賄賂是用來挽回人在職場的人緣的。在我們的生活中，很多場合都有賄賂，尤其是在職場上，有些公司會給客戶送祝福的禮物，以保持相互的合作。以下是用賄賂挽回職場好人緣的內容！
林佳是壹個占星愛好者，她對星盤有壹些研究，所以她利用算命的機會為她的同事收集數據和信息。有了這些信息，林佳自然可以在適當的時候成為愛心大使。同事要過生日，她會送上精心準備的小禮物；
壹些肯德基或者麥當勞的優惠券會送給有孩子的同事，某些品牌化妝品的打折卡會和辦公室的姐妹們分享，偏方會送給家裏有生病長輩的同事。
結果，林佳的聲望直線上升。大家都覺得她熱心腸，友好開朗，是壹個值得交往的人，所以在工作上處處給她方便，有時還會以很多額外的福利作為回報。
例如，市場部發放的壹些禮品沒有林佳的申請那麽快獲得批準，金額也沒有她高。
當然，誰也不會指望萍水相逢的同事會體諒自己。只有恰當地獻上壹句溫暖的祝福，才能得到別人的感動和友誼。
所以，不如做人力資源部的編外人員，自己整理壹份公司員工檔案，這將是妳在職場上發展和維系人脈的最佳武器。
在整理這份文件時，妳應該著重註意以下五點:
1，同事生日
這是最常見、最容易獲得的信息，當然也特別容易使用。
2.同事的血統，星座，生肖等等。
不管這是唯心主義還是封建迷信，這些東西都可以成為拉近彼此距離的話題，也會被妳的關心所感動。
3.同事的擔憂
如果可以，最好了解壹下同事的愛好。比如有人喜歡古典音樂，或者無名氏的短期目標是減肥。妳可以關註這些愛好。
4.同事的煩惱
如長輩生病，孩子學習成績差，保姆不理想等。，妳可以幫他提供壹些有用的信息，這是及時的幫助。
5.同事和家庭成員的信息
關心他關心的人，壹定會讓他深深感動，比直接關心對方更有效。
只要妳做到這壹點，不出意外，妳就會迅速贏得同事的好感，絕對成為職場人緣之王！用正當手段賄賂人心是不可能的，也是意料之外的。另外，妳可以通過這些方法征服同事的心。
用賄賂挽回職場好人緣2。給不熟悉的領導送禮
在現實職場中，面對陌生的領導，很多年輕朋友為了順利解決問題，通常會提前準備禮物。送禮物的原因是對方害怕拒絕自己；但大量案例表明，他們是精明的領導，平時不敢隨便收禮。
不了解下屬，最終會給自己帶來危險；這種情況下，大部分人要麽送禮物失敗，要麽被退回，結果對他們來說才是最重要的。
問題無法解決；如何給陌生領導送禮，似乎是職場上的壹門學問；畢竟禮物返還解決不了問題。
夏姐是公司的新同事。她在公司已經待了快三個月了。雖然時間不長，但她已經和所有同事建立了良好的關系。
即使是壹個很難接觸的領導，她也願意在工作中幫助夏傑。夏傑真的把自己的情商和人緣展現的淋漓盡致；通過了解，她找到了和壹個陌生領導的第壹次接觸。
她直接同意了夏傑的請求。原來，那天早上夏傑給每個同事都帶了壹包零食。雖然錢不多，但在領隊吃完後，她不再不好意思拒絕夏傑的要求。
給陌生領導送禮真的是壹門學問，需要很多技巧。不應該太明顯。對方必須同意幫助自己。很多年輕人實現不了目標；
給領導送禮被拒絕，說明和領導沒有信任關系，貿然送禮會讓領導意識到自己的誠意。因為害怕被抓，拒絕接受下屬的禮物可以理解；
除了領導不敢收禮，然後下屬需要幫忙的事情太麻煩，領導做事的標準就是事情不能不收禮；作為下屬，要想順利解決自己的難題，需要想壹些辦法。
向陌生領導求助的三個技巧和方法
1，想辦法打消領導的顧慮。
當領導害怕被抓，拒絕給下屬送禮時，可以先淡化送禮行為。因為領導怕收貴重物品，可能會盡量分壹些零食或者水果給大家吃。壹般全辦公室同事都不會拒絕；
對於這樣的小事，領導壹般不怕被抓。只要領導選擇吃自己分的，然後要求幫忙，領導都不會拒絕，禮貌而輕松。這是事實。同樣喜歡在辦公室分享食物的人，壹般都很有名；
只要大家在和不熟悉的領導打交道時都用這種方法，不管自己的事情有多難，對方都不會輕易拒絕。所以，當妳向領導求助時，壹定要想辦法打消領導的顧慮。
2.不要給領導送現金。
很多職場朋友認為，給領導送禮，送現金最合適。畢竟錢是可以隨便買的，所以有些無知的人認為妳給的錢越多越好；
但是有這種想法的人解決不了自己的問題。無論他們有多少現金，都是對領導的賄賂。哪怕只收壹塊錢，領導也會無理取鬧；想要領導幫他順利解決問題，最好的辦法就是關心領導。
在平時的工作中，能主動幫助和關心領導，自己在領導心目中的印象會越來越好；所以那些想通過送禮解決問題的朋友，我們就送錢給領導找麻煩。
3.可以送壹些保健品給領導。
在現實的職場中，很多領導都太老了。他們在管理崗位上可以很穩，因為他們不輕易收禮；如果大家都有問題，給這樣的領導送禮，可能性很小；
既然大家都有很重要的事情要解決，不如換個送禮方式，給領導準備點保健品，或者家鄉的特產。這種情況下，領導會考慮接受；只要領導覺得真誠，信任，領導就會向下屬伸出援手。