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投簡歷的時候不要用word。

投簡歷的時候不要用word。

秋天到了,這也意味著又壹個高三學生的季節開始在校園裏“蠢蠢欲動”。不言而喻,這個“季”就是招聘季。如何熬過嚴冬,取決於秋季的進補情況。有些人懦弱卻盲目自信,以為沒有求職面試的知識也能傲然挺立在寒冬裏。有的人因為怕冷,在初秋補上。他們不但沒有保持身材,反而變得“浮腫”。而更多的人對自己的體質缺乏明確的診斷,不知道自己適合吃哪種補藥,無法自己解決。然後,他們轉向坐著的醫生,開出恰到好處的“秋季補品”,以平靜地應對即將到來的考驗。

癥狀

顧此失彼,不知所措

只有知己知彼,才能百戰不殆。校園招聘開始前,總有壹些應屆畢業生故作清高平和,不屑涉足,真正開始後才發現自己被現實“拋棄”。有的人心生恐懼,視其為首要事件。但是,他們不懂得享受各種滋補品,眼看著自己漸漸被別人瓜分吃掉,再想有所動作就來不及了。

案例:交通大學大四學生劉潔(音譯)表示,她正處於壹種尷尬的狀態,她不喜歡自己的工程專業。她說自己三年來抱著“60萬歲”的心態如履薄冰,但不確定自己想從事什麽職業。劉潔對即將到來的校園招聘會有點不知所措。

與劉潔不同,人民大學的壹名大四學生夏曉晴很清楚自己想要什麽。她從大三暑假開始就在電視臺實習,並把當好記者作為自己的職業目標。但讓她覺得難以協調的是實習和工作的關系。雖然實習單位還沒有明確她會不會留下來,但她還是不想放棄這種可能性和壹次鍛煉的機會。選擇實習,必然對找工作有影響。不能充分準備申請,甚至錯過校園招聘會的機會。

專家咨詢

妳應該在入學時就開始考慮職業發展。

在職醫師:韓偉,清華大學就業中心教師。

從學生整體職業規劃的角度來說,入學就應該開始考慮職業發展的問題。大壹新生主要是適應大學生活和學習;大二是了解自己理想職業目標的專業環境;大三開始利用暑假實習;大四主要是提高求職技巧,比如簡歷制作,求職面試技巧。但是,像劉潔壹樣,很多同學還是不清楚自己未來的發展方向,往往壹份簡歷沒有目標,會導致求職的被動,求職的成功率大大降低。

實習和找工作不應該沖突。

坐在教室裏的博士:智聯招聘校園招聘高級經理何老師。

實習和找工作應該不沖突。可以同時準備簡歷。妳的簡歷不需要很豐富,只要能清楚地陳述妳的經歷、能力和求職意向就可以了,不會花太多時間和精力。之後可以網上申請,網上投簡歷找工作也可以替代傳統的校園招聘,尤其是像夏小青這樣工作目標明確的同學。但需要註意的是,如果實習確認不能留下來,就要盡快回到校園,為找工作做準備,否則兩手空空。

特殊配方

不要用word文檔寫簡歷。

學生在網上投簡歷時,壹定要註意企業規定的時限。另外,簡歷不要用word文檔寫,公司因為怕病毒,往往會直接刪除word格式的簡歷。

同學們要註意,不要因為人太多就把簡歷留在展臺上。如果妳對公司特別感興趣,就要想盡辦法擠進去,同時要和求職面試者進行簡短的交流,給對方留下深刻印象。招聘結束後,妳可以打電話給公司的人力資源部,問壹下上次有沒有收到簡歷,什麽時候能拿到結果。主動出擊往往會帶來意想不到的結果。

滋補品總計劃

處方1找準定位,擺脫焦慮。

幹勝幹,幹是秋天的主要特征。秋燥最容易傷肺。秋季屬金,五行中肺屬金,所以秋季肺氣最盛,又因為金克木屬木,肝氣較弱,所以秋季進補要以養肺養肝為主。幹的人需要滋潤。

北京工業大學數學系學生田(音譯)表示,他正處於準焦慮期。面對眾多的企業招聘信息,他不知道該如何挑選。早在壹些知名企業想要實習生的時候,他就采取了“投海”的策略。公司招聘的時候過去發電子簡歷。可是過了壹段時間,沒有任何回應,久而久之他就感到焦慮。

清華大學就業中心教師韓偉認為,“海投”在學生中是壹個非常普遍的現象。不知道自己適合什麽職業,就全試了。但是,如果妳還沒有得到企業的反饋,或者壹再被拒絕,妳就容易焦慮和抑郁。在這種情況下,最重要的是對自己有壹個準確的定位,列出自己成功做過的事情,找到相似之處,分析自己能成功的原因,找出自己的能力所在,進而確定自己適合什麽樣的職業。

此外,還可以進行專業的職業評估,咨詢專家,對自己有壹個相對科學的認識。之後我會從海量的招聘信息中找到自己適合的行業和崗位,有針對性的提高成功的可能性。

藥方2:壹張A4紙足夠做壹份簡歷

世間萬物都有極限,任何過量的補品都會對身體有害。腸胃是人體的根本,進補的根本目的是讓人體吸收營養,從而達到調理氣血、補益健康的效果。過度進補造成脾胃氣血不和,有害無益。

現在求職的大學生簡歷越來越厚,越來越花裏胡哨,有的同學甚至還貼上自己的藝術照,裝訂精美,從經濟到精力都花了不少錢。對外經濟貿易大學市場營銷專業大四學生閆薇薇告訴記者,為了應聘不同的行業和崗位,身邊很多同學都花了很多時間準備了幾份不同版本的簡歷,從制作到打印復印。但是什麽樣的簡歷才能吸引人,從其他簡歷中脫穎而出,其實大家都不是很清楚。

對此,信匯行(中國)企業管理研究中心主任、原西門子網絡傳播有限公司招聘經理何斌從招聘者的角度指出,企業在選擇簡歷時,有壹張A4打印紙就足夠了,列出基本信息和聯系方式,明確表達自己的專業課程、實踐經驗和求職意向就足夠了。很多同學把簡歷裝訂的很漂亮,附上各種獲獎證書和詳細的練習說明。其實完全沒有必要。企業看的不是裝訂,而是看妳的實際內容,有沒有把需要的資料說清楚。

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