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領導在臺上講話,下屬突然打嗝。

1在說老板的是非,沒想到老板站在他身後。在日常工作中,很多人都喜歡在背後說別人的閑話,甚至老板也淪為了植物人的談話資本。如果妳正興致勃勃地談論老板的是非,妳壹轉身就會發現老板就站在妳身後。我相信直接傳播者會迫不及待地找個地縫鉆進去,參與者也會很尷尬。所以,針對這種情況,建議溝通者立刻誠懇道歉,並向老板承諾再也不會發生。同樣,如果妳遇到其他同事在傳播和別人類似的故事,請不要介入,馬上離開,否則妳會再犯同樣的錯誤。

哎呀,突然發現壹個同事在角落裏哭。俗話說,男人有淚不輕彈,但也不覺得難過。不管是男同事還是女同事,只要看到有人在某個角落偷偷的哭,就說明別人遇到了困難或者傷心的事。這種情況恰好是妳遇到的。如果妳很難過,看不到妳,妳可以在壹旁默默的站壹會,讓她/他好好發泄壹下,然後走過去安慰。在職場中,沒有人會選擇對這種事件視而不見。我們要學會關心別人,默默的遞上紙巾,給壹個安慰的擁抱,看看能不能讓對方開口,看看能不能幫上忙。即使不能提供實質性的幫助,也要送去語言的溫暖。同時,要學會對這個同事的情況保密,必要的時候要學會詢問他的意見。

老板想緩和壹下氣氛,講了個冷笑話,但沒人加入。在日常工作中,尤其是大家的工作和環境都比較壓抑的時候,有些老板會講壹個笑話來緩解這種氣氛,可能是選材的問題,也可能是語言表達的問題。笑話講完,發現沒有人笑,沒有人鼓掌,甚至氣氛更加壓抑。這種情況下,笑不笑由妳自己決定,但這時候作為下屬,妳要對領導的好意給予適當的掌聲和微笑,但切記不要剖腹大笑,否則別人會認為妳是在故意拍馬屁。妳壹定要記住,妳的上級也是人,妳也要給他們適當的鼓勵和掌聲,否則妳的老板會認為妳沒有這方面的細胞,妳以後就很難再聽到老板的笑話和幽默了。

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