屬於灰色。
如果，在明天的社會裏，所有走出壹中的人，都能以其卓越的才華服務社會，創造財富，造福他人，以其迷人的人格魅力和高雅的品味成為社會修身養性的典範，那將是壹中最大的成功，是教師最大的驕傲和幸福，也是我們全力以赴的奮鬥目標！
三年發展計劃描述了我們在不久的將來應該達到的發展水平。省級文明單位也是我們早就應該有的，把壹中打造成全省示範高中乃至全國知名高中，也壹定會在我們手裏實現。讓我們壹起夢想，壹起創造，壹起期待。時代在變，社會在變，觀念在變，但奮鬥不變，堅持不變，未來無限。
成績屬於過去，榮譽屬於大家，未來在於創造。讓我們攜起手來，讓濟源壹中成為所有為之奮鬥過、受益過的人心中永遠的驕傲！
謝謝大家！
全能年度工作總結4
尊敬的各位領導，女士們，先生們——家人好！
感謝您在百忙之中來上這堂溫馨的課。很高興能和領導和家人在這裏學習！
首先，我來給妳介紹壹下。我叫顧，來自四川西昌，壹個美麗的旅遊城市。
我認識這家公司已經壹年多了。在此期間，我毫無建樹。我為公司領導周浩先生、段梅先生和美盛雅商務酒店董事長陳文斌先生感到非常慚愧和慚愧。謝謝大家！我真誠地希望在這裏得到妳的幫助和支持。
成功老師的分享讓我學會了選擇壹個強於努力，與自己有強大力量的公司，與正確的領導和老師合作。希望在短時間內得到最多的幫助和支持。抓住良好的發展機遇，利用我們的力量來實現我們的事業。
孝，壹切美德孝為先。父母對我們每個人永遠都是偉大的，無論妳多麽卑微，多麽落魄，他們永遠都是我可以停泊避風的港灣。他們的關心將引領我走向風雨無阻的人生，走向新的彼岸。感謝父母，盡力而為。讓他們過上幸福的晚年。
之前的錯誤是沒有自用的產品，基本沒有學習。向別人介紹產品時，有沒有用過客人的壹句話？沒有，那妳怎麽知道！壹句話說的無言以對。沒有自用的產品，這是壹個痛苦的經歷。要從消費者出發，總結經驗，經常學習，懂得付出，懂得感恩，學會謙虛。做壹個受人尊敬和喜歡的人。
去理解直銷的九字箴言:簡單，相信，服從，去做！今後我會這樣做:我會參加每壹次會議。學會反省自己，知大不知小，明辨是非。不斷努力學習，總結經驗。我希望在領導的關心和支持下，我相信我能做得很好。
我們之前的失敗，基本都是保守的眼光，無知的認識，消極的心態，懷疑的感覺，沒有堅持半途而廢，沒有跟進的結果。
在當今的信息時代，互聯網的出現，壹臺電腦，壹根電纜，壹杯咖啡，壹種智慧，壹種堅持，壹種精彩的生活。輕松談笑，贏得全球業務。化腐朽為神奇，化戰爭為友誼，教長河疏，化大地為黃金！有了堅定的信念和正確的想法，我們將實現我們的理想，讓所有家庭成員得到社會的尊重和愛！
讓我們壹起創造壹個更加輝煌的公司！
全能年度工作總結5
尊敬的來賓、領導和員工:
妳好！
今天的年終總結表彰大會，其實就是實業發展有限公司的壹次盛大閱兵——展示大家的工作成果，展望壹個充滿機遇和挑戰的未來。在此，我謹向所有工廠合作夥伴和所有勤奮為公司服務的員工致以深深的敬意。作為公司的總經理，我見證了公司壹年來的巨大變化，我從心底裏為公司的快速發展感到驕傲。在這壹年裏，廣大幹部員工始終以公司的興衰為己任。我被無私工作的精神所感動。相信在大家的共同努力下，人民藥店壹定會有壹個美好的未來。
眾所周知，人民大藥房作為壹家外地企業，進駐惠州不到兩年半，卻得到了惠州市民的廣泛認可和好評。2008年是人民發展和成長的壹年。在全體員工的共同努力下，人民實業有限公司取得了長足的發展，尤其是人民大藥房，4月份在下角店開業，不到半年就通過了gsp認證。隨著業務的不斷擴大，大藥房第六家分店金龍店於65438年2月成功開業。這些眾多的成績，得益於全體員工的不懈努力，各部門的通力合作，以及廠商合作夥伴的支持。特別要感謝我們的副總裁李和人事部的羅經理，並感謝所有的制造商。正是有了您的幫助和合作，人民藥店才能在這樣壹個競爭激烈的市場環境中生存和發展。我也堅信人民實業有限公司會在20年會上更上壹層樓。讓我們為明年更好的成績鼓掌。
新的壹年意味著新的起點，新的機遇和新的挑戰。隨著林和京同仁堂的到來，對我們有壹定的壓力和影響，但只要我們做好細節和服務，堅持“壹切為了人民，服務人民”的經營宗旨和理念，以客戶需求為中心，同時嚴把藥品質量關，讓所有的客戶都能安心、放心、安心地購買藥品，在保證藥品平價的同時註重藥品質量。
展望20-2006年，百興實業發展有限公司將邁上更高的臺階，走多元化發展道路。為了實現更高的目標，我們2006年的工作重點大概會在三個方面:
壹是深化服務，提高服務質量
平價只是前提，真正讓客戶受益的是優質的服務。因此，要求每壹位壹線員工的綜合素質在新的壹年裏得到加強和提高，以飽滿的熱情和微笑面對每壹位來到人民身邊的客戶。
第二，嚴把質量關，確保藥品質量。
藥品是壹種特殊的食品，關系到每壹個消費者的健康，所以質量有保證，有先進性。在采購、檢驗、入庫、出庫、進店等每個環節都要保證讓顧客買的放心。
第三，加強團隊建設
隨著人的不斷成長，擁有壹支團結創新的團隊是他們發展的保障，所以加強團隊建設也是我們2006年的工作重點。
人的發展離不開每壹個員工，我真心希望每個人都能和企業壹起發展。在這裏，我想對在座的各位說:妳們辛苦了！今晚我們壹起吃團圓飯，祝大家在新的壹年裏工作愉快，身體健康。謝謝妳
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